Batteri- og hybridfærger kan betale sig

Norge har 180 færger på 112 færgestrækninger. Heraf kan det betale sig at erstatte 127 af de nuværende færger med færger, der enten er helelektriske eller hybride. 84 færger på 61 strækninger kan med fordel sejles udelukkende på batteri, mens andre 43 færger på 32 strækninger kan erstattes af hybridfærger, mener Siemens, der har regnet på baggrund af batterifærgen Ampere.

”Vi er gået meget systematisk til værks, set på hver enkelt færgestrækning og hvert enkelt skib. For overfarter på indtil 35 minutter, 10 minutter i land til klatladning og med mindst 20 anløb i døgnet, vil en batterifærge være godt egnet. Vi har taget data fra Ampere og skaleret op og ned i størrelse til erstatning for den færge, som sejler der i dag. Da kan 84 dieselfærger erstattes”, siger salgsdirektør Odd Moen fra Siemens.

Siemens og Bellona fremlægger i dag en rapport, som følges op med et seminar og diskussion om, hvordan færgerne kan blive 100 procent elektriske. Udgangspunktet for rapporten er som sagt Norges første batterifærge Ampere, der ejes af Norled og sejler mellem Lavik og Oppedal i Fjordane.

På 32 andre færgestrækninger er overfartstiden mere end 35 minutter, og her kan de 43 færger blive bygget om og få installeret batterier.

Hvis de 84 dieselfærger skal byttes ud med rene batterifærger, vil det medføre ekstraomkostninger på 3,5 milliarder norske kroner sammenlignet med nye dieselfærger. Det omfatter omkostninger til elektrisk infrastruktur, ladeløsninger, batterier, elektrisk fremdriftssystem og nye færger i aluminium.

Færger har normalt 30 års levetid. Baseret på 10 års driftstid vil de 84 færger i alt få reduceret driftsomkostningerne med 700 millioner norske kroner om året. Dvs. at ekstraomkostningerne er tilbagebetalt på fem år, som svarer til den almindelige kontrakttid på udbuddene.

Kilde: Teknisk Ukeblad

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Færøerne vil bruge 74 mio. kr. på nye motorer til Smyril

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

Annonce

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

30.09.2026Maritimedanmark.dk

Israel sender Hapag-Lloyd tilbage til tegnebrættet

30.09.2026Maritimedanmark.dk

DFDS skal gøre plads til konkurrent på færgerute

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Gigantskib sikkert under Storebæltsbroen

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Handelsskibe i kø for eskorte

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Hapag-Lloyd opjusterer markant efter stigende fragtrater

28.09.2026Maritimedanmark.dk

Houthier til EU: Europæiske skibe bliver ikke angrebet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course