Lars Møller skal fem år i fængsel

Vestre Landsret har netop afsagt dom i ankesagen mod Lars Møller, tidligere direktør i OW Bunker-datterselskabet Dynamic Oil Trading. Landsretten skærper byrettens dom på halvandet år til fængsel i fem år, skriver Børsen.

Lars Møller ankede til frifindelse. Nu sender Vestre Landsret ham bag tremmer i fem år..

Landsretten kendte Lars Møller skyldig i groft mandatsvig, fordi han som direktør for DOT i strid med sine beføjelser gav Tankoil, en tvivlsom kunde, en kredit på 156 mio. dollar, selv om han kun havde en kreditramme på 10 mio. dollar.

Tankoil kunne ikke betale og det var en medvirkende årsag til, at OW Bunker gik konkurs bare syv måneder efter børsintroduktionen i en af de mest opsigtsvækkende sager af sin art i Danmark.

Med dommen fulgte Vestre Landsretten anklagerens krav om fem års fængsel. "Tiltalte er skyldig i mandatsvig af særlig grov beskaffenhed for et meget betydeligt beløb på 114,8 mio. USD (svarende til ca. 645 mio. kr.) begået over en periode på halvandet år. Tiltalte blev undervejs løbende gjort opmærksom på problemerne med Tankoil, uden at han reagerede, ligesom der i hele perioden med tiltaltes viden blev givet urigtige og vildledende oplysninger til ledelsen i OW Bunker. Det meget betydelige tab, der herved blev påført koncernen var en væsentlig medvirkende årsag til koncernens konkurs. Dette må efter landsrettens opfattelse indgå som skærpende omstændigheder ved straffens fastsættelse. I formildende retning skal det indgå, at tiltalte ikke selv opnåede en uberettiget vinding" står der i landsrettens dom. Landsretten fastslår videre, at der efter forholdets karakter og grovhed "ikke (er) grundlag for at gøre straffen betinget, herunder med vilkår om samfundstjeneste."

Opdateret kl. 14:35: Lars Møllers forsvarer Arvid Andersen oplyser til Børsen, at dommen ikke vil blive forsøgt anket til Højesteret. "Vi må respektere afgørelsen," siger Arvid Andersen.

Byretten lagde i sin mildere dom til grund, at det ikke var tilstrækkelig bevist, at Lars Møller havde tilstrækkelig fortsæt til at berige sig selv eller kunden. Uanset at han havde modtaget en bonus på 4 mio. kr. i 2013. Derfor blev han dengang ikke dømt for groft mandatsvig.

Lars Møller har gennem hele forløbet fastholdt, at OW Bunker ledelsen i Danmark var bekendt med de store kreditter, han bevilgede i DOT i Singapore.

Men det troede Vestre Landsret altså ikke på. Derfor blev Lars Møller dømt for groft mandatsvig og har nu udsigt til fem år bag tremmer.

Læs hele dommen HER

Redaktionen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

28.05.2026Maritimedanmark.dk

Hollandsk fregat i kinesisk nærkontakt

28.05.2026Furuno Danmark A/S

Sponseret

Nye tests bekræfter FURUNO FFGR 5 GNSS-modtagerens modstandsdygtighed over for interferens

Annonce

28.05.2026Maritimedanmark.dk

MSC Cruises fastholder priser

28.05.2026Maritimedanmark.dk

Tyra feltet sætter produktionsrekord

28.05.2026Maritimedanmark.dk

Betalt exit fra Hormuz kan koste redere dyrt

27.05.2026Maritimedanmark.dk

Dokumentar: Narkogangstere har bestukket Maersk-ansatte

27.05.2026Maritimedanmark.dk

DFDS opgiver sejlads mellem kanaløer

27.05.2026Maritimedanmark.dk

Hafnia øger overskud markant i årets 1. kvartal

26.05.2026Maritimedanmark.dk

Scandlines trodser øgede brændstofpriser

26.05.2026Maritimedanmark.dk

Magnetiske miner fastgjort til russisk gastankskib

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Back Safety Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to educate about the common causes of back injuries and outline preventative and reactive measures that can be taken to avoid them.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Tuberculosis Awareness Course - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an awareness of tuberculosis in the workplace. You will learn the definition of tuberculosis and common symptoms. You will also be able to describe testing for tuberculosis, how to treat it, and how to avoid contracting tuberculosis.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course