Erhvervsmand af internationalt format

Danmark har mistet en erhvervsmand af stort internationalt format. Sådan lyder det fra Michael Pram Rasmussen, der er bestyrelsesformand i A.P. Møller-Mærsk, efter at skibsreder Mærsk Mc-Kinney Møller er død.

"Mærsk Mc-Kinney Møller spændte bredt og interesserede sig som ansvarlig leder og borger for stort og småt i samfundet. Mærsk Mc-Kinney Møller kommenterede nationale som internationale politiske forhold når selskabets tarv krævede det", skriver bestyrelsesformand Michael Pram Rasmussen i en meddelelse.

"Lige til det sidste bevarede Mærsk Mc-Kinney Møller et stærkt personligt engagement i virksomhedens forhold. Hver uge kunne man møde ham på vej op ad trapperne til kontoret på sjette sal på Esplanaden i København, hvor han fulgte udviklingen på nærmeste hold. Når forhold i virksomheden kaldte på en vurdering eller kommentar, udtrykte Mærsk Mc-Kinney Møller altid sine holdninger klart og skarpt med vid og altid på grundlag af et indgående kendskab til virksomheden og historien.

Mærsk Mc-Kinney Møller havde ofte et glimt i øjet, og både jeg og mange medarbejdere har oplevet at få en humoristisk kommentar med på vejen, når vi mødte Mærsk Mc-Kinney Møller på gangene på Esplanaden.

Mærsk Mc-Kinney Møllers stærke tilstedeværelse i virksomheden gjorde en afgørende forskel for os alle, både professionelt og personligt. Det nærvær var en styrke for bestyrelsen, for virksomheden og de ansatte, og det vil blive stærkt savnet i den kommende tid", skriver Pram Rasmussen.

Skibsreder og øverste ansvarlig for A.P. Møller – Mærsk Gruppen, Nils Smedegaard Andersen udtaler i anledning af skibsreder Mærsk Mc-Kinney Møllers død:

"Det er med sorg, vi i A.P. Møller - Mærsk Gruppen har modtaget meddelelsen om skibsreder Mærsk Mc-Kinney Møllers død", udtaler Nils Smedegaard Andersen.

"Respekten for initiativet og ønsket om at gøre nytte var grundfæstet i den arv, som Mærsk Mc-Kinney Møller fik fra sin fader, skibsreder A.P. Møller. Med inspiration herfra og med sig selv som eksempel videreførte og opfyldte Mærsk Mc-Kinney Møller grundlæggerens mål.

Det var karakteristisk for Mærsk Mc-Kinney Møller, at han med passion viste sig som det gode eksempel for Gruppens medarbejdere. De fra A.P. Møller arvede værdier om rettidig omhu, retskaffenhed, ydmyghed, medarbejderne og navnet blev stadfæstet af Mærsk Mc-Kinney Møller, og Herr Møllers forretningsprincipper blev kommunikeret til efterfølgende generationer i alle dele af organisationen med henblik på at fremme selskabets omdømme og udvikling.

Vilje og energi prægede Mærsk Mc-Kinney Møllers indsats. Fremsyn, omhyggelig forberedelse og et aldrig svigtende engagement minimerede en ofte ikke ubetydelig forretningsmæssig risiko. Mærsk Mc-Kinney Møller var berømmet for sit købmandskab og sine visioner, og han støttede initiativer, som ændrede selskabets retning og havde indflydelse på samfundet, nært og fjernt.

Mærsk Mc-Kinney Møller traf beslutning om betydelige investeringer, som har gjort Gruppens aktiviteter ledende i verden inden for shipping og olieefterforskning. Medarbejdere over hele verden er blevet motiveret til en ekstra indsats af en nok krævende, men inspirerende chef. Til det sidste viste Mærsk Mc-Kinney Møller en levende interesse for virksomheden og vore medarbejdere, ligesom han har været en stor inspiration for Direktionen.

I hele Gruppen, i Danmark og på kontorerne rundt om i verden, mindes vi Hr. Møller for hans store indsats for virksomheden og for de mange initiativer, der også har haft samfundsmæssig nytte.

Æret være hans minde", skriver Smedegaard Andersen.

Kilde: A.P. Møller - Mærsk

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

06.05.2026Maritimedanmark.dk

Norden overskud på 11 millioner dollar

06.05.2026Maritimedanmark.dk

USA stopper eskortering af skibe

Annonce

05.05.2026Maritimedanmark.dk

Aalborg Portland får milliardstøtte til CO2-fangst

05.05.2026Maritimedanmark.dk

Virusudbrud på krydstogtskib: Passagerer isoleret og tre døde

05.05.2026Maritimedanmark.dk

DFDS ud med lille plus i 1. kvartal

05.05.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-skib eskorteret gennem Hormuz

04.05.2026Maritimedanmark.dk

Iransk medie: Amerikansk krigsskib ramt af missiler

04.05.2026Maritimedanmark.dk

Sverige tilbageholder endnu et sanktioneret tankskib

04.05.2026Maritimedanmark.dk

Maersk Tankers får vindassistance på skib nr. to

04.05.2026Maritimedanmark.dk

Trump: USA vil “guide” skibe ud af Hormuz-strædet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Back Safety Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to educate about the common causes of back injuries and outline preventative and reactive measures that can be taken to avoid them.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Safety and Hygiene Commission (NOM-019-STPS-2011) (Adaptive) - (afholdes løbende)

Upon completion of the course the delegate will be able to: Summarize the formation of the Joint Safety and Hygiene Commission (CMSH), describe the roles and responsibilities of each member of the CMSH, explain the recommendations to improve the CMSH's operations.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course