Danske Havne skal være langt mere synlige

Danske Havnes nye direktør Gitte Lillelund Bech ser gerne at havnene bliver langt mere synlige i den politiske beslutningsproces. Brancheorganisationen vil høres først og ikke spørges bagefter - siger hun i et interview med Magasinet Maritime Danmark.

”Danske havne skal i langt højere grad end tilfældet er i dag være en samarbejdspart snarere end en høringspart. Det skal være sådan, at når politikerne på Christiansborg taler om vækstplaner, infrastrukturplaner eller andre ting, så skal de tænke, at havnene er et naturligt led og en samarbejdspart. Det skal ikke være sådan, at politikerne først udtænker noget, og så først bagefter hører havnene. Vi skal være med fra start. Det er Danske Havne nu også, men jeg tror, vi kan blive stærkere her”, siger Gitte Lillelund Bech i et interviewet med magasinet.

”Der er nok en tendens til, at transportpolitikerne enten tænker på vej eller bane, når man taler om infrastruktur. De tænker ikke med det samme på havnene. Hvis man tænker infrastruktur, så skal man helt naturligt også tænke havnene ind. Havnene er jo begyndelsen eller afslutningen på vej- og jernbanenettene”, siger Gitte Lillelund Bech.

Som tidligere folketingsmedlem og minister har Gitte Lillelund Bech et godt netværk, både herhjemme og i udlandet. Og det har hun tænkt sig at bruge.

”Jeg har et godt netværk i Bruxelles, og det kommer jeg til at bruge. Måske kan Danmark ikke løfte noget alene, men de nordeuropæiske lande har ofte samme synspunkter sammenlignet med de sydeuropæiske lande, så vi kan for eksempel gå sammen med vores svenske naboer i forhold til EU-regulering. Det er et spørgsmål om at lave partnerskaber og interessefællesskaber, så vi sammen kan presse nogle ting igennem”, siger Gitte Lillelund Bech til Maritime Danmark.

Du kan læse hele interviewet med den nye direktør og et portræt i den nye udgave af Magasinet Maritime Danmark herunder:

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

27.03.2026Skagen Havn

Sponseret

Increasing activity

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Aalborg Havn får EU-støtte til hybrid landstrøm

Annonce

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Piratmoderskib sat ud af spillet

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Kina og Pakistan bag nyt fredsforslag

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Aarhus Havn udpeger ny topchef

17.03.2026Maritimedanmark.dk

By & Havn skal have ny direktør

12.03.2026Maritimedanmark.dk

MSC vil konkurrere med APM Terminals i Nigeria

11.03.2026Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor er rykket ind på Horsens Havn

06.03.2026Maritimedanmark.dk

Hanstholm Havn overtager stevedoreselskab

04.03.2026Maritimedanmark.dk

Hirtshals Havn øger antallet af biler og passagerer

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course