Blue Water åbner to kontorer i Mellemøsten

For at styrke sin globale position yderligere, opruster Blue Water nu med åbning af to nye kontorer i Mellemøsten: Irak og Saudi Arabien. Det sker efter at Blue Waters Energi Division de seneste år har udviklet sig meget positivt.

”Vi ønsker at udvide vores globale tilstedeværelse for at kunne servicere nuværende og kommende kunder på den bedst mulige måde. Vores kunder i energisegmentet opererer internationalt, og det er derfor et strategisk mål for os, at vi løbende udvikler vores organisation for at kunne leve op til efterspørgslen og forventningerne i markedet”, siger Thomas Bek, der er global direktør for Energy & Projects i Blue Water.

Traditionelt har energisektoren i Mellemøsten været fokuseret omkring olie- og gasproduktion, hvilket også i fremtiden vil være dominerende aktiviteter. Men der vil ligeledes blive investeret kraftigt i vedvarende energi, som er et område, hvor Blue Water siden 90’erne har været stærkt involveret i levering af transport og logistikløsninger.

”Vi ser betydelige synergier mellem olie/gas-sektoren og renewables-sektoren, da en del af de selskaber, der traditionelt opererer i olie/gas, viser interesse for at involvere sig indenfor vedvarende energi. Internt i Blue Water har vi derfor også de seneste år samlet vores eksperter indenfor de to sektorer i én Division – Energy & Projects. På den måde understøtter vi kundernes behov mere effektivt ved at trække på vores samlede erfaringer og kompetencer i Blue Water”, siger Thomas Bek.

Blue Water har været aktiv i Mellemøsten siden midten af 80’erne og har i dag flere kontorer i området. Kontorerne arbejder bredt indenfor for de forskellige forretningsområder, men der er især fokus på energisektoren og projekttransporter, hvor firmaet har opbygget stor erfaring med komplette project management-opgaver. Disse aktiviteter styres fra Dubai, med den regionale direktør Peter Ehrhorn i spidsen.

”Med de nye lokationer opnår vi en betydelig bedre position for at kunne levere lokal service i regionen baseret på vores internationale erfaringer - også indenfor vind- og solenergi, hvor vi oplever stigende efterspørgsel på logistikleverandører, der kan fremvise erfaringer og løsninger, der passer til de lokale forhold”, siger Peter Ehrhorn, der forventer yderligere ekspansion i Mellemøsten for Blue Water i 2022.

Blue Water har på verdensplan over 60 kontorer.

Redaktionen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

07.04.2026Maritimedanmark.dk

Specialfartøj klar til nedsænkning af første Femern-element

07.04.2026Maritimedanmark.dk

Eksplosiv vækst i olietransport gennem danske farvande

Annonce

07.04.2026Maritimedanmark.dk

Tankskib tilbageholdt efter mistanke om olieudslip i Østersøen

06.04.2026Maritimedanmark.dk

Formodes druknet efter fald over bord

07.04.2026Maritimedanmark.dk

FN ventes at stemme om udvandet Hormuz-resolution

06.04.2026Maritimedanmark.dk

Formodes druknet efter fald over bord

04.04.2026Maritimedanmark.dk

DFDS øger kapaciteten på Østersørute

02.04.2026Maritimedanmark.dk

Maliina Ittuk er sat til salg

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Piratmoderskib sat ud af spillet

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Irans er parat til at afslutte krigen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Tuberculosis Awareness Course - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an awareness of tuberculosis in the workplace. You will learn the definition of tuberculosis and common symptoms. You will also be able to describe testing for tuberculosis, how to treat it, and how to avoid contracting tuberculosis.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course