Danske Lodser: Vi arbejder for en sammenlægning

Foreningen Danske Lodser blev alvorlig decimeret, da Lederne Søfart for godt tre år siden valgte at ekskludere alle bestyrelsesmedlemmerne i lodsernes forening, der i stedet dannede Danish Maritime Pilots. Men det er uholdbart med to foreninger, mener formanden for Danske Lodser. Han arbejder på en sammenlægning.

Foto: Maritime Danmark

Den daværende bestyrelse i Danske Lodser var utilfredse med vilkårene i Lederne Søfart efter optagelsen i Lederne Hovedorganisation. Derfor dannede de for godt tre år siden foreningen Danish Maritime Pilots. Men det blev opfattet som organisations-fjendtlig virksomhed af Lederne Søfart, der derfor smed bestyrelsesmedlemmer ud.

De ekskluderede medlemmer var ansat i Danmarks største lodseri, DanPilot, og en meget stor del af DanPilot-lodserne valgt at følge de afsatte bestyrelsesmedlemmer over i ny forening, Danish Maritime Pilot.

Så nu er den forholdsvis lille gruppe af danske lodser organiseret i to forskellige foreninger - og det giver ifølge næstformanden i Danske Lodser, Klaus Glavind fra Limfjord Pilot ikke megen mening:

“Der har ikke været noget samarbejde mellem os og Danish Maritime Pilots,” siger han.

Nu er der imidlertid en mulighed for, at Danske Lodser som medlem af Lederne Søfart kommer til at ende i samme organisation som Danish Maritime Pilots.

Det skyldes, at Lederne Søfart er blevet smidt ud af Ledernes Hovedorganisation og derfor nu overvejer, om man i stedet skal melde sig ind i Serviceforbundet, der er en paraplyorganisation for mindre fagforeninger.

Og her har Danish Maritime Pilots været medlem siden 1. juli i år.

“Jeg kan godt forestille mig, at der vil ske en opblødning i forholdet mellem os og Danish Maritime Pilots, hvis vi også bliver medlem af Serviceforbundet. Det vil jeg da håbe. Det er en lidt tragikomisk situation vi står i, fordi vi som lodser er en lille gruppe i det maritime Danmark, siger næstformand i Danske Lodser, Klaus Glavind, der er ansat i Limfjord Pilot.

Om Lederne Søfart vælger at melde sig under fanerne i Serviceforbundet er fortsat uklart. Bestyrelsen har endnu ikke truffet en beslutning - og der er ingen meldinger om, hvornår det vi ske. Men deadline synes at være april næste år, hvor Lederne Søfart er ude af Ledernes hovedorganisation.

Men formanden for Danske Lodser, Mikael Pedersen, er ikke i tvivl om, hvad der vil være bedst for de danske lodser:

“Mit store mål er, at vi bliver slået sammen med Danish Maritime Pilots.  Det arbejder jeg meget stærkt på. Det står vi os meget bedre med - også overfor arbejdsgiverne,” fastslår Mikael Petersen overfor Danske Maritime.

Danske Lodser har i dag ifølge Lederne Søfart 75 medlemmer - eller knap halvdelen af antallet i Danish Maritime Pilots.

Lederne Søfart sidder til gengæld på overenskomsterne på området - til den nye lodsforenings store fortrydelse.

Læs mere om det HER

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Denne artikel er del af et tema:

TEMA: Lodsernes kamp

Lodserne hører til blandt de højtlønnede i det maritime Danmark - og efterspørgslen på deres arbejdskraft er stigende. De er er deres værdi bevidst - og holder sammen. Eller. Det har de gjort. Men for tre år siden blev lodserne splittet, da ekskluderede lodser fra underorganisationen Danske Lodser under Lederne Søfart dannede deres egen forening, Danish Maritime Pilots. De har siden kæmpet for at overtage overenskomsterne fra Lederne Søfart. Men det er en kamp, der synes mere end svær at vinde.

Relateret indhold

15.01.2026Maritimedanmark.dk

Ny målinger: Biodiesel reducerer skibes sodudledning markant

14.01.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn “gjorde intet” for at undgå kollision

14.01.2026Maritimedanmark.dk

21 fiskere reddet efter dramatisk brand

14.01.2026MARPRO Group

Sponseret

Det skjulte jobmarked for topledere i det maritime

14.01.2026Maritimedanmark.dk

USA vil beslaglægge snesevis af tankskibe i Venezuela-aktion

14.01.2026Maritimedanmark.dk

DFDS: Fragtvolumener sluttede 2025 på et mere stabilt niveau

13.01.2026Maritimedanmark.dk

Maersk ansætter ny direktør for Europa-regionen

13.01.2026Maritimedanmark.dk

Øresundslinjen satte rekord i 2025

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Tuberculosis Awareness Course - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an awareness of tuberculosis in the workplace. You will learn the definition of tuberculosis and common symptoms. You will also be able to describe testing for tuberculosis, how to treat it, and how to avoid contracting tuberculosis.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course