Hoteller ude efter ansatte fra Color Line

Medarbejdere, der arbejder som tjenere, kokke, receptionister og med rengøring kan blive påvirket, hvis Color Lines passagerskibe udflages til Norsk Internationalt Skibsregister (NIS), som regeringen har foreslået. Det Norske Sømandsforbund frygter for tab af arbejdspladser.

”Regeringen ønsker at sende næsten 700 søfolk i arbejdsløshed eller på socialydelse”, siger Formand Johnny Hansen fra Det Norske Sømandsforbund til Finansavisen. Det er en ubegrundet frygt, hævder Næringslivets Hovedorganisasjon,NHO.

Nu vil hotelkæderne Thon og Scandic samarbejde med Color Line om rekruttering, hvis rederiet opsiger hundredvis af medarbejdere. Ifølge NHO Reiseliv mangler branchen kvalificeret arbejdskraft på land.

”En mulig løsning er at arrangere en form for "speed dating" med dem, der i øjeblikket arbejder i rederiet. På den måde kan vi få et overblik over de færdigheder, som hver enkelt person har”, siger adm. Direktør Arild Steen-Mevold på Scandic Hotels.

Det Norske Sømandsforbund ser positivt på forslaget, men er mest bekymret over, at regeringen vil ændre de nuværende regler. Forslaget blev vedtaget i statsbudgettet i 2017, hvor et afsnit beskriver, hvordan staten kan spare penge i tilskudsordningen for norske søfolk fra andet halvår 2018.

Baseret på tal fra Color Line fandt Speed Area Committee, at 685 personer, der arbejder med hotelydelser på skibene, vil blive erstattet, hvis omflagningen gennemføres.

Sømandsforbundets formand Ronny Øksnes mener imidlertid, at de øvrige norske søfolk også vil blive erstattet af udlændinge, hvis rederiet får lov til at omflage skibene.

Vedtagelse af forslaget blev under budgetforhandlingerne sidst i maj udskudt, da nogle regeringspartier og de kristelige demokrater ville undersøge konsekvenserne af ændringerne, der kunne få Color Line til at skifte fra Norsk Ordinært Skibsregister til Norsk Internationalt Skibsregister.

Kilde: e24.no

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Everllence skal udvikle fremdrift til nye fregatter

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Tankskib ramt af projektiler ud for Qatar

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Flere skibe fra skyggeflåden sejler under russisk flag

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course