Bank venter fremgang for Maerk Line

A.P. Møller - Mærsk offentliggør tirsdag morgen Gruppens regnskab for 2. kvartal, og dermed også tallene for første halvår 2014. Sydbank venter forsat fremgang for Maersk Line - men tilbagegang for olieforretningen.

Sydbank skriver i sin fore cast på morgendagens regnskab, at banken forventer at Maersk Line har transporteret 5% flere containere i 2. Kvartal 2014 i forhold til 2. kvartal 2013, og at selskabet dermed har vundet lidt markedsandele i containermarkedet, der er vokset 3-4%.

Spot-fragtraterne er steget med 6%, men banken vurderer, at genforhandling af flere kontrakter er sket til lidt lavere priser, og at Maersk Lines rater derfor falder marginalt til 2.592 USD/FFE.

Sydbank forventer en omsætning på 6,7 mia. USD og et resultat på 512 mio. USD i 2. kvartal.

Mindre positivt ser det ifølge banken ud for Maersk Oil, der efter en nedskrivning af de brasilianske olieaktiviteter på 1,7 mia. USD ventes at komme ud med et underskud på 1,43 mia. USD.

Banken forventer, at Maersk Oils andel af olieudvindingen i 2. kvartal udgør 239.000 tdr./dag – et lidt lavere niveau end i det foregående kvartal på grund af vedligehold af oliefelter. Omsætning i 2. kvartal sætter banken til 2.371 mio. USD.

For APM Terminals forventer Sydbank en fremgang i de håndterede mængder på 8% i 2. Kvartal 2014 - altså noget højere end markedsvæksten og drevet af den geografiske eksponering på vækstmarkederne. De estimerer omsætningen til 1.111 mio. USD og resultatet til 221 mio. USD – en væsentlig fremgang som følge af arbejdet med bedre rentabilitet i de mindre profitable dele af porteføljen.

Endelig lyder forventningen til Mærsk Drilling på en behersket fremgang i omsætningen til 527 mio. USD og et fald i resultatet til 98 mio. USD i 2. kvartal 2014. Årsagen er indfasning af nye rigge og værftsbesøg for eksisterende.

Mærsk regnskabet ventes klar tirsdag morgen kl. 8.00

Kilde: Sydbank

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Færøerne vil bruge 74 mio. kr. på nye motorer til Smyril

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

Annonce

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

30.09.2026Maritimedanmark.dk

Israel sender Hapag-Lloyd tilbage til tegnebrættet

30.09.2026Maritimedanmark.dk

DFDS skal gøre plads til konkurrent på færgerute

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Gigantskib sikkert under Storebæltsbroen

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Handelsskibe i kø for eskorte

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Hapag-Lloyd opjusterer markant efter stigende fragtrater

28.09.2026Maritimedanmark.dk

Houthier til EU: Europæiske skibe bliver ikke angrebet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course