Blue Water åbner to kontorer i Mellemøsten

For at styrke sin globale position yderligere, opruster Blue Water nu med åbning af to nye kontorer i Mellemøsten: Irak og Saudi Arabien. Det sker efter at Blue Waters Energi Division de seneste år har udviklet sig meget positivt.

”Vi ønsker at udvide vores globale tilstedeværelse for at kunne servicere nuværende og kommende kunder på den bedst mulige måde. Vores kunder i energisegmentet opererer internationalt, og det er derfor et strategisk mål for os, at vi løbende udvikler vores organisation for at kunne leve op til efterspørgslen og forventningerne i markedet”, siger Thomas Bek, der er global direktør for Energy & Projects i Blue Water.

Traditionelt har energisektoren i Mellemøsten været fokuseret omkring olie- og gasproduktion, hvilket også i fremtiden vil være dominerende aktiviteter. Men der vil ligeledes blive investeret kraftigt i vedvarende energi, som er et område, hvor Blue Water siden 90’erne har været stærkt involveret i levering af transport og logistikløsninger.

”Vi ser betydelige synergier mellem olie/gas-sektoren og renewables-sektoren, da en del af de selskaber, der traditionelt opererer i olie/gas, viser interesse for at involvere sig indenfor vedvarende energi. Internt i Blue Water har vi derfor også de seneste år samlet vores eksperter indenfor de to sektorer i én Division – Energy & Projects. På den måde understøtter vi kundernes behov mere effektivt ved at trække på vores samlede erfaringer og kompetencer i Blue Water”, siger Thomas Bek.

Blue Water har været aktiv i Mellemøsten siden midten af 80’erne og har i dag flere kontorer i området. Kontorerne arbejder bredt indenfor for de forskellige forretningsområder, men der er især fokus på energisektoren og projekttransporter, hvor firmaet har opbygget stor erfaring med komplette project management-opgaver. Disse aktiviteter styres fra Dubai, med den regionale direktør Peter Ehrhorn i spidsen.

”Med de nye lokationer opnår vi en betydelig bedre position for at kunne levere lokal service i regionen baseret på vores internationale erfaringer - også indenfor vind- og solenergi, hvor vi oplever stigende efterspørgsel på logistikleverandører, der kan fremvise erfaringer og løsninger, der passer til de lokale forhold”, siger Peter Ehrhorn, der forventer yderligere ekspansion i Mellemøsten for Blue Water i 2022.

Blue Water har på verdensplan over 60 kontorer.

Redaktionen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.03.2026Maritimedanmark.dk

MSCs køber sig ind i tankmarkedet

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Tilbageholdt iransk containerskib nu i Kalundborg

Annonce

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Tilbageholdt iransk containerskib nu i Kalundborg

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Planer om nyt skibsværft i Nuuk

17.03.2026Maritimedanmark.dk

IMO: Flådebeskyttelse ikke en holdbar løsning

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Status: Sejladsen i Hormuzstrædet er faldet 95 pct

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Hverken NATO eller EU vil sejle Trump til undsætning

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Lars Vang Christensen scorer nyt topjob

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Nippon Yusen Kaisha overtager Saga Welco

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn på skyggeflådetanker varetægtsfængslet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course