A.P. Møller - Maersk har udpeget ny CFO

Det bliver svenske Carolina Dybeck Happe, der sætter sig i koncerndirektionen som ny CFO for A.P. Møller - Maersk. Med sig bringer hun overbevisende international ledelseserfaring inden for finans og digitalisering.

Carolina Dybeck Happe bliver ny CFO i A.P. Møller - Maersk.

Jagten på en ny finansdirektør i A.P. Møller er afsluttet og for første gang får en kvinde plads i koncerndirektionen i virksomheden. Carolina Dybeck Happe overtager ansvaret som Chief Financial Officer (CFO) i A.P. Møller - Mærsk A/S senest med effekt fra den 1. januar 2019. Hun kommer fra en stilling som CFO hos ASSA ABLOY, der er global markedsleder inden for døråbningsløsninger.

"Med Carolina Dybeck Happe får vi en stærk profil, der medbringer erfaring fra en global, førende virksomhed med en markant væksthistorie. I Carolina Dybeck Happes tid som CFO er der blevet

skabt stor værdi for aktionærerne, og hun har med succes strømlinet interne processer og drevet den digitale agenda i et velrenommeret, internationalt firma. Jeg er overbevist om, at hendes kompetencer og erfaring vil bidrage positivt til den fortsatte transformation af vores forretning, og jeg glæder mig til at byde hende velkommen til A.P. Møller - Mærsk A/S," siger Søren Skou, CEO, A.P. Møller - Mærsk A/S.

Som CFO i ASSA ABLOY har Carolina Dybeck Happe spillet en vigtig rolle i virksomhedens udvikling fra regional aktør til den nuværende position som global markedsleder med et årligt salg på USD 8 mia. og 47.000 medarbejdere.

"Jeg glæder mig til at blive en del af A.P. Møller - Mærsk A/S i denne spændende periode for virksomheden. A.P. Møller - Mærsk A/S er markedsleder med solide værdier og en ambitiøs strategi, der positionerer virksomheden for fremtidig vækst og værdiskabelse. Jeg ser frem til at bidrage til arbejdet med at forme fremtidens A.P. Møller - Mærsk A/S," siger Carolina Dybeck Happe.

Jim Hagemann Snabe, bestyrelsesformand, A.P. Møller - Mærsk A/S fortsætter:

"På vegne af bestyrelsen er jeg glad for at byde Carolina Dybeck Happe velkommen som CFO og nyt medlem af vores Executive Board. Carolina Dybeck Happe er et stærkt supplement

til vores ledelsesteam, og hendes erfaring og kvalifikationer vil givetvis skabe værdi

i det fortsatte arbejde med at styrke kerneforretningen og accellerere vores transformation."

Carolina Dybeck Happe har tidligere

haft forskellige ledelsesstillinger inden for finans i ASSA ABLOY (2002-2011) og var CFO i Trelleborg (2011-2012). Hun er uddannet civiløkonom fra Uppsala Universitet i Sverige.

Carolina Dybeck Happe overtager posten fra Jakob Stausholm, der forlod virksomheden ved udgangen af marts.

Kilde: A.P. Møller - Maersk

Lotek A/S

Sponseret

Sikrer tryghed på havet

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

17.12.2025Maritimedanmark.dk

Trump vil kvæle venezuelansk olieeksport med blokade

17.12.2025Maritimedanmark.dk

TORM udnævner ny bestyrelsesformand

17.12.2025Maritimedanmark.dk

Slutrapport: Ingen grund til ny Estonia-undersøgelse

17.12.2025Maritimedanmark.dk

Esvagt udvider sin SOV-flåde med to skibe

16.12.2025Maritimedanmark.dk

Antallet af bestilte containerskibe sætter rekord i 2025

16.12.2025Maritimedanmark.dk

Milliardforlig med bilskibsrederier afslutter stor kartel-sag

16.12.2025Maritimedanmark.dk

Nye omfattende sanktioner mod Rusland rammer bredt

15.12.2025Maritimedanmark.dk

Hamlet forsinket – elkonvertering trækker ud

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course