Esvagt har 178 uddannelsespladser

Esvagt er det danske rederi efter Maersk, der har flest uddannelsespladser. 178 ubefarne skibsassistenter får i øjeblikket sejltid i Esvagt, og rederiet søger flere. Der er mulighed for at arbejde på forskellige skibstyper i uddannelsesforløbet, herunder også X-bov skibe og SOV'er.

”Det ikke er fordi, der er gennemtræk i Esvagt, at vi søger skibsassistenter, men ganske enkelt fordi vi har brug for en ny i stedet for ham eller hende, som går på skole. For nuværende har vi ikke aspiranter. Vi ansætter de unge direkte fra søfartsskole eller skoleskib som ubefarne skibsassistenter”, siger Recruitment Officer Tina Halkjær Nielsen.

Alle skibe har faste besætninger. Der er sociale arrangementer og et godt kammeratskab ombord på skibene. Der er fokus på træning og uddannelse af den enkelte medarbejder, og der er gode muligheder for en efterfølgende karriere som mester eller navigatør.

”Vi vil gerne være næsten selvforsynende, derfor vælger vi de unge mennesker, der ønsker en fremtid til søs. Det ligger i kortene, at når de har deres sejltid, tager de videre på skole og stort set alle vender tilbage til os som maskinister, maskinmestre eller navigatører”, siger Tina Halkjær Nielsen.

Stort set alle de ubefarne skibsassistenter er ansat som overtallige. Det bunder i et krav for de skibe, der sejler på engelsk sektor, om, at der er 12 mands besætning. Det giver de mange ekstra uddannelsespladser til ubefarne, der på den måde får deres sejltid. Samtidig udløser de overtallige i uddannelsesstillinger praktikstøtte til virksomheden.

Esvagt har i alt 860 besætningsmedlemmer ansat, næsten alle er danskere. Tina Halkjær Nielsen forventer ikke der sker ændringer i bemandingen, selv om rederiet har fået nye ejere.

Aktionærerne bag Esvagt annoncerede i juni 2015 salget af rederiet til 3i Infrastructure plc og AMP Capital, der indgik aftale om fælles køb af 100 procent af det danske selskab Esvagt fra Mærsk Gruppen og ESE-Holding A/S. Prisen var 4,1 milliarder kroner, cirka 610 millioner dollar.

Kilde: Søfartens Ledere

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

16.01.2026Maritimedanmark.dk

Tyrfing kom ikke afsted til tiden

16.01.2026Maritimedanmark.dk

Maersk´s første skridt tilbage til Suez kan presse raterne

16.01.2026Maritimedanmark.dk

50 nye maskinmestre dimitteret fra MARTEC

16.01.2026Maritimedanmark.dk

Stena Line sætter rekord på Belfast-ruterne

15.01.2026Maritimedanmark.dk

Maersk genoptager transit gennem Suez-kanalen

15.01.2026Maritimedanmark.dk

Ny målinger: Biodiesel reducerer skibes sodudledning markant

14.01.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn “gjorde intet” for at undgå kollision

14.01.2026Maritimedanmark.dk

21 fiskere reddet efter dramatisk brand

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Slips, Trips and Falls (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to help you learn about how to prevent slips, trips, and falls by understanding the associated hazards, relevant tools and equipment, and effective safety practices.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Social Responsibility Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with an awareness of safe work practice responsibilities and the importance of positive attitude, good communication and respect. The course will also provide information on how to identify different types of harassment and discrimination and practical steps for responding, how to explain hazard communication and the risks associated with substance abuse and how to identify examples of good sanitary practice.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stroke Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The course includes information on the prevention and awareness of strokes. Also covering the symptoms of a stroke and how you can help if you recognize that someone is having a stroke.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Task Risk Assessment (TRA) (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This task risk assessment course is suitable for all current or potential members of task risk assessment teams. The course includes information identification of all hazards associated with the work, what a TRA is, how and when it should be carried out and the responsibilities of each person within the process.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Transportation of Dangerous Goods by Sea (E-learning course - afholdes løbende)

This course is suitable for anyone involved in the transportation of dangerous goods by sea. It includes information on the legal responsibilities for transportation of dangerous goods or hazardous materials via sea and the special considerations that need to be taken.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course