Lars Møller skal fem år i fængsel

Vestre Landsret har netop afsagt dom i ankesagen mod Lars Møller, tidligere direktør i OW Bunker-datterselskabet Dynamic Oil Trading. Landsretten skærper byrettens dom på halvandet år til fængsel i fem år, skriver Børsen.

Lars Møller ankede til frifindelse. Nu sender Vestre Landsret ham bag tremmer i fem år..

Landsretten kendte Lars Møller skyldig i groft mandatsvig, fordi han som direktør for DOT i strid med sine beføjelser gav Tankoil, en tvivlsom kunde, en kredit på 156 mio. dollar, selv om han kun havde en kreditramme på 10 mio. dollar.

Tankoil kunne ikke betale og det var en medvirkende årsag til, at OW Bunker gik konkurs bare syv måneder efter børsintroduktionen i en af de mest opsigtsvækkende sager af sin art i Danmark.

Med dommen fulgte Vestre Landsretten anklagerens krav om fem års fængsel. "Tiltalte er skyldig i mandatsvig af særlig grov beskaffenhed for et meget betydeligt beløb på 114,8 mio. USD (svarende til ca. 645 mio. kr.) begået over en periode på halvandet år. Tiltalte blev undervejs løbende gjort opmærksom på problemerne med Tankoil, uden at han reagerede, ligesom der i hele perioden med tiltaltes viden blev givet urigtige og vildledende oplysninger til ledelsen i OW Bunker. Det meget betydelige tab, der herved blev påført koncernen var en væsentlig medvirkende årsag til koncernens konkurs. Dette må efter landsrettens opfattelse indgå som skærpende omstændigheder ved straffens fastsættelse. I formildende retning skal det indgå, at tiltalte ikke selv opnåede en uberettiget vinding" står der i landsrettens dom. Landsretten fastslår videre, at der efter forholdets karakter og grovhed "ikke (er) grundlag for at gøre straffen betinget, herunder med vilkår om samfundstjeneste."

Opdateret kl. 14:35: Lars Møllers forsvarer Arvid Andersen oplyser til Børsen, at dommen ikke vil blive forsøgt anket til Højesteret. "Vi må respektere afgørelsen," siger Arvid Andersen.

Byretten lagde i sin mildere dom til grund, at det ikke var tilstrækkelig bevist, at Lars Møller havde tilstrækkelig fortsæt til at berige sig selv eller kunden. Uanset at han havde modtaget en bonus på 4 mio. kr. i 2013. Derfor blev han dengang ikke dømt for groft mandatsvig.

Lars Møller har gennem hele forløbet fastholdt, at OW Bunker ledelsen i Danmark var bekendt med de store kreditter, han bevilgede i DOT i Singapore.

Men det troede Vestre Landsret altså ikke på. Derfor blev Lars Møller dømt for groft mandatsvig og har nu udsigt til fem år bag tremmer.

Læs hele dommen HER

Redaktionen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

26.03.2026Maritimedanmark.dk

Grenaa holder færgeterminal åben i ét år i jagten på ny Sverige-rute

26.03.2026Maritimedanmark.dk

Hapag-Lloyd leverer solidt resultat men forventer nedtur i år

Annonce

26.03.2026Maritimedanmark.dk

Fjordline refinansierer og ansætter ny topchef

26.03.2026Maritimedanmark.dk

Drone rammer sanktioneret olietanker i Sortehavet

25.03.2026Maritimedanmark.dk

Droneangreb rammer russisk isbryder på værft

25.03.2026Maritimedanmark.dk

DFDS udpeger midlertidig CEO

25.03.2026Maritimedanmark.dk

Containerrederier får nej til hurtigt krigstillæg

25.03.2026Maritimedanmark.dk

23 søfolk evakueret fra nødstedt bulker i Norskehavet

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Ny aftale sikrer ekstra bemanding på lodsbåde

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Nødråb fra russisk besætning på bulker ud for Trelleborg

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Marine Trash and Debris Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform about the different types of marine trash and debris and the impact that it has on the environment. The course will also allow you to identify common sources and destinations of marine trash and debris and explain the laws, regulations and preventative measures that prevent trash and debris from polluting the waterways.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course