Danske Lodser: Vi arbejder for en sammenlægning

Foreningen Danske Lodser blev alvorlig decimeret, da Lederne Søfart for godt tre år siden valgte at ekskludere alle bestyrelsesmedlemmerne i lodsernes forening, der i stedet dannede Danish Maritime Pilots. Men det er uholdbart med to foreninger, mener formanden for Danske Lodser. Han arbejder på en sammenlægning.

Foto: Maritime Danmark

Den daværende bestyrelse i Danske Lodser var utilfredse med vilkårene i Lederne Søfart efter optagelsen i Lederne Hovedorganisation. Derfor dannede de for godt tre år siden foreningen Danish Maritime Pilots. Men det blev opfattet som organisations-fjendtlig virksomhed af Lederne Søfart, der derfor smed bestyrelsesmedlemmer ud.

De ekskluderede medlemmer var ansat i Danmarks største lodseri, DanPilot, og en meget stor del af DanPilot-lodserne valgt at følge de afsatte bestyrelsesmedlemmer over i ny forening, Danish Maritime Pilot.

Så nu er den forholdsvis lille gruppe af danske lodser organiseret i to forskellige foreninger - og det giver ifølge næstformanden i Danske Lodser, Klaus Glavind fra Limfjord Pilot ikke megen mening:

“Der har ikke været noget samarbejde mellem os og Danish Maritime Pilots,” siger han.

Nu er der imidlertid en mulighed for, at Danske Lodser som medlem af Lederne Søfart kommer til at ende i samme organisation som Danish Maritime Pilots.

Det skyldes, at Lederne Søfart er blevet smidt ud af Ledernes Hovedorganisation og derfor nu overvejer, om man i stedet skal melde sig ind i Serviceforbundet, der er en paraplyorganisation for mindre fagforeninger.

Og her har Danish Maritime Pilots været medlem siden 1. juli i år.

“Jeg kan godt forestille mig, at der vil ske en opblødning i forholdet mellem os og Danish Maritime Pilots, hvis vi også bliver medlem af Serviceforbundet. Det vil jeg da håbe. Det er en lidt tragikomisk situation vi står i, fordi vi som lodser er en lille gruppe i det maritime Danmark, siger næstformand i Danske Lodser, Klaus Glavind, der er ansat i Limfjord Pilot.

Om Lederne Søfart vælger at melde sig under fanerne i Serviceforbundet er fortsat uklart. Bestyrelsen har endnu ikke truffet en beslutning - og der er ingen meldinger om, hvornår det vi ske. Men deadline synes at være april næste år, hvor Lederne Søfart er ude af Ledernes hovedorganisation.

Men formanden for Danske Lodser, Mikael Pedersen, er ikke i tvivl om, hvad der vil være bedst for de danske lodser:

“Mit store mål er, at vi bliver slået sammen med Danish Maritime Pilots.  Det arbejder jeg meget stærkt på. Det står vi os meget bedre med - også overfor arbejdsgiverne,” fastslår Mikael Petersen overfor Danske Maritime.

Danske Lodser har i dag ifølge Lederne Søfart 75 medlemmer - eller knap halvdelen af antallet i Danish Maritime Pilots.

Lederne Søfart sidder til gengæld på overenskomsterne på området - til den nye lodsforenings store fortrydelse.

Læs mere om det HER

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Denne artikel er del af et tema:

TEMA: Lodsernes kamp

Lodserne hører til blandt de højtlønnede i det maritime Danmark - og efterspørgslen på deres arbejdskraft er stigende. De er er deres værdi bevidst - og holder sammen. Eller. Det har de gjort. Men for tre år siden blev lodserne splittet, da ekskluderede lodser fra underorganisationen Danske Lodser under Lederne Søfart dannede deres egen forening, Danish Maritime Pilots. De har siden kæmpet for at overtage overenskomsterne fra Lederne Søfart. Men det er en kamp, der synes mere end svær at vinde.

Relateret indhold

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Storbritannien sortlister 12 nye skyggeflådeskibe

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Nye digitale kort skal beskytte havmiljøet

Annonce

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Storbritannien sortlister 12 nye skyggeflådeskibe

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Motorbrand og tekniske problemer forsinker nye fragtskibe

09.10.2026Maritimedanmark.dk

DFDS gennemfører Gibraltar-opkøb for 165 mio. kr. – dropper anden rute

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Tankskib angrebet ud for Qatar – meldinger om tilskadekomne

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Trafikken gennem Hormuz styrtdykker efter angreb

07.10.2026Maritimedanmark.dk

DSV vil spare 12.000 ton CO2 med CMA CGM

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajner får millionløn for at sejle gennem Hormuz

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden opjusterer forventningerne til 2026

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Benzene Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about benzene and where you may be exposed to it, what might happen if you are exposed, and the precautions you can take to stay safe. This course follows OSHA's Benzene Standard (29 CFR 1910.1028).

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course