Color Line hjemsender knap 2000 ansatte

Color Line sejler i praksis nu kun med fragt og meddelte i aftes, at rederiet derfor ser sig nødt til at hjemsende knap 2.000 ansatte. De berørte er fortsat ansat i rederiet, der får hjælp til at betale lønninger af den norske stat, som det er sket i Danmark.

Det norske rederi har indstillet den ordinære passagerertrafik, men opretholder en række ruter og sejladser for at kunne transportere fragt. Og det får store konsekvenser for rederiet, der dermed mister hovedparten af sine indtægter.

“Derfor ser Color Line sig desværre nødt til at hjemsende,” udtaler koncernchef Trond Kleivdal, som tilføjer, at der er etableret en god og konstruktiv dialog med de berørte fagforeninger for at sikre en ordentlig proces for alle de ansatte, der bliver ramt af den reducerede aktivitet i rederiet.

“Hjemsendelsen af de knap 2.000 medarbejdere er et midlertidigt tiltag, der kan annulleres med kort varsel, fordi vi skal sikre, at selskabet er klar til at gå i gang igen, når myndighederne igen tillader passagertrafik mellem Norge, Sverige, Danmark og Tyskland,” siger Trond Kleivdal ifølge en pressemeddelelse fra Color Line.

Reduktionerne betyder, at begge skibe på ruten Oslo-Kiel er annulleret. Den betjenes nu kun af fragtskibet M/S Color Carrier. SuperSpeed 2 sejler fra Hirtshals til Larvik un med fragt og passagerer bosiddende i Norge, mens skibet den anden vej også kun tager fragt og passagerer, der er bosiddende i Danmark eller skal i transit til deres hjemland.

På ruten Kristiansand-Hirtshals har SuperSpeed 1 indstillet driften frem til 13. april. Det samme gælder for skibene på ruten Strømstad-Sandefjord.

Også Fjordline, der har reduceret sejladserne og savner indtægter i Coronakrisen, hjemsender medarbejdere. Det norske rederi beskæftiger ca. 700 medarbejder og var valgt at hjemsende knap 100 medarbejdere, skriver Finans.

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk sender endnu en containerrute via Suezkanalen

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Danpilot henter driftsdirektør i Søværnet

02.11.2026Maritimedanmark.dk

LNG-tanker angrebet ved Hormuz trods iransk tilladelse

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course