Erria: Fordobling af toplinjen - halveringen af indtjeningen

Det danske shipping, logistik og offshore selskab, Erria, kom ud af første år med en stigning i omsætningen på 92 pct., men en halvering af indtjeningen, som dog var forventet, skriver selskabet i halvårsregnskabet.

Foto: Erria

Omsætningen bragede op i Erria fra knap 50 mio. kr. i første halvår i fjor til 95 mio. kr., mens driftsresultatet før renter og afskrivning (EBITDA) alligevel faldt fra knap syv mio. kr. til 4,4 mio. kr. og resultatet faldt fra seks til 2,3 mio kr.

Men indtjeningen var på linje med selskabets forventninger.

”Jeg er tilfreds med det første halvår hvor det høje aktivitetsniveau fra 2022 fortsatte ind i 2023 og hvor 3 af gruppens 4 selskaber leverede fremgang. Specielt Erria & Mermaid fortsatte med at vokse mens Erria Container Service (ECS) oplevede tilbagegang pga. faldende volumener og efterspørgsel i containermarkedet. I første halvår realiserede Errias således en omsætningsvækst på 92% sammenlignet med samme periode sidste år,” siger Henrik N. Andersen, CEO i Erria i en kommentar til halvårsregnskabet.

Erria indgik i juni i fjor en stor aftale med Ørsted, der kan sikre en omsætning over fem år på op til 450 mio. kr., hvilket har været med til at sikre fremgangen på toplinjen i første halvår i år.

Ifølge halvårsregnskabet har datterselskabet Mermaid Maritime Vietnam haft sit bedste halvår siden etableringen i 2004, mens datterselskabet Erria Container Service omvendt har været påvirket negativt af de faldende volumener på containermarkedet.

Erria fastholder forventningerne til hele året. Det vil sige en omsætning på 170-185 mio. kr.  og et EBITDA på mellem 5 mio. kr. og 8 mio. kr. og et resultat efter renter og afskrivninger (EBIT) på 4-7 mio. kr.

“Forventningerne til et lavere resultat end i 2022 skyldes dels usikkerhed grundet de makroøkonomiske udfordringer, dels at vi foretager bevidste investeringer i depot udvidelser i ECS-forretningen for at kunne imødekomme den forventede efterspørgsel, når containermarkedet forbedres de kommende år,” skriver selskabet i forbindelse med offentliggørelsen af halvårsregnskabet.

-emte

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk sender endnu en containerrute via Suezkanalen

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Danpilot henter driftsdirektør i Søværnet

02.11.2026Maritimedanmark.dk

LNG-tanker angrebet ved Hormuz trods iransk tilladelse

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course