IMO-generalsekretær afviser kritisk rapport

IMO´s generalsektretær Kitack Lim fastslår i en udtalelse efter en kritisk rapport om FN-organisationens miljøindsats, at organisationen i sit arbejde er både transparent og inddragende. Shippingorganisationerne kritiseres i rapporten for at have for står indflydelse på IMO´s arbejde,

IMO´s genereralsekretær Kitack Lim .

IMO´s generalsekretær peger i sin udtalelse på, at shippingorganisationerne er repræsenteret fordi medlemsstaterne ønsker det.

“Som det er tilfældet i andre FN-organer, der har en teknisk natur, er sammensætningen af de nationale delegationer alene op til medlemslandene selv. Hverken IMO-konventionen eller andre regler begrænser på nogen måde medlemslandenes adgang til at strukturere deres delegationer, som de finder mest hensigtsmæssigt i forhold til de problemer, der ligger foran dem,” siger Litack Lim. Han fremhæver, at IMO for tiden selv har aftaler om at kunne diskutere emner med 78 forskellige NGO´ere, der ifølge Kitack Lim “dækker et bredt spektrum af shipping, maritime og sociale interesser”.

I rapporten fra den britiske non-profitorganisation InfluenceMap kritiseres IMO - og specielt en række medlemslande - for at inddrage industrielle interesser repræsenteret igennem de store shippingorganisationer som Bimco og Champer of Shipping, fordi disse organisationer ifølge InfluenceMap modarbejder forpligtende miljøinitiativer i skibsfarten.

Dette har de pågældende organisationer afvist.

Men generalsekretæren finder, at den brede repræsentation “af så mange forskellige synspunkter giver en balance, der i betydelig grad øger troværdigheden af organisationens generelle arbejde”.

Skibsfarten har endnu ikke lavet en plan for, hvordan den vil bidrage til at nedbringe sin udledning af drivhusgasser efter Paris-aftalen.

Arbejdet med at nå til enighed om bindende miljøtiltag fortsætter i denne uge i IMO´s miljøkomite.

Kilde: IMO

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk sender endnu en containerrute via Suezkanalen

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Danpilot henter driftsdirektør i Søværnet

02.11.2026Maritimedanmark.dk

LNG-tanker angrebet ved Hormuz trods iransk tilladelse

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course