DFDS tjente 173 mio. kroner før skat

DFDS fik et godt førstekvartal i 2017 på trods af en sen påske, der betød færre passagerer. Resultat før særlige poster og skat steg 10 procent til 173 millioner kroner fra 157 millioner i samme kvartal 2016. Omsætningen steg med fire procent til 3.220 millioner kroner fra 3.088 millioner.

”Vi forbedrede resultatet for 1. kvartal i forhold til sidste år. Når det kombineres med de fortsat positive forventninger til vækst i Europa, er kursen sat for yderligere at forbedre sidste års rekordresultat i 2017”, siger Niels Smedegaard, CEO.

EBITDA før særlige poster steg med to procent til 414 millioner kroner, efter højere indtjening i Shipping Division. Resultatet var negativt påvirket af ikke-sammenlignelige poster i forhold til 2016, herunder den sene påske i 2017. 1. kvartal er årets lavsæson for DFDS som følge af et lavt aktivitetsniveau for passagerer.

Fragtmængderne i North Sea voksede i årets første tre måneder med 10 procent i forhold til første kvartal sidste år. Fragtmængderne i Shipping Divisions rutenetværk steg syv procent fem procent eksklusive Hanko-Paldiski-ruten, der blev overtaget i oktober 2016.

Antallet af passagerer var 10 procent lavere end sidste år hovedsageligt på grund af påsken, der i år faldt i 2. kvartal, men den sidste lå i første kvartal.

I 1. kvartal 2017 blev der udloddet i alt 826 millioner kroner til aktionærer gennem aktietilbagekøb og udbytte. Den samlede udlodning for 2017 forventes på nuværende tidspunkt at blive på 1,3 milliarder kroner.

De europæiske vækstforventninger understøtter fortsat DFDS' infrastruktur af færgeruter og logistikaktiviteter. Omsætningsvæksten for hele året forventes fortsat at blive omkring fire procent, eksklusive bunkertillæg.

EBITDA før særlige poster forventes ligeledes fortsat at komme til at ligge i et interval på 2,6 til 2,8 milliarder kroner mod 2,59 milliarder i 2016.

Kilde: DFDS

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Nævnt i denne artikel:

Relateret indhold

02.04.2026Maritimedanmark.dk

Maliina Ittuk er sat til salg

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Piratmoderskib sat ud af spillet

Annonce

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Piratmoderskib sat ud af spillet

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Kina og Pakistan bag nyt fredsforslag

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn med mulig forbindelse til droneaktivitet i Danmark dømt

31.03.2026Iron Pump A/S

Sponseret

Selandia - A breakthrough for IRON

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Foredrag om skyggeflåder og maritim sikkerhed

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Ellen ud af drift i en måned

30.03.2026Maritimedanmark.dk

Evakueret bulkcarrier nu under nødslæb

30.03.2026Maritimedanmark.dk

Analyse: Lille stigning i antallet af transitter gennem Hormuz

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course