Begge parter fik medhold i Arbejdsretten
De 25 medlemmer hos Hamnarbetarförbundet ved APM Terminals i Gøteborgs containerhavn, begik ifølge Arbejdsrettens afgørelseikke noget ulovligt, da de midlertidigt strejkede den 26. januar 2017. Sveriges Havne, der havde anlagt sagen fik dog også medhold.
”Der findes således ingen bestemmelse i medbestemmelsesloven om konfliktforanstaltninger, som arbejdstagere måtte have overtrådt. Heller ikke i anden lovgivning er der nogen bestemmelse om, at arbejdstagere, hvis de har har nedlagt arberdet og er gået i strejke, skal betale for generelle skader eller anden form for erstatning”, skriver Arbejdsretten.
Arbejdsgiverorganisationen Sveriges Havne mente, at havneerbejderne havde begået en ulovlig handling og derfor skulle betale kompensation til havneselskabet APM Terminals. Sveriges Havne anser ikke Arbejdsrettens afgørelse for at være til fordel for hammerarbejderne.
Arbejdsretten afviser nemlig ligeledes Hamnarbetarförbundets påstand om, at Sveriges Havn gjorde noget forkert ved uddeling af skriftlige advarsler efter arbejdsnedlæggelses og træk i lønnen for den periode, arbejdet var nedlagt.
”Medarbejderne har ikke ret til betaling for tiden, hvor de hverken har arbejdet eller stået til rådighed for arbejde. Selskabet har derfor ret til at foretage den løntilbageholdelse, som selskabet har foretaget”, står der i dommen.
I øjeblikket foregår der ingen konflikthandlinger i containerterminalen, som i de senere år er blevet ramt af strejker såvel som blokader og lockouts og som følge heraf har mistet store containervolumener.
Resultatet af den svenske regerings igangværende undersøgelse af lovgivningen om konflikthandlinger skulle have været fremlagt i går, men det er blevet udskudt og fremlægges i stedet den 20. juni. Årsagen er, at regeringen i øjeblikket har meget travlt.
Kilde: Sjöfartstidningen
