Clipper Bulk fyrer hver fjerde på land

Clipper Bulks ledelse går du drastisk til værks for at reducere omkostningerne til et niveau, hvor forretningen kan løbe rundt trods coronakrisen. 24 ud af 91 ansatte på land - primært på kontoret i København - vil derfor få en fyreseddel.

Foto: Clipper Bulk.

“Tørlastmarkedet har kæmpet med uholdbart lave fragtrater i årevis, men Covid-19 pandemien har forværret situationen og forårsagen til stejl nedgang i efterspørgslen og fragtraterne,” siger Peter Nordborg, der er CEO i Clipper Bulk.

“Vi er nødt til at tilpasse os denne nye virkelighed, og vi foretager disse ændringer for at være på forkant med situationen,” tilføjer han.

Clipper Bulk tror ikke på, at der er udsigt til en hurtig forbedring af situationen. “Fremfor at håbe på, at markederne vil blive normaliseret i løbet af tre til seks måneder, har vi de nødvendige skridt til at drive en levedygtig forretning i dagens underdrejede markeder,” siger Peter Nordborg.

Clipper Bulk vil nu primært fokusere på overskudsgivende niche aktiviteter. Det er bl.a. Clipper Steel, der opererer i USA og Mexico i samarbejde med den delejede IPA Steel Terminal, og Compass Rose, der er et joint-venture med en columbiansk gødningproducent.

Indtægter fra disse og andre nicheaktiviteter forventes at kunne dække Clipper Bulks omkostningsbase efter nedskæringerne.

Rederiet vil dog også fortsat, men forsigtigt opererer i spotmarkedet for at betjene gamle kunder og partnere.

Clipper Bulk opererer op til 85 skibe, inklusiv dem, der drives i pools. Og aktiviteterne her vil ikke blive berørt af nedskæringerne, oplyser rederiet.

Arbejdet med at integrere verdens ældste pool, Bulkhandling, der i marts blev købt af Torvald Klaveness, fortsætter således som planlagt.

Kilde: TradeWinds

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk sender endnu en containerrute via Suezkanalen

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Danpilot henter driftsdirektør i Søværnet

02.11.2026Maritimedanmark.dk

LNG-tanker angrebet ved Hormuz trods iransk tilladelse

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course