Esvagt har 178 uddannelsespladser

Esvagt er det danske rederi efter Maersk, der har flest uddannelsespladser. 178 ubefarne skibsassistenter får i øjeblikket sejltid i Esvagt, og rederiet søger flere. Der er mulighed for at arbejde på forskellige skibstyper i uddannelsesforløbet, herunder også X-bov skibe og SOV'er.

”Det ikke er fordi, der er gennemtræk i Esvagt, at vi søger skibsassistenter, men ganske enkelt fordi vi har brug for en ny i stedet for ham eller hende, som går på skole. For nuværende har vi ikke aspiranter. Vi ansætter de unge direkte fra søfartsskole eller skoleskib som ubefarne skibsassistenter”, siger Recruitment Officer Tina Halkjær Nielsen.

Alle skibe har faste besætninger. Der er sociale arrangementer og et godt kammeratskab ombord på skibene. Der er fokus på træning og uddannelse af den enkelte medarbejder, og der er gode muligheder for en efterfølgende karriere som mester eller navigatør.

”Vi vil gerne være næsten selvforsynende, derfor vælger vi de unge mennesker, der ønsker en fremtid til søs. Det ligger i kortene, at når de har deres sejltid, tager de videre på skole og stort set alle vender tilbage til os som maskinister, maskinmestre eller navigatører”, siger Tina Halkjær Nielsen.

Stort set alle de ubefarne skibsassistenter er ansat som overtallige. Det bunder i et krav for de skibe, der sejler på engelsk sektor, om, at der er 12 mands besætning. Det giver de mange ekstra uddannelsespladser til ubefarne, der på den måde får deres sejltid. Samtidig udløser de overtallige i uddannelsesstillinger praktikstøtte til virksomheden.

Esvagt har i alt 860 besætningsmedlemmer ansat, næsten alle er danskere. Tina Halkjær Nielsen forventer ikke der sker ændringer i bemandingen, selv om rederiet har fået nye ejere.

Aktionærerne bag Esvagt annoncerede i juni 2015 salget af rederiet til 3i Infrastructure plc og AMP Capital, der indgik aftale om fælles køb af 100 procent af det danske selskab Esvagt fra Mærsk Gruppen og ESE-Holding A/S. Prisen var 4,1 milliarder kroner, cirka 610 millioner dollar.

Kilde: Søfartens Ledere

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

04.10.2026Maritimedanmark.dk

Shipping tjener styrtende – men 1970'erne var endnu vildere

02.10.2026Maritimedanmark.dk

150 skibe i kø til russiske havne

Annonce

03.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk åbner stort logistikcenter i Tyskland

02.10.2026Maritimedanmark.dk

Japansk tanker gennemfører sejlads på brint

02.10.2026Maritimedanmark.dk

Flere containerrederier vender tilbage til Suez

02.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk og CMA CGM afslutter samarbejde

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Færøerne vil bruge 74 mio. kr. på nye motorer til Smyril

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

30.09.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn og lods dømt efter dødsulykke

30.09.2026Maritimedanmark.dk

DFDS fordobler på rute til Egypten

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

Marstal Navigationsskole
Kursus
IMSBC - Carriage of bulk cargoes - Company courses

Contact us for details and possibillities.

Dato

01.11.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Tuberculosis Awareness Course - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an awareness of tuberculosis in the workplace. You will learn the definition of tuberculosis and common symptoms. You will also be able to describe testing for tuberculosis, how to treat it, and how to avoid contracting tuberculosis.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course