DHT til Frontline: Kom nu videre

I et skarpt formuleret brev fra DHT Holdings til Frontline skærer DHT sin afvisning af Frontline´s talrige købsforsøg ud i pap. Bestyrelsen i DHT kalder Frontline´s købstilbud for “sørgelig utilstrækkeligt” og opfordrer Frontline til at stoppe sine opkøbsforsøg.

DHT Holdings åbne brev til topchefen i det John Fredriksen kontrollerede Frontline rederi er ikke blot en afvisning af det seneste opkøbstilbud. Det er fuldstændig afvaskning af Frontline med en udførlig gennemgang af de to rederiers positioner.

En gennemgang, der ifølge DHT´s bestyrelse viser, at DHT siden det første opkøbsforsøg i februar med købet af 11 VLCC´s fra BW Group, er et markant andet rederi med en værdi, der gør DHT´s tilbud om at betale 0,8 Frontline aktie for hver DHT aktie for “sørgligt utilstrækkeligt”.

I brevet angriber DHT også Frontline´s to forsøg på at gå rettens vej for at stoppe DHT´s aftale om køb af BW Group´s skibe, som værende “et spil”. I det åbne brev til Frontline´s CEO, Robert Hvide Macleod, peger DHT´s bestyrelse på, at Frontline´s tilbud helt undervurderer værdien af DHT´s flåde og dennes eventuelle bidrag til en kombineret Frontline/DHT flåde.

Det sker ved at understrege, at DHT´s flåde - incl. de 11 indkøbte BW Group tankers - ville udgøre 50 pct. af de to flåders samlede netto-værdi og mere end 45 pct. af driftsindtjeningen i 2018. Dertil kommer, at DHT flådens gennemsnitsalder er væsentlig lavere end Frontline´s.

Brevets lange opremsning af DHT argumenter for at afvise Frontline´s tilbud leveres med en bidende kommentar til Frontline´s topchef: “Det er vores håb, at begge parter - med en bedre forståelse af den totale utilstrækkelighed i dit tilbud - kan vende vores fokus mod at produktive området for vores respektive forretninger.

Læs mere om Frontline´s mange forsøg på at købe Frontline HER Kilde: TradeWinds

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Færøerne vil bruge 74 mio. kr. på nye motorer til Smyril

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

Annonce

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

30.09.2026Maritimedanmark.dk

Israel sender Hapag-Lloyd tilbage til tegnebrættet

30.09.2026Maritimedanmark.dk

DFDS skal gøre plads til konkurrent på færgerute

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Gigantskib sikkert under Storebæltsbroen

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Handelsskibe i kø for eskorte

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Hapag-Lloyd opjusterer markant efter stigende fragtrater

28.09.2026Maritimedanmark.dk

Houthier til EU: Europæiske skibe bliver ikke angrebet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course