Brexit-kaos: DFDS fastholder beredskabet

Inden for blot 20 minutter i aftes både tabte og vandt premierminister Boris Johnson afgørende Brexit-afstemninger i det britiske parlament. Alt tyder på en udsættelse, men DFDS er fortsat klar til et hårdt Brexit den 31. oktober.

“Vi afventer. Der er ikke rigtig nogen der kan sige, hvad der sker,” konstaterer Gert Jakobsen, kommunikationsdirektør hos DFDS, overfor Maritime Danmark.

Hvis nogen troede, at gårdsdagens afstemninger i det britiske parlament om Brexit endelig ville skabe lidt klarhed, må de tro om igen. For ganske vist stemte et flertal ja til Johnsons Brexit-aftale med EU, men få minutter senere sagde et nej til regeringens særdeles agressive tidsplan for den nødvendige følge-lovgivning, der skulle sikre udtræden den 31. oktober.

Nu er det op til EU, at sikre Storbritannien den udsættelse til 31. januar, som Johnson blev tvunget til at sende til Bruxelles i weekenden. Efter det seneste topmøde blandt EU-lederne, regnes det for en formalitet.

Men DFDS “vil ikke spekulere i EU´s overvejelser”.

“Vi har forberedt os på en no-deal Brexit. Vi har navigeret efter, hvad der er risiko for. Vi har nogle kontrakter med to ministerier i Storbritannien og indtil videre er de gyldige,” siger Gert Jakobsen, men tilføjer, at DFDS “selvfølgelig gerne ser en aftale i stedet for et hårdt Brexit.”

DFDS har dels indgået en logistik-aftale om transport på land med det britiske sundhedsministerium, dels en færgeaftale med transportministeriet om at stille ekstra kapacitet til rådighed over Den Engelske Kanal, hvis briterne beder om det.

Hvad der sker med disse kontrakter, hvis Storbritannien ikke udtræder af EU den 31. oktober - men får en udsættelse - ønsker Gert Jakobsen ikke at udtale sig om. “Det er op til briterne at udtale sig om kontrakterne, hvis de ønsker det,” siger han.

I forbindelse med indgåelsen af kontrakterne udtalte den britiske transportminister Grant Shapps, at det ville være meget billigere at komme ud af dem igen, i forhold til de kontrakter, der blev indgået med bl.a. DFDS op til den første Brexit-dato. Den gang modtog Brittany Ferries og DFDS samlet 43,8 mio. pund for at ophæve den seks måneder lange aftale om ekstrakapacitet.

Med de nu indgåede kontrakter seks-måneders kontrakter har regeringen sørget for, at de kan stoppes for et beløb på 11,5 mio. pund, sagde transportministeren ved indgåelsen af aftalerne.

Redaktionen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Nævnt i denne artikel:

Relateret indhold

20.03.2026Maritimedanmark.dk

IMO vil have sikker korridor ud af Hormuzstrædet

19.03.2026Maritimedanmark.dk

MSCs køber sig ind i tankmarkedet

Annonce

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Manglende strøm truer Hirtshals Havn

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Tilbageholdt iransk containerskib nu i Kalundborg

18.03.2026Maritimedanmark.dk

Drivende gastankskib kræver EU-indsats

17.03.2026Maritimedanmark.dk

IMO: Flådebeskyttelse ikke en holdbar løsning

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Status: Sejladsen i Hormuzstrædet er faldet 95 pct

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Hverken NATO eller EU vil sejle Trump til undsætning

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Lars Vang Christensen scorer nyt topjob

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Nippon Yusen Kaisha overtager Saga Welco

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course