Akut mangel på danske skibsingeniører

Der er mangel på maritime ingeniører i Danmark og der bliver udannet for få. Det rammer blandt andre Odense Maritime Technology (OMT) og andre skibsvirksomheder. OMT ansætter i øjeblikket fem nye medarbejdere om måneden og søger velkvalificerede ingeniører.

”Vi har svært ved at få skibsingeniører og også maskiningeniører og el-ingeniører. Vi har heldigvis fået en grundstamme af tidligere Lindø-ingeniører, men det er svært at skaffe flere danske ingeniører”, siger adm. direktør Kåre Groes Christiansen til ing.dk.

OMT’s underleverandører er allerede begyndt at hente ingeniører fra udlandet. Manglen på skibsingeniører er ligeledes udtalt hos Knud E. Hansen Naval Architects i Helsingør. Firmaet har ansat medarbejdere fra Italien, Spanien og Australien.

”Næsten halvdelen af vores 45 ansatte er udlændinge. Vi mærker manglen på skibsingeniører kraftigt. Vores politikere taler glorværdigt om Det Blå Danmark. Men reelt har vi ikke så meget viden i Danmark på det skibstekniske område. Det begynder at smuldre”, siger direktør, Finn Wollesen Petersen, Knud E. Hansen Naval Architects.

De maritime erhverv gjorde blandt andet opmærksom på manglen af kvalificerede ingeniører i 2011 i rapporten ‘Fremtidens maritime ingeniøruddannelse’. Det førte til, at der blev afsat flere ressourcer til højere uddannelser inden for området. Skibsingeniøruddannelsen blev opprioriteret på DTU, mens Syddansk Universitet i Odense fik lov til at etablere uddannelsen cand.tech. i

maritim teknologi.

Det er dog ikke en uddannelse i skibsdesign, men den er rettet mod operation af skibe. Cand.tech.-uddannelsen får debut i september 2014.

Grunden til den ringe søgning til skibsingeniøruddannelsen i de senere år, har Marie Lützen, lektor ved SDU, en forklaring på.

”Erhvervet har været lidt støvet i mange år. Der er blevet lukket værfter, og så har folk tænkt, at skibsbygning var et døende erhverv. Men selv om værfterne er lukket, har skibskonsulenterne og rederierne stadig brug for mange dygtige skibsinge­niører”, siger Marie Lützen til ing.dk

En række virksomheder indenfor den maritime branche er begyndt at udbyde studiejob inden for området. Virksomhederne, heriblandt Force Technology, MAN Diesel & Turbo og OSK-Shiptech, håber dermed at trække flere ingeniører til erhvervet.

Kilde: ing.dk

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

05.03.2026Maritimedanmark.dk

NKT indgår rekordstor aftale

04.03.2026Maritimedanmark.dk

Hempel sælger forrygende i marinemarkedet

06.03.2026Maritimedanmark.dk

Otto søfolk dræbt i angreb

06.03.2026Maritimedanmark.dk

USA har sænket 30 iranske krigsskibe

18.02.2026Maritimedanmark.dk

Stor interesse for at købe Everllence

11.02.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime ansætter ny fagchef for forsvar og sikkerhed

09.02.2026Maritimedanmark.dk

Nye EU-sanktioner mod Rusland kan ramme Fayard

09.02.2026Maritimedanmark.dk

Assens Skibsværft tangerer rekordresultat

06.02.2026Maritimedanmark.dk

Opgiver stor udvidelse i Aalborg Havn

04.02.2026Maritimedanmark.dk

Jobi Værft indgår gigantkontrakt med forsvaret

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
Marstal Navigationsskole
Kursus
Brandslukning i elbiler på færger (Kursus og Workshop)

Marstal Navigationsskole og Færgesekretariatet arrangerer i samarbejde en kursusdag med nyeste viden om brand i elbiler, demonstration af udstyr og workshop om indsats mod elbilbrande i færger.

Dato

19.03.2026

Tid

09:00

Sted

Marstal Navigationsskole Ellenet 10, 5960 Marstal

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course