Fragt-fremgang for DFDS i hårdt 3. kvartal

Det lykkedes DFDS at levere en bedre driftsindtjening fra fragtfærgerne og logistikaktiviteterne i årets 3. kvartal i forhold til i fjor. Men rejserestriktioner halverer det samlede resultat før skat og særlige poster til 324 mio. kr. DFDS fastholder de forhøjede forventninger til hele 2020.

Arkivfoto..

”Vores fragtnetværk har som forventet vist sig at være meget robust. Vi fortsætter tilpasningen af driften til ændringer i markedet og Brexit. Jeg er rigtig glad for at se, hvordan vores medarbejderes hårde arbejde har betydet, at vi nu er godt rustet til fremtiden,” siger Torben Carlsen, CEO.

Han glæder sig over en fremgang i fragtfærgerne og logistikaktiviteterne driftsindtjening (EBITDA) på 126 mio. kr. i 3. kvartal i forhold til 2019, mens den fortsatte stramning af rejserestriktionerne i kvartalet sænkede på den anden side passagerresultatet mere end forventet, skriver rederiet.

“I 3. kvt. var EBITDA for passagervirksomheden således 445 mio. kr lavere end i 2019. Dette resultat omfatter tre forretningsenheder, der leverer passagerydelser – Passenger, Channel og Baltic Sea”.

Den samlede omsætning faldt med knap 20 pct. til 3,6 mia. kr. i 3. kvartal i forhold til samme periode sidste år, mens EBITDA blev reduceret med 29 pct. til 846 mio. kr. og bundlinjen før skat blev halveret fra 647 mio. kr. til 324 mio. kr.

DFDS fastholder de øgede forventninger til hele året, der blev meldt ud den 23. oktober med henvisning til de øgede fragtmængder.

EBITDA før særlige poster forventes således at blive på 2,5-2,7 mia. kr. i 2020 mod den tidligere forventning på 2,2-2,5 mia. kr.

DFDS understreger at “usikkerheden er fortsat forøget og forventningen og dens forudsætninger kan stadig ændre sig betydeligt i resten af året.”

Kilde: DFDS 

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Nævnt i denne artikel:

Relateret indhold

02.04.2026Maritimedanmark.dk

Maliina Ittuk er sat til salg

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Piratmoderskib sat ud af spillet

Annonce

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Piratmoderskib sat ud af spillet

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Kina og Pakistan bag nyt fredsforslag

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn med mulig forbindelse til droneaktivitet i Danmark dømt

31.03.2026Iron Pump A/S

Sponseret

Selandia - A breakthrough for IRON

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Foredrag om skyggeflåder og maritim sikkerhed

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Ellen ud af drift i en måned

30.03.2026Maritimedanmark.dk

Evakueret bulkcarrier nu under nødslæb

30.03.2026Maritimedanmark.dk

Analyse: Lille stigning i antallet af transitter gennem Hormuz

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course