DFDS øgede overskud med 48 millioner

DFDS kunne i andet kvartal notere et overskud før skat og særlige udgifter på 495 millioner kroner mod 443 millioner i samme periode 2016, en vækst på 11,6 procent. Omsætningen steg i kvartalet fra 3.553 millioner kroner til 3.688 millioner kroner.

”Vi glæder os over den fortsatte fremgang og er på rette kurs til at forbedre sidste års rekordresultat. Aktiviteten i vores rute- og logistiknetværk afspejler væksten i Europa. Udsigterne for fortsat vækst i Storbritannien, som er vores største marked, er stadig positive og handelen med Kontinentaleuropa er stigende, især eksporten fra Storbritannien”, siger Niels Smedegaard, CEO.

Fragtmængderne i Nordsøen steg med seks procent.

Antallet af passagerer steg med syv procent, som følge af den sene påske, der i år faldt i andet kvartal og ikke helt eller delvist i første kvartal.

Shipping-divisionens resultat før særlige poster og skat, EBITDA, steg fem procent til 680 millioner kroner, idet Nordsøen nød godt af den fortsatte vækst i handelen mellem Storbritannien, KontinentalEuropa og Skandinavien.

Rutenetværket i Østersøen øgede ligeledes resultatet og tilsammen opvejede de et lavere resultat i Kanalen afledt af et svækket passagermarked, der er negativt påvirket af det lavere pund. Hertil kom en lavere markedsandel for fragt.

Logistics-divisionens EBITDA steg fem procent til 73 millioner kroner, primært drevet af forretningsområdet Nordic samt resultater over forventning fra opkøbte virksomheder.

Det planlagte ekstraordinære udbytte på 5,00 kroner per aktie er øget til 7,00 kroner til betaling i august. Herudover er et nyt program for aktietilbagekøb på 300 millioner kroner lanceret. Det højere udbytte og det nye tilbagekøb øger den forventede samlede udlodning i 2017 til 1,7 milliarder kroner fra tidligere 1,3 milliarder.

De europæiske vækstforventninger understøtter fortsat DFDS' infrastruktur af færgeruter og logistikaktiviteter. Omsætningsvæksten for hele året forventes at blive omkring fire procent, eksklusive bunker-tillæg. Intervallet for EBITDA er uændret 2,6-2,8 milliarder kroner, mod 2,59 milliarder i 2016.

Kilde: DFDS

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Nævnt i denne artikel:

Relateret indhold

13.08.2026Maritimedanmark.dk

Gammel Grenaa-færge klar til ny indsats

13.08.2026Maritimedanmark.dk

Stærkt kvartalsregnskab fra Norden drevet af tankforretning og skibssalg

Annonce

13.08.2026Maritimedanmark.dk

BlueTech Center rykker ind på Odense Havn

13.08.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer helårsresultatet markant efter stærkt 2. kvartal

12.08.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet efter flugt fra US Coastguard

12.08.2026Maritimedanmark.dk

Seks dræbt i angreb på fragtskib

12.08.2026Maritimedanmark.dk

Scandlines slog egne forventninger i juli

11.08.2026Maritimedanmark.dk

Grundstødt MSC-gigant synker dybere

11.08.2026Maritimedanmark.dk

Bilskib forladt efter brand – 22 søfolk reddet

11.08.2026Maritimedanmark.dk

Rekordstor russisk konvoj gennem Arktis

Jobmarked

Se alle

Småøernes Færgeselskaber

Styrmand til Agersø-Omøfærgerne (tidsbegrænset stilling)

Slagelse Kommune søger en styrmand til Agersø-Omøfærgerne – mere specifikt Omøfærgen.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Småøernes Færgeselskaber

Kaptajn (Chefskipper) til Grenaa-Anholt Færgefart

Vil du stå i spidsen for en af Danmarks vigtigste færgeforbindelser og være med til at sikre livlinen til Anholt?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

25.08.2026

Småøernes Færgeselskaber

Skibsfører/styrmand til Færger som afløser

Aalborg Kommune søger skibsfører/styrmand til Færger som afløser på fuld tid med mulighed for fastansættelse.

Ansøgningsfrist

09.09.2026

Esbjerg Havn

Esbjerg Havn søger havneassistent

Stillingen er tidsbegrænset til 12 mdr. med mulighed for forlængelse.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

27.08.2026

Skagen Havn

Skagen Havn søger havneassistent

Vil du have en maritim hverdag med ansvar, variation og tæt kontakt til skibe, kunder og virksomheder? Vi søger en ny kollega til en fast stilling som havneassistent i vores maritime team.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

19.08.2026

Ærøfærgerne

Ærøfærgerne søger skibsfører til eldreven færge

Kunne du tænke dig at have det smukke sydfynske øhav som arbejdsplads og har du mulighed for at starte med kort varsel?

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Ærøfærgerne

Maskinmester til moderne eldrevne færger

Ved Ærøfærgerne hjælper vi hinanden på tværs af faggrænser, og vores fælles prioritet er at give vores passagerer en tryg, sikker og CO2-neutral overfart. Vi søger en teknisk stærk maskinmester, der har lyst til at være med til at drive og vedligeholde fremtidens grønne maritime teknologi.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Beredskabsstyrelsen

Skibsfører til inspektions- og afmærkningsskibet POUL LØWENØRN

– vær med til at sikre tryg og sikker sejlads

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

16.08.2026

DanPilot

IT-chef

Sæt retningen for den digitale udvikling i en af Danmarks mest samfundskritiske virksomheder

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

14.08.2026

REDERIET M.H. SIMONSEN ApS

Technical Superintendent | Svendborg, Denmark

We’re a 90-year-old family-owned tanker company and we need someone who actually enjoys getting their hands dirty with dry-dockings, PMS, and shipyard negotiations — not just managing spreadsheets from afar.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course