Gode tiltag for skibsfarten i ny finanslov

Skoleskibet Georgs Stage får lov at komme på togt med aspirerende søfolk to gange næste år. Det er et af resultaterne i den nye finanslov for 2021, hvor der ifølge Danske Rederier både er tænkt på fremtidens søfolk og en grønnere skibsfart.

På skoleskibet Georg Stage udklækkes nogle af fremtidens søfolk, og en stor del af uddannelsen foregår, mens skibet er på togt på havet. Derfor er det en kærkommen nyhed, at skibet kan stævne ud to gange næste år.

”Skoleskibene har en særlig plads i dansk søfart. De er en succeshistorie, både fordi de hjælper nogle unge mennesker videre i tilværelsen ved at give dem en god uddannelse, og fordi rederierne senere kan få gavn af de studerende fra skoleskibene. Derfor klapper vi i hænderne, når der findes midler til to togter, og ser gerne at der også afsættes penge til de kommende år”, siger Anne H. Steffensen, adm. direktør i Danske Rederier.

Tilskuddet på tre mio. kroner ekstra i 2021 muliggør, at Georg Stage kan tage på to togter i 2021.

I den aftalte finanslov er også flere grønne tiltag, som kan gavne skibsfarten. Der er bl.a. afsat 150 mio. kr. i 2021, 50 mio. kr. i 2022 og 10 mio. kr. årligt i 2023-2025 til en grøn omstilling af transportsektoren. Det kan blandt andet være med til at understøtte omstillingen af flere færger, der sejler på el eller andre grønne brændstoffer. Desuden er CO2-lagring i Nordsøen også med i næste års finanslov, hvor der skal gennemføres udviklings- og demonstrationsprojekter om lagring af CO2 i tidligere olie- og gasreservoir i Nordsøen.

”El-færger er allerede taget i brug herhjemme, og potentialet for grøn færgefart er uden tvivl endnu større, hvis man også ser på andre grønne brændstoftyper. Så godt med fortsat fokus på en grøn offentlig transport. Og så har flere af vores rederier allerede den ekspertise, der skal til for at fragte CO2 om bord på deres skibe, derfor ser vi frem til at få undersøgt, om turene med CO2 i lasten fremover skal gå til de tomme olie- og gasfelter i Nordsøen”, siger Anne H. Steffensen.

Der afsættes 100 mio. kr. årligt i 2021 og 2022 til støtte af udviklings- og demonstrationsprojekter for CO2-lagring i Nordsøen

Kilde: Danske Rederier

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Tankskib ramt af projektiler ud for Qatar

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Containertrafikken bliver stadig mere ustabil

Annonce

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted øger indtjeningen markant – men får underskud

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Wallenius Wilhelmsen øger indtjeningen med 19 pct.

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Go Nordic Cruiseline henter to nye direktører

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course