Aabenraa Havn kaprer cementproducent

Aabenraa Havn har i dag indgået aftale med Nuh Cimentos, Tradeland og Mørch Gruppen (tidligere Mørchs Cement) om etablering af en cementvirksomhed på Enstedværkets tidligere arealer. Området var interessant for den tyrkiske cementproducent Nuh Cimento Sanayi A.S.

”På havnen har vi gennem længere tid arbejdet med potentielle virksomheder, som kunne drage fordel af områdets unikke kvaliteter: store arealer, god bygningsmasse og adgang til en dyb havn. Vi har nu indgået aftale med Nuh Cimento om etablering af distribution og produktion af cement på arealet”, siger bestyrelsesformand for Aabenraa Havn, Erwin Andresen.

Den tyrkiske virksomhed har gennem længere tid har ledt efter et egnet sted til at etablere produktion af cement.Aftalen indebærer leje af arealer, fire siloer og en bygning. Inden selve produktionen startes, skal bygningen klargøres, og det nye produktionsanlæg installeres.

Cementproduktionen forventes at starte i løbet af et til to år, hvorefter der kan leveres cement til hele Skandinavien. Aftalen vil løbe over 20 år, og der vil være behov for nye medarbejdere. ”Det er fuldt i tråd med vores strategi for arealerne på Ensted, at der nu kommer en international virksomhed med investeringer og etablering af arbejdspladser”, siger Aabenraas Borgmester, Thomas Andresen.

Allerede nu flytter Nuh Cimento ind på arealet, da siloanlægget tages i drift hurtigst muligt. Anlægget skal dog opgraderes og tilpasses cementdistribution over de kommende måneder. Når det er gennemført, vil de første cementskibe ankomme med færdig cement, som oplagres i siloerne og distribueres videre til de danske byggepladser og produktionsvirksomheder.

Når cementmøllen er installeret og i drift, bliver der skibet cementklinker til Ensted, hvor den endelige forarbejdning til cement vil foregå.

”Med den strategiske investering i Danmark ved Aabenraa får vi adgang til hele Skandinavien. Vi har store forventninger til investeringen i Aabenraa, og de forretningsmuligheder den åbner op for”, siger Mehmet Eskiyapan, bestyrelsesmedlem ved Nuh Cimento.

Det endelige resultatet bliver en moderne cementmølle med en produktion, som efterlader et væsentligt mindre aftryk på miljøet end traditionel cementproduktion. Fra cementskibet håndteres cementen i lukkede systemer ved hjælp af tør luft, snegle og transportbånd. Det lukkede system skal sikre, at der ikke kommer fugt til cementen og minimerer støvgener.

Produktionen af cement foregår ved, at cementklinker pulveriseres i en cementmølle. Klinkerne består af kridt, restprodukter fra kraftværker eller anden industri og sand - afhængig af cementtype. Fra cementmøllen pumpes det færdige cementpulver i et lukket rørsystem til siloerne, hvorfra det udleveres til tankvogne, som leverer til kunderne.

Kilde: Aabenraa Havn

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

27.08.2026Maritimedanmark.dk

Havneudvidelsen i Hirtshals er et stort skridt nærmere

26.08.2026Maritimedanmark.dk

DI Fyn: Ny analyse stærkt argument for havneudvidelse

Annonce

27.08.2026Maritimedanmark.dk

Rekordsommer for Fjord Line

27.08.2026Maritimedanmark.dk

Go Nordic Cruiseline ansætter ny topchef

14.08.2026Maritimedanmark.dk

ONE flytter containeraktiviteter til Kalundborg

13.08.2026Maritimedanmark.dk

BlueTech Center rykker ind på Odense Havn

10.08.2026Maritimedanmark.dk

Havnedirektør pludselig død

05.08.2026Maritimedanmark.dk

Alligevel ingen forurening på Hou Havn

05.08.2026Maritimedanmark.dk

Vild containerrekord i Shanghai

05.08.2026Maritimedanmark.dk

Grenå afskibningshavn for militært udstyr

Jobmarked

Se alle

Svitzer

Chief Officer

The position is a full-time employment, and you will be working in a 1:1 roster (four weeks on: four weeks off), as one of 3-5 crew members. Our vessels operate all over Denmark but with occasional trips to Sweden or where assistance is needed.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Småøernes Færgeselskaber

Skibsfører/styrmand til Færger som afløser

Aalborg Kommune søger skibsfører/styrmand til Færger som afløser på fuld tid med mulighed for fastansættelse.

Ansøgningsfrist

09.09.2026

Esbjerg Havn

Esbjerg Havn søger havneassistent

Stillingen er tidsbegrænset til 12 mdr. med mulighed for forlængelse.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

27.08.2026

Ærøfærgerne

Maskinmester til moderne eldrevne færger

Ved Ærøfærgerne hjælper vi hinanden på tværs af faggrænser, og vores fælles prioritet er at give vores passagerer en tryg, sikker og CO2-neutral overfart. Vi søger en teknisk stærk maskinmester, der har lyst til at være med til at drive og vedligeholde fremtidens grønne maritime teknologi.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

REDERIET M.H. SIMONSEN ApS

Technical Superintendent | Svendborg, Denmark

We’re a 90-year-old family-owned tanker company and we need someone who actually enjoys getting their hands dirty with dry-dockings, PMS, and shipyard negotiations — not just managing spreadsheets from afar.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Isbak Marine Service ApS

Maritim Servicetekniker til navigationsudstyr – Isbak Marine Service (Esbjerg)

Har du erfaring med maritim elektronik, automatik eller el-installationer? Vil du være med til at sikre, at skibe i både ind- og udland altid sejler sikkert med det nyeste navigationsudstyr? Så er du måske vores nye kollega i Esbjerg!

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course