Faldende underskud i Clippers Group

Clipper Group A/S - det danske datterselskab til Clipper Group Ltd. – kom ud af 2012 med et underskud på 70 millioner dollar, hvilket er en forbedring på 38 procent i forhold til 2011. Nettoomsætningen lå næsten uændret på 291 millioner dollar

”Vi er meget tilfredse med, at vi har formået næsten at halvere underskuddet på vores danskejede aktiviteter i forhold til 2011”, siger Flemming Steen, nyudnævnt CFO i Clipper Group.

”Det var, hvad vi havde forventet, og det er glædeligt. Når det er sagt, så er et underskud i denne størrelse naturligvis stadigvæk utilfredsstillende, og vi ser frem til næste år, hvor vi forventer et endnu bedre resultat, primært gennem forbedringer i driften af vores ro-ro-skibe og mindre tab på vores tankaktiviteter”, siger Flemming Steen,

”Vores egenkapitalandel på 33 procent er stort set uforandret gennem de seneste år, og det ser vi som et godt bevis på vores finansielle stabilitet og styrke. Det er også værd at bemærke, at der i årets resultat er indeholdt nedskrivninger på 20 millioner dollar.

Aktiviteterne i det danske datterselskab udgøres hovedsagelig af færgeaktiviteter i Danmark, ro-ro-aktiviteter i Irland, tankskibe samt management services for Clipper Group Ltd.

Resultatet for Clipper Group A/S indbefatter ikke Clipper Bulk, Clipper Projects og andre aktiviteter, der ligger uden for Danmark.

Danske Færger gav overskud i 2012, og Seatruck forventes at gøre det i 2013 To af de væsentligste aktiviteter i Clipper Group A/S er Danske Færger A/S, hvor Clippers ejerandel udgør 50%, og Seatruck Ferries Ltd., et 100%-ejet datterselskab, der driver ro-ro-skibe på Det Irske Hav.

For begge selskabers vedkommende forsætter den positive udvikling fra 2011, forklarer Flemming Steen:

”Danske Færger har netop udsendt deres årsrapport for 2012, som viser et positivt resultat på 30 mio. DKK i modsætning til underskuddet i 2011 på 60 mio. DKK. Det er en utrolig flot præstation og et tydeligt resultat af den turnaround, som selskabets nye ledelse påbegyndte i 2011”, siger Flemming Steen.

”Driftsresultatet for Seatruck var fortsat negativt i 2012, men tabet var væsentlig mindre end i 2011, og der blev foretaget en række vigtige tiltag i 2012. Vi har lukket to tabsgivende færgeruter i Det Irske Hav, så vi nu besejler tre ruter med fem skibe. Af de resterende syv skibe er det i 2012 lykkedes at beskæftige de seks på charter hos andre rederier. Alt i alt betyder det, at vi forventer et positivt resultat for Seatruck i 2013”, siger Flemming Steen.

Tankaktiviteterne, primært kemikalietankskibe, står for over halvdelen af det samlede tab i Clipper Group A/S. Tankraterne har i flere år været under meget stort pres, og det er Clippers erklærede strategi at udfase sine investeringer inden for dette segment for at koncentrere sig om sin kerneforretning.

Samlet set forventer Clipper Group A/S stadig et negativt resultat i 2013, primært som følge af de vanskelige markedsvilkår. Men med positive resultater i både Danske Færger og Seatruck forventer Clipper Group A/S, at den positive udvikling fortsætter, og at resultatet i 2013 bliver væsentligt bedre end i 2012.

Kilde: Clipper

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Færøerne vil bruge 74 mio. kr. på nye motorer til Smyril

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

Annonce

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

30.09.2026Maritimedanmark.dk

Israel sender Hapag-Lloyd tilbage til tegnebrættet

30.09.2026Maritimedanmark.dk

DFDS skal gøre plads til konkurrent på færgerute

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Gigantskib sikkert under Storebæltsbroen

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Handelsskibe i kø for eskorte

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Hapag-Lloyd opjusterer markant efter stigende fragtrater

28.09.2026Maritimedanmark.dk

Houthier til EU: Europæiske skibe bliver ikke angrebet

Jobmarked

Se alle

Scandlines

Elektriker til Scandlines

Vil du bruge din el-tekniske faglighed i et maritimt miljø, hvor driftssikkerhed, teknologi og samarbejde går hånd i hånd?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

14.10.2026

Odense Havn

Sales Manager til Odense Havn

Er du købmand af natur og har en naturlig nysgerrighed for at lære om vores kunders forretninger? Brænder du for løsningssalg og er drevet af at skabe resultater både selvstændigt og i samarbejde med dine kolleger?

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Småøernes Færgeselskaber

Søger Skibsfører snarest.

Har du lyst til at prøve udfordringer med et selvstændigt job, hvor du på lige fod med 9 kollegaer indgår i vagtplan året rundt. Frihed under ansvar er nøgleordene i en virksomhed, hvor service, kundebetjening, fleksibilitet og vedligehold er dagsrytmen.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Danish Pilot Service

Danish Pilot Service søger lodser og lodsaspiranter til Skagen og Frederikshavn

Vil du være med til at styrke vores havnelodsning i Skagen og Frederikshavn?

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

30.09.2026

Scandinavian Auto Logistics (SAL)

Lead Today. Shape Tomorrow.

Scandinavian Auto Logistics (SAL) was established in 1999 and is a leading automotive port compound and multiterminal in Denmark. SAL is a gateway to worldwide markets connecting Port Esbjerg via Sea, Rail, Road. Servicing some of the largest Roll-on/Roll-off carriers in the world, multiple shipping lines are calling at our terminal every week.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

29.09.2026

MHO-Co A/S

HSEQ / Administrative Assistant

Office administration and cross-departmental business support

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course