Dialogmøde om besejlingen af Bornholm

Metal Maritime har taget initiativ til et dialogmøde i morgen, fredag, med Molslinjen og BornholmerFærgen for at få afklaret status i forhold til overdragelsen af besejlingen af Bornholm. 3F Sømændene, Maskinmestrenes Forening og Søfartens Ledere er også inviteret til at deltage.

”Vi har på vegne af vore medlemmer en lang række spørgsmål, der er uafklarede. Der er efterhånden ved at tegne sig et tidspres, set med de ansattes øjne. De første vil allerede om halvanden måned modtage deres opsigelse fra BornholmerFærgen”, siger John Ibsen, sekretariatschef i Metal Maritime.

Rederirepræsentanter fra Molslinjen og BornholmerFærgen besøger i morgen fredag Metal Maritime, der har arrangeret et dialogmøde om planerne for besejlingen af Bornholm. 3F Sømændene, Maskinmestrenes Forening og Søfartens Ledere er også inviteret til mødet.

Eneste punkt på dagsordenen er forløbet omkring overdragelsen af sejladsen, når Molslinjen 1. september næste år tager over efter BornholmerFærgen.

”Der er behov for at få klarhed over status. Hvor langt er Molslinjen i planerne, hvad er aftalt med BornholmerFærgen, hvordan løses den store udfordring, som det er at have ét selskab til at besejle ruten til og med 31. august og - bum - dagen efter et nyt selskab og nye færger. Som faglig organisation har vi på vegne af vore medlemmer kun interesse i, at det kommer til at forløbe så problemløst som muligt, og det arbejde indgår vi meget gerne konstruktiv i ”,siger John Ibsen.

Håbet er, at man på mødet i morgen får afklaret en stor del af usikkerheden. Metal Maritime er dog også forberedte på, at dagen vil afføde en lang liste med punkter, der skal undersøges nærmere. Foreningen er ikke i tvivl om, at dette møde kun er det første af flere.

Metal Maritime organiserer følgende faggrupper på BornholmerFærgen: Pursere, faglærte kabysmedarbejdere, catering- og rederiassistenter samt skibsassistenter.

Kilde: Metal Maritime / CO-Søfart

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Oaktree helt ude af Torm efter salg af sidste aktiepost

22.09.2026ME PRODUCTION A/S

Sponseret

Direktørskifte i ME Production

Annonce

07.11.2026Maritimedanmark.dk

Rødby Havn kan blive center for skibsophugning

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Alfa Laval køber NAVTOR for 4,5 mia. kr.

07.09.2026ME PRODUCTION A/S

Sponseret

Johan Schwerin tiltræder som CEO for ME Production

03.08.2026Maritimedanmark.dk

Viking Supply Ships får ny topchef

23.07.2026Maritimedanmark.dk

Fragtskib på grund ud for Nyborg

13.07.2026Lotek A/S

Sponseret

Da tilbud blev skrevet på skrivemaskine – Ivan markerer 40 år i den maritime branche

24.06.2026Maritimedanmark.dk

Dansker medstifter af nyt tørlastrederi

13.05.2026Maritimedanmark.dk

Norden udvider flåde med fire Handysize

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course