Byråd kan ikke beordre havnelukning

Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen afviser at behandle en klage fra Danske Havnevirksomheder over lukningen af Kolding Havn. Afvisningen er begrundet med, at byrådet ikke har truffet nogen forvaltningsmæssig beslutning.

Styrelsen lægger til grund, at byrådets beslutning blot er en politisk vision, som ikke har anden gyldighed end som ”intern instruks” til den kommunale forvaltning om at udarbejde et forvaltningsmæssig grundlag at gå videre med.

Styrelsens afgørelse slår samtidig fast, at det er havnebestyrelsen, der entydigt bestemmer over lejekontrakterne. Havnebestyrelsen er således ikke tvunget til rette sig efter byrådets politiske vision.

Kommunen har over for Styrelsen erkendt, at formuleringen i den politiske aftale og i byrådsreferatet om, at Kolding Havns lejekontrakter ikke kan forlænges efter 2043, ikke er retvisende. De skal kun ses som en intention, der ikke binder havnebestyrelsen.

Hermed står det klart, at der formelt set ikke er sat udløbsdato på Kolding Havn, da der ikke er truffet nogen forvaltningsmæssig afgørelse herom.

Styrelsen siger samtidig i sin afgørelse, at en beslutning om at lukke Kolding Havn nødvendigvis må involvere kommuneplan og lokalplaner - og dermed de bestemmelser, som er gældende i planloven. Dermed lægger Styrelsen nogle spor ud for, hvordan den kommende proces bør være.

”Byrådet og kommunen er således tvunget til at gå i dialog med havnevirksomhederne. Meget ville have været vundet, hvis byrådet havde erkendt dette på forhånd og valgt dialogvejen fra start. Danske Havnevirksomheder vil derfor endnu en gang opfordre kommunen og byrådet i Kolding til at komme i gang med dialogen”, skriver Danske Havnevirksomheder i en kommentar til Styrelsens beslutning.

”Afgørelsen betyder på det principielle plan, at totale nedlæggelser af havne, og således også en eventuel afvikling af Kolding Havn, skal ske inden for rammerne af havneloven, planloven og forvaltningsloven. Det er godt for havnevirksomhedernes retssikkerhed”, skriver Danske Havnevirksomheder videre.

”Danske Havnevirksomheder vil dog forsat arbejde for, at Kolding Havn IKKE nedlægges totalt, ligesom foreningen opfordrer byrådet i Kolding til at gentænke den politiske vision i dialog med de lokale havnevirksomheder”.

Kilde: Danske Havnevirksomheder

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

18.05.2026Maritimedanmark.dk

APM Terminals sætter spørgsmålstegn ved lovligheden af havneudvidelse

15.05.2026Maritimedanmark.dk

NOV udvider på Kalundborg Havn

Annonce

20.05.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler fordobler omsætningen i stærkt første kvartal

20.05.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC styrker jagten på nye skibsingeniører

07.05.2026Maritimedanmark.dk

ADP og Grenaa Havn indgår strategisk samarbejde

01.05.2026Maritimedanmark.dk

Nuuk havn får større kapacitet

29.04.2026Maritimedanmark.dk

ADP satte nye rekorder i 2025

29.04.2026Maritimedanmark.dk

CMP fastholder omsætning men tjener mindre

29.04.2026Maritimedanmark.dk

Aarhus Havn lander overskud på 149 mio.kr.

23.04.2026Maritimedanmark.dk

Molslinjen ændrer konstruktion ved Fanø-færgeleje efter rampeuheld

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course - afholdes løbende)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course