Amerikansk høring om skat på kinesisk-byggede skibe skaber debat

Forud for mandagens høring hos den amerikanske handelsrepræsentant (USTR) er der indsendt over 150 høringssvar, hvoraf mange kritiserer de foreslåede gebyrer på op til 1,5 millioner dollars per anløb for kinesisk-byggede skibe og 1 million dollars for operatører.

Den foreslåede afgift på kinesiske og kinesisk byggede skibe vil koste rederierne milliarder, hvis den gennemføres.. Foto: COSCO

Hvis de nye afgifter vedtages, som de foreligger, kan et COSCO-skib på 10.000 TEU kan stå over for en afgift på 3,5 mio. dollar pr. anløb, ifølge beregninger foretaget af John McCown fra Blue Alpha Capital.

Den første million falder, fordi der er tale om et kinesisk bygget skib. 1,5 mio. dollar skal betales, fordi skibet er kinesisk ejet og endelig skal der betales 1 mio. dollar fordi operatøren er kinesisk. I alt 3,5 mio. dollar. Pr. anløb.

Med tre anløb pr. rejse og anslået 10 rejser med anløb i USA om året vil hvert enkelt COSCO-skib således blive pålagt 105 millioner dollars i årlige gebyrer, hvilket kan gøre skibene ukonkurrencedygtige, skriver Splash.

Med 39.296 årlige containerskibsanløb i USA kan gebyrerne samlet nå 58,9 milliarder dollars om året, hvilket kan få skibe til at anløbe Canada og Mexico i stedet - et forhold, som de amerikanske havnearbejderes fagforening også har peget på, fordi det vil koste arbejdspladser.

Hapag-Lloyds CEO, Rolf Haben Jansen, advarer om massive ekstraomkostninger for alle rederier, mens kritikere påpeger, at gebyrerne kan skade mindre havne og nichemarkeder.

Domstole kan potentielt blokere gebyrerne, da en lignende afgift tidligere blev dømt forfatningsstridig. Der er således lagt op til en spændende høring i morgen, mandag.

-emte

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Færøerne vil bruge 74 mio. kr. på nye motorer til Smyril

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

Annonce

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

30.09.2026Maritimedanmark.dk

Israel sender Hapag-Lloyd tilbage til tegnebrættet

30.09.2026Maritimedanmark.dk

DFDS skal gøre plads til konkurrent på færgerute

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Gigantskib sikkert under Storebæltsbroen

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Handelsskibe i kø for eskorte

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Hapag-Lloyd opjusterer markant efter stigende fragtrater

28.09.2026Maritimedanmark.dk

Houthier til EU: Europæiske skibe bliver ikke angrebet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course