Grenaa Havn offentliggør Masterplan 2030

Grenaa Havn har i samarbejde med Norddjurs Kommune og Region Midtjylland udarbejdet en omfattende masterplan for selve havnen og de tilknyttede erhvervsarealer. Planen skaber rammerne for en massiv udvidelse af havnen samt de bagvedliggende erhvervsareale.

”Med planen har vi fået dokumentation for, at der er et stort udviklingspotentiale på og omkring Grenaa havn, og at vi har nogle unikke rammer, der vil være meget attraktive for mange typer af erhverv”, siger adm. direktør Henning Laursen fra Grenaa Havn A/S.

Masterplanen lægger op til en etapeopdelt udvidelse af Grenaa havn. Den fuldt udbyggede havn vil i 2030 have godt 4 km kaj, et uddybet bassin på 15 meter, og det kajnære erhvervsareal udvides med 660.000 m2. Havnen organiseres desuden med en logisk og hensigtsmæssig opdeling af de forskellige brugere og funktioner.

Masterplanen foreslår desuden at der afsættes et stort område nordvest for havnen til pladskrævende industri. I planen indgår dette nye industriområde i en nytænkt planløsning for hele dette område, fra byen mod sydvest og Fornæs mod nordøst. Ved at etablere grønne bælter afskærmes beboelse fra industriområderne og samtidig etableres en grøn korridor ned mod havet.

Grenaa Havn er Danmarks 6. største havn målt på omsætning i 2012 og havnen har gennem de seneste år oplevet en stor vækst. Ikke mindst i kraft af det omfattende arbejde med Anholt Havmøllepark.

Kilde: Grenaa Havn

Masterplanen i tal:

Samlet kajlængde på cirka 4 km Nyt, nord-vestligt erhvervsareal på 1.520.000 m2 Uddybning af havnebassin til 15 meter Udnyttelse af restrummelighed på 1.140.000 m2 i eksisterende erhvervsarealer

Nøgletal – Grenaa Havn: 1.717 personer er beskæftiget direkte og indirekte med havnerelaterede jobs. Indtægterne ved arbejdet på havnen bidrager med 203,7 mio. kr. i skatter om året, svarende til 16,9% af skat i kommunen.

28,8% af alle private jobs i Norddjurs Kommune er relateret til havnen. Kilde: Syddansk Universitet, 2008

Download hele Masterplan 2030 HER

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Opgradering af færgehavne ved Storebælt på vej

Annonce

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted øger indtjeningen markant – men får underskud

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

26.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske havne må afvise kunder på grund af manglende strøm

22.10.2026Maritimedanmark.dk

Fremgang i DFDS-kontrolleret havneterminal i Göteborg

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Molslinjen vinder i Højesteret

20.10.2026Maritimedanmark.dk

Oman sætter slutdato på Maersks havnekoncession

19.10.2026Maritimedanmark.dk

København kåret for tredje år i træk

15.10.2026Maritimedanmark.dk

A.P. Møller Capital køber havneoperatør

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course