Grønlandsskib afsejler for sidste gang i dag

En æra slutter i dag, når det sidste skib fra Royal Arctic Line forlader havnen i Aalborg, der har tjent som basishavn for rederiet i næsten 50 år. I fremtiden vil Sikuki havn i Nuuk blive rederiets eneste basishavn, mens Aarhus bliver fast anløbshavn i Danmark.

Et skib fra Royal Arctic Line forlader Aalborg Havn for sidste gang i dag. Foto: Royal Arctic Line..

Royal Arctic Line forlader dog ikke Aalborg helt. Rederiet vil bevare sit danske hovedkontor i Aalborg med salg, kundeservice, samt skibteknisk og administrativt personale.

“Det drejer sig om ca. 40 medarbejdere,” siger Verner Hammeken, adm. dir. i Royal Arctic Line A/S. (RAL)

Beslutningen om at flytte anløbshavnen i Danmark væk fra Aalborg blev truffet i oktober 2016. RAL ønskede oprindelig at opsige kontrakten før tid og flytte allerede i 2019, hvilket førte til intense forhandlinger mellem parterne og krav fra Aalborg om erstatning, hvis beslutnigen blev ført ud i livet.

Forhandlingerne endte dog med, at RAL valgte at leve op til kontraktens betingelser og beholde Aalborg som basishavn til i dag, hvorefter Grønlandsskibene vil anløbe havnen i Aarhus.

“Vores VSA-partner, som er det islandske rederi Eimskip, er også etableret i denne havn. Derudover er det et strategisk skift, idet Royal Arctic Line skifter fra et koncept med en specialindrettet terminal i Aalborg, som vi selv har drevet, til en generisk betjening på en terminal i Aarhus med mange brugere,” siger Verner Hammeken om valget af Aarhus.

I Port of Aalborg vil der nu være fuldt fokus på at betjene det nordjyske erhvervsliv og det nordjyske gods, der i dag kommer ind og går ud i hele verden fra andre havne i Jylland og Hamborg.

“Vi har over de senere år investeret i og udvidet infrastrukturen omkring containerterminalen betragteligt – særligt vores togterminal og sporføringer på havnen, og vi har her set meget store vækstrater over specielt de seneste to år. Vi ser derfor en klar sammenhæng mellem vores togsystem med daglige anløb og det nye terminalkoncept,” siger Lasse Frimand Jensen, bestyrelsesformand for Port of Aalborg A/S.

I dag erkender begge parter, at det har været en vanskelig proces.

“Vi har fået talt tingene igennem, og vi har indgået en operationel aftale, så samarbejdet kan afsluttes på en god og effektiv måde. Og ikke mindst, så begge parter kan komme videre i deres udvikling og kan se tilbage på et godt samarbejde i de næsten 50 år, siger Verner Hammeken og suppleres af Lasse Frimand Jensen:

“Selvom basishavn-aftalen nu er ovre, er Royal Arctic Line og andre rederier, der betjener Nordatlanten, Grønland, Færøerne og Island, fortsat meget velkomne til at afhente og aflevere gods i Aalborg.”

Kilde: Royal Arctic Line.

Lotek A/S

Sponseret

Sikrer tryghed på havet

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.12.2025Maritimedanmark.dk

Copenhagen Malmö Port skal have ny direktør

16.12.2025Maritimedanmark.dk

Containerrekord i danske havne

16.12.2025Maritimedanmark.dk

Aarhus Havn udpeger interim-direktør

15.12.2025Maritimedanmark.dk

Aarhus Havn afskediger sin administerende direktør

10.12.2025Maritimedanmark.dk

CMP vinder global bæredygtighedspris

06.12.2025Maritimedanmark.dk

Ny milepæl i Hirtshals Havns grønne strategi

04.12.2025Maritimedanmark.dk

Aarhus Havn skal huse nyt hovedsæde for vandinnovation

01.12.2025Maritimedanmark.dk

Havneudvidelse: Udsigt til lang ventetid

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Security Awareness - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers without designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively assist with ship security.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Safety Officer on Board - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide seafarers with the required level of knowledge to undertake the role of a Safety Officer on board a seagoing vessel. Providing marine investigators with the required knowledge on the philosophy, processes, and procedures to perform a marine casualty investigation in accordance with the Casualty Investigation Code.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course