Brexit-kaos: DFDS fastholder beredskabet

Inden for blot 20 minutter i aftes både tabte og vandt premierminister Boris Johnson afgørende Brexit-afstemninger i det britiske parlament. Alt tyder på en udsættelse, men DFDS er fortsat klar til et hårdt Brexit den 31. oktober.

“Vi afventer. Der er ikke rigtig nogen der kan sige, hvad der sker,” konstaterer Gert Jakobsen, kommunikationsdirektør hos DFDS, overfor Maritime Danmark.

Hvis nogen troede, at gårdsdagens afstemninger i det britiske parlament om Brexit endelig ville skabe lidt klarhed, må de tro om igen. For ganske vist stemte et flertal ja til Johnsons Brexit-aftale med EU, men få minutter senere sagde et nej til regeringens særdeles agressive tidsplan for den nødvendige følge-lovgivning, der skulle sikre udtræden den 31. oktober.

Nu er det op til EU, at sikre Storbritannien den udsættelse til 31. januar, som Johnson blev tvunget til at sende til Bruxelles i weekenden. Efter det seneste topmøde blandt EU-lederne, regnes det for en formalitet.

Men DFDS “vil ikke spekulere i EU´s overvejelser”.

“Vi har forberedt os på en no-deal Brexit. Vi har navigeret efter, hvad der er risiko for. Vi har nogle kontrakter med to ministerier i Storbritannien og indtil videre er de gyldige,” siger Gert Jakobsen, men tilføjer, at DFDS “selvfølgelig gerne ser en aftale i stedet for et hårdt Brexit.”

DFDS har dels indgået en logistik-aftale om transport på land med det britiske sundhedsministerium, dels en færgeaftale med transportministeriet om at stille ekstra kapacitet til rådighed over Den Engelske Kanal, hvis briterne beder om det.

Hvad der sker med disse kontrakter, hvis Storbritannien ikke udtræder af EU den 31. oktober - men får en udsættelse - ønsker Gert Jakobsen ikke at udtale sig om. “Det er op til briterne at udtale sig om kontrakterne, hvis de ønsker det,” siger han.

I forbindelse med indgåelsen af kontrakterne udtalte den britiske transportminister Grant Shapps, at det ville være meget billigere at komme ud af dem igen, i forhold til de kontrakter, der blev indgået med bl.a. DFDS op til den første Brexit-dato. Den gang modtog Brittany Ferries og DFDS samlet 43,8 mio. pund for at ophæve den seks måneder lange aftale om ekstrakapacitet.

Med de nu indgåede kontrakter seks-måneders kontrakter har regeringen sørget for, at de kan stoppes for et beløb på 11,5 mio. pund, sagde transportministeren ved indgåelsen af aftalerne.

Redaktionen

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Nævnt i denne artikel:

Relateret indhold

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

EU-Parlamentet bremser indisk skibsophugning

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Flere skibe fra skyggeflåden sejler under russisk flag

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course