Hoteller ude efter ansatte fra Color Line

Medarbejdere, der arbejder som tjenere, kokke, receptionister og med rengøring kan blive påvirket, hvis Color Lines passagerskibe udflages til Norsk Internationalt Skibsregister (NIS), som regeringen har foreslået. Det Norske Sømandsforbund frygter for tab af arbejdspladser.

”Regeringen ønsker at sende næsten 700 søfolk i arbejdsløshed eller på socialydelse”, siger Formand Johnny Hansen fra Det Norske Sømandsforbund til Finansavisen. Det er en ubegrundet frygt, hævder Næringslivets Hovedorganisasjon,NHO.

Nu vil hotelkæderne Thon og Scandic samarbejde med Color Line om rekruttering, hvis rederiet opsiger hundredvis af medarbejdere. Ifølge NHO Reiseliv mangler branchen kvalificeret arbejdskraft på land.

”En mulig løsning er at arrangere en form for "speed dating" med dem, der i øjeblikket arbejder i rederiet. På den måde kan vi få et overblik over de færdigheder, som hver enkelt person har”, siger adm. Direktør Arild Steen-Mevold på Scandic Hotels.

Det Norske Sømandsforbund ser positivt på forslaget, men er mest bekymret over, at regeringen vil ændre de nuværende regler. Forslaget blev vedtaget i statsbudgettet i 2017, hvor et afsnit beskriver, hvordan staten kan spare penge i tilskudsordningen for norske søfolk fra andet halvår 2018.

Baseret på tal fra Color Line fandt Speed Area Committee, at 685 personer, der arbejder med hotelydelser på skibene, vil blive erstattet, hvis omflagningen gennemføres.

Sømandsforbundets formand Ronny Øksnes mener imidlertid, at de øvrige norske søfolk også vil blive erstattet af udlændinge, hvis rederiet får lov til at omflage skibene.

Vedtagelse af forslaget blev under budgetforhandlingerne sidst i maj udskudt, da nogle regeringspartier og de kristelige demokrater ville undersøge konsekvenserne af ændringerne, der kunne få Color Line til at skifte fra Norsk Ordinært Skibsregister til Norsk Internationalt Skibsregister.

Kilde: e24.no

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden opjusterer forventningerne til 2026

06.10.2026Maritimedanmark.dk

Fragtrater rammer rekordniveau

Annonce

06.10.2026Maritimedanmark.dk

Fragtrater rammer rekordniveau

06.10.2026Maritimedanmark.dk

Odense Havn går efter Femern-anlægget

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Skyggeflåden strømmer mod Arktis

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Olieeksporten trodser krigen – men angrebene i Hormuz tager til

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Medie: Danmark i dialog om omfattende flådesamarbejde

04.10.2026Maritimedanmark.dk

Shipping tjener styrtende – men 1970'erne var endnu vildere

02.10.2026Maritimedanmark.dk

150 skibe i kø til russiske havne

02.10.2026Maritimedanmark.dk

Japansk tanker gennemfører sejlads på brint

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course