Åbent brev til Udenrigsministeren

På baggrund af de seneste beretninger om, hvordan tilfangetagne søfolk er blevet kummerligt behandlet af somaliske pirater, der har udsat dem for både tortur og trulser om henrettelse, skriver forhenværende navigatør Poul Erik Larsen på ny et åbent brev

Hr. Udenrigsminister

De seneste dage har været præget af dramatiske beretning ang. gidslernes skæbne i Somalia. Både for frigivne gidsler, og de gidsler der desværre stadig er i piraternes klør.

Senest beretningen om fire netop løsladte sydkoreanske gidsler, som havde været gidsler i 582 dage. Her berettede en kaptajn blandt de løsladte gidsler, ifølge Maritime Danmark, at de – levede som dyr, indespærret i bure -.

For få dage siden beretningen om, at pirater truer med at slå gidsler ihjel. Her drejer det sig om en hel besætning på 21 mennesker, der har været gidsler siden marts måned. Ganske vist har den form for trusler fra piraternes side været brugt tidligere, og heldigvis uden det har været ført ud i virkeligheden. Men med den måde piraterne i øjeblikket er presset på, er der vel ingen der kan sige hvad de kan finde på?

Danmark har seks gidsler fra skibet Leopard siddende, højst sandsynligt under de samme betingelser, som de netop løsladte sydkoreanere. Disse seks søfolk har nu tilbragt 691 dage i fangenskab, tilsyneladende uden håb om, at de snart kan blive forenet med deres familier - desværre.

Syntes du hr. Udenrigsminister, at det er rimeligt?

Hvornår vågner den danske regering op til dåd, og påtager sig et ansvar i forhold til gidslerne?

Du roser den store danske indsats i kampen mod piraterne, så snart der gives en lejlighed dertil. Og, det er også berettet, da vores flåde laver et godt stykke arbejde.

Du klapper derimod i som en selvdød østers, når du enkelte gange får stillet et spørgsmål omkring gidslerne. Tror du helt ærligt, at du forsat kan affærdige spørgsmål om gidslerne med et forlegent blik og den efterhånden utroligt slidte frase – vi forhandler af princippet ikke med pirater?

Hvornår indser du, at menneskeliv absolut må have større prioritet, end uansvarlige principper?

På snart mange breve til dig ang. gidslernes situation, har jeg modtaget et standardsvar fra dit ministerium, med samme intetsigende forklaring. – regeringen er, som du, bekymret for gidslernes situation. – Der holdes løbende kontakt med rederiet Shipcraft, som bistås af et anerkendt professionelt internationalt sikkerhedsfirma.

I snart to år er det ikke lykkedes de professionelle sikkerhedsfolk at få gidslerne fri! I samme tidsrum har udmeldinger fra dig og regeringen været total tavshed om gidslernes skæbne.

Hvornår mener du hr. Udenrigsminister, at tiden er inde til at ændre taktik, og gå i offensiven i stedet for forsat at cykle rundt i samme passive spor?

Jeg kan til din orientering meddele dig, at der i Danmark, og mange steder i verden, sidder mange tusinde mennesker der, ligesom jeg, er mere end forundrede over denne usmagelige og forbryderiske behandling af uskyldige søfolk som de somaliske pirater lægger for dagen og har gjort i snart mange år.

De samme mennesker er, om muligt, endnu mere forundret over den tilsyneladende magtesløshed regeringen udviser, når det gælder gidslernes tragiske skæbne. Regeringen har absolut ingen hæmninger når det gælder om at rose sig selv, i alle andre sammenhæng omkring kampen mod pirateres hærgen!

Poul Erik Larsen, forhenværende navigatør

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

06.02.2026Maritimedanmark.dk

Eksplosionsramt containerskib i havn

06.02.2026Maritimedanmark.dk

Disko Line indstiller driften af Maliina lttuk

05.02.2026Maritimedanmark.dk

Solongs kaptajn idømt seks års fængsel

05.02.2026Maritimedanmark.dk

Skib tilbageholdt med 54 mangler

05.02.2026Maritimedanmark.dk

Isen er begyndt at genere skibsfarten

05.02.2026Maritimedanmark.dk

Maersk: Overskud halveret og dyster udsigt

04.02.2026Maritimedanmark.dk

Gemini vender tilbage til Rødehavet

04.02.2026Maritimedanmark.dk

Norden overskud på 120 millioner dollar

Jobmarked

Se alle

Oljola Terminals

Terminal Operator

Do you enjoy working in a close team where quality, safety, and flexibility truly matter? Are you curious by nature, technically inclined, and motivated by variety rather than routine? Then this might be your next step.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø

Skipper/prøvetager til Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljøs miljøskibe

Har du lyst til at arbejde med overvågning af miljøtilstanden i de danske farvande? Og er du frisk på at supplere dine maritime kompetencer med viden om prøvetagning og havmiljø? Har du lyst til at være en del af et engageret og fagligt stærkt team? Så har vi stillingen til dig som skipper/prøvetager.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

21.02.2026

Småøernes Færgeselskaber

Fursund Færgeri søger færgefører/færgenavigatør

Kunne du tænke dig at have den smukke Limfjord som arbejdsplads? Så har du nu muligheden for at blive vores nye kollega som fastansat afløser på fuld tid ombord på færgerne Mjølner-Fur og Sleipner-Fur.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Ærøfærgerne

Ærøfærgerne søger skibsmaskinist af 1. grad til ruten Ærøskøbing / Svendborg.

Ved Ærøfærgerne hjælper vi hinanden på tværs af faggrænser og vores fælles prioritet er at give vores passagerer en tryg, sikker og behagelig overfart.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Horsens Kommune

Overfartsleder/Skibsfører til Endelavefærgen

Vil du være med til at sikre livsnerven til fantastiske Endelave? Kan du se dig selv som en del af en lille og sammentømret færgebesætning, der har tæt dialog med færgens brugere? Stillingen giver rige muligheder for at nyde Endelaves enestående natur og sprudlende foreningsliv.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

26.02.2026

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Safety Officer on Board - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide seafarers with the required level of knowledge to undertake the role of a Safety Officer on board a seagoing vessel. Providing marine investigators with the required knowledge on the philosophy, processes, and procedures to perform a marine casualty investigation in accordance with the Casualty Investigation Code.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course