APM Terminals lockouter i Göteborg

APM Terminals i Göteborg, der har ligget i konflikt med den lokale afdeling af Havnearbejderforbundet i mere end et år, har nu besluttet at gennemføre en såkaldt spejl- og konsekvenslockout fra 19. maj til 30 juni.

APM Terminals i Göteborg, der har ligget i konflikt med den lokale afdeling af Havnearbejderforbundet i mere end et år, har nu besluttet at gennemføre en såkaldt spejl- og konsekvenslockout fra 19. maj til 30 juni.

Det betyder, at APM Terminals i den periode kun kan tilbyde sine kunder en “begrænset service” og kun holder åbnet fra 7-16 på hverdage, men fastholder almindelige åbningstider i weekenderne.

“Vi har gjort alt, hvad vi kunne for at løse konflikten med det svenske havnearbejderforbunds afdeling 4 parallelt med, at vi har forsøgt at opretholder vores forpligtelser overfor kunder og aktionærer. Den gradvise forværring af situationen kan ikke fortsætte og for at beskytte virksomheden tager vi nu for første gang denne forholdsregel for at beskytte os mod deres faglige aktion,” siger Henrik Kristensen, direktør for APM Terminals i en pressemeddelelse.

Han ser nu ingen anden løsning på konflikten end at havnearbejderne stopper alle faglige aktioner og indgår en langsigtet aftale med fredspligt med APM Terminals.

Selskabet oplyser, at de gennem det seneste halve år har haft et produktivitetstab på ca. 20 pct. i forhold til den normale kapacitet. Det svarer til ca. 2000 containere om ugen. Samtidig har terminalen tabt store godsmængder fra svensk import- og eksportindustri.

“I over et års tid er vi blevet ramt af gentagne forbud fra det svenske havnearbejderforbunds afdeling 4 mod at anvende overtid,

og mod at benytte vikarer uden for dagtimerne samt at ansætte nye medarbejdere. I samme periode har vi haft en løbende og unormalt høj fraværsprocent på 25-30 pct. hver dag. Det er selvsagt en uholdbar situation, hvis vi skal kunne den virksomhed, som vores kunder efterspørger,” siger Henrik Kristensen.

Kilde: APM Terminals

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Opgradering af færgehavne ved Storebælt på vej

Annonce

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted øger indtjeningen markant – men får underskud

26.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske havne må afvise kunder på grund af manglende strøm

22.10.2026Maritimedanmark.dk

Fremgang i DFDS-kontrolleret havneterminal i Göteborg

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Molslinjen vinder i Højesteret

20.10.2026Maritimedanmark.dk

Oman sætter slutdato på Maersks havnekoncession

19.10.2026Maritimedanmark.dk

København kåret for tredje år i træk

15.10.2026Maritimedanmark.dk

A.P. Møller Capital køber havneoperatør

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course