Havneformand takker af efter 14 år på posten

Hirtshals Havn skal have ny bestyrelsesformand. Anker Laden-Andersen har i dag meddelt Hjørring Byråd og Hirtshals Havns bestyrelse, at han ønsker at trække sig fra posten den 31. marts 2024.

Anker Laden-Andersen takker af efter 14 år som formand for bestyrelsen i Hirtshals Havn.. Foto: Hirtshals Havn

Anker Laden-Andersen har i den grad taget sin tørn for Hirtshals Havn, hvor han har været medlem af havnebestyrelsen siden 2001 og siddet som formand siden 2010.

“På et eller andet tidspunkt skal der ske en udskiftning i havnens formandskab. Jeg mener, at det er det rette tidspunkt at trække mig som formand. Hirtshals Havn har en stærk økonomi og et stabilt forretningsgrundlag. Det giver havnens bestyrelse god tid til at finde min afløser, som får mulighed for at deltage i arbejdet i den resterende del af valgperioden. Efter næsten 14 år på posten ønsker jeg at få lidt mere plads i kalenderen og prioritere mine mange andre opgaver fremover,” udtaler Anker Laden-Andersen.

Han efterlader Hirtshals Havn i god form med en forestående havneudvidelse og ambitioner om at blive en central spiller inden for den grønne omstilling. Ambitionen blev hjulpet godt på vej så sent som mandag, da Fonden for Retfærdig Omstilling meddelte, at Greenport Scandinavia tildeles 109 mio. kr. til udviklingen af Hirtshals Havn som et grønt europæisk knudepunkt for fangst, transport, lagring og udnyttelse af CO2 (CCUS).

“Anker Laden-Andersen har været en drivende kraft bag havnens udvikling de sidste 14 år. Udviklingen af nye forretningsområder har løftet havnens udvikling og erhvervsudviklingen i hele området. Hirtshals Havn er nu i gang med et stærkt udviklingsspor i den grønne omstilling, hvor udbygningen af den kommunalt ejede havn danner afsæt for et grønt erhvervseventyr,” siger Borgmester for Hjørring Kommune Søren Smalbro.

Arbejdet med at finde en ny bestyrelsesformand pr. 1. april 2024 vil nu blive igangsat.

-emte

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Opgradering af færgehavne ved Storebælt på vej

Annonce

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted øger indtjeningen markant – men får underskud

26.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske havne må afvise kunder på grund af manglende strøm

22.10.2026Maritimedanmark.dk

Fremgang i DFDS-kontrolleret havneterminal i Göteborg

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Molslinjen vinder i Højesteret

20.10.2026Maritimedanmark.dk

Oman sætter slutdato på Maersks havnekoncession

19.10.2026Maritimedanmark.dk

København kåret for tredje år i træk

15.10.2026Maritimedanmark.dk

A.P. Møller Capital køber havneoperatør

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course