Desperat råb om hjælp efter 1 år på skib

Den igangværende handelskonflikt mellem Kina og Australien betyder en stadig voksende ophobning af bulkere, der i månedsvis har ventet uden for kinesiske havne uden mulighed for at losse. Nu appellerer en besætning om hjælp.

Bulkeren Knightship har nu ventet uden for kinesisk havn i 5 måneder. Foto: Seanergy.

“Vi er hverken slaver eller gidsler!” Sådan lyder råbet om hjælp i et brev fra en besætning på den 179.000 dwt. store bulker, Knightship, der i nu fem måneder har ligget for anker ud for Jingtang i Kina - fortsat uden udsigt til, hvornår skibet kan komme i havn.

“Besætningen om bord er som politiske gidsler og slaver ejet af charter og last-ejere,” hedder det i brevet sendt til TradeWinds angiveligt på vegne af besætningen om bord.

“Det er et brud på menneskerettighedene. Vi er mennesker og har en ret til vores frihed. Vi sidder med forlængst udløbne kontrakter, et udfordret mentalt helbred og uden vores familier i mere end et år,” hedder det videre i brevet, som skibets kaptajn og ejere dog hævder ikke dækker hele besætningens holdning, men blot en enkelts.

Under alle omstændigheder er situationen kritisk for besætningerne på de ifølge Bloomberg omkring 50 skibe lastet med australsk kul for mere end 3 mia. kr., der ligger parkeret uden for de kinesiske havne, fordi styret i Beijing har lukket ned for import fra Australien.

Relationerne mellem de to lande, der allerede blev anstrengt efter at Australien blokerede Huawei fra at bygge et 5G netværk i landet, blev yderligere skærpet, da den australske regering anmodede om en undersøgelse af oprindelsen af Covid-19 udbruddet i Wuhan sidste år.

Det fik det kinesiske styre til at lægge restriktioner på importen fra Australien, der bl.a. rammer kul. Den officielle kinesiske forklaring er, at mange af kullasterne “ikke overholder de miljømæssige standarder”.

Kilde: TradeWinds

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Tankskib ramt af projektiler ud for Qatar

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Containertrafikken bliver stadig mere ustabil

Annonce

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted øger indtjeningen markant – men får underskud

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Wallenius Wilhelmsen øger indtjeningen med 19 pct.

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Go Nordic Cruiseline henter to nye direktører

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course