Lars Møller skal fem år i fængsel

Vestre Landsret har netop afsagt dom i ankesagen mod Lars Møller, tidligere direktør i OW Bunker-datterselskabet Dynamic Oil Trading. Landsretten skærper byrettens dom på halvandet år til fængsel i fem år, skriver Børsen.

Lars Møller ankede til frifindelse. Nu sender Vestre Landsret ham bag tremmer i fem år..

Landsretten kendte Lars Møller skyldig i groft mandatsvig, fordi han som direktør for DOT i strid med sine beføjelser gav Tankoil, en tvivlsom kunde, en kredit på 156 mio. dollar, selv om han kun havde en kreditramme på 10 mio. dollar.

Tankoil kunne ikke betale og det var en medvirkende årsag til, at OW Bunker gik konkurs bare syv måneder efter børsintroduktionen i en af de mest opsigtsvækkende sager af sin art i Danmark.

Med dommen fulgte Vestre Landsretten anklagerens krav om fem års fængsel. "Tiltalte er skyldig i mandatsvig af særlig grov beskaffenhed for et meget betydeligt beløb på 114,8 mio. USD (svarende til ca. 645 mio. kr.) begået over en periode på halvandet år. Tiltalte blev undervejs løbende gjort opmærksom på problemerne med Tankoil, uden at han reagerede, ligesom der i hele perioden med tiltaltes viden blev givet urigtige og vildledende oplysninger til ledelsen i OW Bunker. Det meget betydelige tab, der herved blev påført koncernen var en væsentlig medvirkende årsag til koncernens konkurs. Dette må efter landsrettens opfattelse indgå som skærpende omstændigheder ved straffens fastsættelse. I formildende retning skal det indgå, at tiltalte ikke selv opnåede en uberettiget vinding" står der i landsrettens dom. Landsretten fastslår videre, at der efter forholdets karakter og grovhed "ikke (er) grundlag for at gøre straffen betinget, herunder med vilkår om samfundstjeneste."

Opdateret kl. 14:35: Lars Møllers forsvarer Arvid Andersen oplyser til Børsen, at dommen ikke vil blive forsøgt anket til Højesteret. "Vi må respektere afgørelsen," siger Arvid Andersen.

Byretten lagde i sin mildere dom til grund, at det ikke var tilstrækkelig bevist, at Lars Møller havde tilstrækkelig fortsæt til at berige sig selv eller kunden. Uanset at han havde modtaget en bonus på 4 mio. kr. i 2013. Derfor blev han dengang ikke dømt for groft mandatsvig.

Lars Møller har gennem hele forløbet fastholdt, at OW Bunker ledelsen i Danmark var bekendt med de store kreditter, han bevilgede i DOT i Singapore.

Men det troede Vestre Landsret altså ikke på. Derfor blev Lars Møller dømt for groft mandatsvig og har nu udsigt til fem år bag tremmer.

Læs hele dommen HER

Redaktionen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

01.06.2026Maritimedanmark.dk

Porsche ikke årsag til Felicity Ace brand

01.06.2026Maritimedanmark.dk

USA har smuglet skibe gennem Hormuz

Annonce

01.06.2026Maritimedanmark.dk

Ny CEO for Wrist Ship Supply

01.06.2026Maritimedanmark.dk

Ellens værftsophold trækker yderligere ud

29.05.2026Maritimedanmark.dk

Containerskibene forbedrede rettidighed en anelse

28.05.2026Maritimedanmark.dk

Hollandsk fregat i kinesisk nærkontakt

28.05.2026Furuno Danmark A/S

Sponseret

Nye tests bekræfter FURUNO FFGR 5 GNSS-modtagerens modstandsdygtighed over for interferens

28.05.2026Maritimedanmark.dk

MSC Cruises fastholder priser

28.05.2026Maritimedanmark.dk

Diana Shipping hæver bud på Genco

28.05.2026Maritimedanmark.dk

Betalt exit fra Hormuz kan koste redere dyrt

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Hand Safety (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide an awareness of how, and why, a wide variety of hand related injuries can occur in the workplace. You will also learn how to treat specific injuries, along with practical advice on how to prevent them from occurring in the first place by following OSHA guidelines.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

Marstal Navigationsskole
Kursus
Kundeservice

Kursus om konflikthåndtering, chikane og venlig adfærd for færgebesætninger i danske færger. Kurset er lavet i et samarbejde mellem Færgesekretariatet og Marstal Navigationsskole.

Dato

02.06.2026

Tid

09:00

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

RelyOn
Kursus
Crisis management and human behaviour - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of the Passenger Safety, Cargo Safety and Hull Integrity section of this course is to provide the mandatory level of knowledge required for all Masters, Chief Engineer Officers, Chief Mates, Second Engineer Officers and persons assigned immediate responsibility for embarking and disembarking passengers, for loading, discharging, or securing cargo, or for closing hull openings on board RO-RO passenger ships.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Social Responsibility Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with an awareness of safe work practice responsibilities and the importance of positive attitude, good communication and respect. The course will also provide information on how to identify different types of harassment and discrimination and practical steps for responding, how to explain hazard communication and the risks associated with substance abuse and how to identify examples of good sanitary practice.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course