CO2: Danske Rederier tvivler på regionale afgifter

Den franske præsiden har talt for afgifter på skibsbrændstof for at fremme reduktionen af CO2 udledningen. Shell nævner også afgifter som en mulighed for at skabe mere lige konkurrencevilkår i forhold til nye, klimavenlige brændstoffer. Danske Rederier er enige i målet, men tvivler på midlet.

Maria Skipper Schwenn, direktør i Danske Rederier støtter R&D fond, men tvivler på afgifter..

”Der er ingen tvivl om, at alle sektorer – herunder skibsfarten – kommer til at reducere CO2 udledningerne kraftigt. Danske rederier ønsker at tage ansvar og bidrage med løsninger og derfor lytter vi med interesse til de fransk/tyske toner. Vi har dog stadig til gode, at se et konkret forslag, men kan i udgangspunktet se en række udfordringer ved en regional  - modsat global - energibeskatning,” siger

Maria Skipper Schwenn, direktør i Danske Rederier til Maritime Danmark som en kommentar til bl.a. præsident Emmanuel Macron og senest Shell´s åbning i forhold til lægge afgift på fossile brændstoffer til skibsfarten.

Blandt udfordringer er f.eks, påpeger direktøren, “hvordan man sikrer, at brændstoffet ikke bare tankes udenfor EU og at man ikke dermed blot rammer nærskibsfarten hårdt, hvilket vil flytte gods fra søen til landevejen. Det er under alle omstændigheder afgørende, at et afgiftssystem belønner first movers, fremmer innovation og fremfor alt kan løftes til globalt plan”.

Shell har peget på, at der i dag ikke er lige konkurrence mellem de gamle fossile brændstoffer og de nye, der skal være med til at sikre, at skibsfarten kan nedbringe udledningen af CO2 med først 50 pct. og siden fuldstændigt. En afgift kunne derfor være en mulighed for at udligne en del af denne forskel, mener Shell.

”Vi er helt på linje med Shell, der peger på behovet for en gennemgribende omstilling af skibsfarten til CO2 neutral fremdrift. Det kommer til at kræve en massiv forsknings- og udviklingsindsats. Der skal løsninger i spil, som vi slet ikke kender i dag. Det afgørende er, at det sker på globalt plan. Det er den eneste måde, hvorpå alle skibe bliver omfattet og dermed kan være en del af omstillingen. Derfor støtter vi shippingindustriens tanke om en international R&D Fond, der er finansieret af industrien selv via et bidrag pr. ton købt brændstof,” siger Maria Skipper Schwenn.

Redaktionen

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Flere skibe fra skyggeflåden sejler under russisk flag

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course