Fastslåst krise for 12 desperate migranter

I snart syv uger har 12 migranter været spærret inde på DFDS-færgen Kaunas Seaways, der sejler mellem Tyrkiet og Ukraine. Situationen er nærmest uforandret. Ingen vil tage imod de de blinde passagerer. Kaptajnen ser dog lille åbning.

DFDS skibet Kaunas Seaways sejler fortsat med 12 indespærrede migranter ombord.

DR har som det eneste medie været ombord på DFDS-færgen, der nu i snart 50 døgn har sejlet på sin rute mellem Tyrkiet og Ukraine med 12 blinde passagerer - formodede migranter fra Nord Afrika - spærret inde i kahytter, hvor de bevogtes af ukrainske sikkerhedsvagter.

"Der er en anspændt stemning ombord på skibet. Det er klart, at de her 12 mænd er desperate, men kaptajnen og hans besætning er også under et enormt pres," siger Casper Schrøder, der er DR Nyheders økonomikorrespondent.

De 12 har mænd har været i interne slagsmål, har smadret dørerne til kahytterne og har forsøgt at sætte ild på skibet. Og de er desperate for at komme ud.

“De havde registreret, at der var aktivitet ude på gangen, og så begyndte de at hamre på dørene. Det var virkeligt hårde slag. De råbte og slog for at komme ud. Det gjorde tydeligvis besætningen ubekvemme, det var ikke meningen, vi skulle komme så tæt på at opleve, hvor desperate de her mennesker er,” siger Casper Schrøder til dr.dk.

Ifølge myndighederne er situationen fastlåst, men ifølge kaptajnen på Kaunas er der små fremskridt.

“Vi ved nu, at der i hvert fald er fire personer fra Marokko og seks fra Algeriet. To af personerne fra Marokko har fået et passagebrev, og vi håber, at der vil komme to flere til de andre personer fra Marokko, siger Sergej Sued.

Et passagererbrev garanterer, at den stat der udsteder det vil tillade indrejse uden pas.

Kaunas sejler under litauisk flag og opereres af DFDS´s litauiske datterselskab. Derfor er det de litauiske myndigheder, der har ansvaret for at finde en løsning, men det danske Udenrigsministerium er ifølge DR og så involveret i sagen.

Se videoen her under, hvor DR´s medarbejder fortæller om situationen ombord.

Kilde: DR

Herunder kan du se DR Nyheder´s indslag om sagen fra 5. september.

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Flere skibe fra skyggeflåden sejler under russisk flag

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course