Fagforeninger afviser forslag om adgang for udenlandske søfolk på US-skibe

Et forslag om at skabe et alternativt skibsregister i USA, der skulle give adgang til ansættelse af udenlandske søfolk bliver skudt ned af en række amerikanske fagforeninger.

Foto: Arkiv

Forslaget, der er blevet fremsat af Hudson Institute, er en del af en palette, der har til hensigt at reformere og udvide den amerikanske kommercielle maritime industri bl.a. for at afhjælpe manglerne i den amerikanske flådes transportkapacitet, booste skibsbygningssektoren og forbedre forsyningskæde sikkerheden midt i en øget konkurrence med Kina.

Hudson Institutes rapport med titlen "Rewriting the Future of America's Maritime Industry to Compete with China" fremhæver de udfordringer, som amerikanske kommercielle værfter og rederier, der sejler under amerikansk flag står over for på grund af udenlandske virksomheders globale dominans, især fra Kina.

Rapporten hævder, at i betragtning af den strategiske betydning af skibsfart og skibsbygning for national magt og sikkerhed, skal USA gennemgå væsentlige politiske ændringer.

Et af forslagene går på at øge den kommercielle flåde, der sejler under Starts and Stripes og som er involveret i international handel fra 85 til 250 skibe - fortsat med under amerikansk kontrol og med amerikanske bsætninger.

Men så introducerer rapporten også ideen om at etablere et nyt, begrænset andet amerikansk skibsregister med specifikke krav, såsom amerikansk borgerkontrol og besætning fra USA eller allierede nationer.

Men her sætter fagforeningerne hælene i. De er utilfredse med flere af forslagene, men mest med forslaget om at give udenlandske søfolk adgang til beskæftigelse på amerikansk-flagede skibe.

Selvom disse skibe ikke ville tjene som militær søløft, hævder rapporten, at de ville forbedre forsyningskædens sikkerhed og afskrække gråzonetaktik.

“Det er uansvarligt at bruge amerikanske skatteyder-dollars til at støtte og på anden måde tilskynde til driften af ​​skibe med amerikansk flag, som ikke giver det beskæftigelsesgrundlag, der er nødvendig for at øge og støtte den amerikanske søfartsbase. At gøre det er i bedste fald en sløset brug af amerikanske skatteyderes penge og i værste fald en farlig tilsidesættelse af USA's nationale sikkerhedskrav,” hedder det i erklæringen ifølge gCaptain.

-emte

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

Annonce

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Wallenius Wilhelmsen øger indtjeningen med 19 pct.

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Go Nordic Cruiseline henter to nye direktører

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk sender endnu en containerrute via Suezkanalen

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Back Safety Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to educate about the common causes of back injuries and outline preventative and reactive measures that can be taken to avoid them.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course