5 af syv trak sig fra Skagen Havns bestyrelse

Der er kommet fem nye medlemmer i den syv mand store bestyrelse for Skagen Havn, der dog fortsat har Niels Arnold Lund som formand. Flere trak sig, fordi de ønskede at trappe ned eller lade sig pensionere.

Der er kun to gengangere i Skagen Havns bestyrelse. Foto: Skagen Havn..

”Jeg vil gerne takke den tidligere bestyrelse for en stor indsats, hvor nogle af medlemmerne har været med i rigtigt mange år, bl.a. har Bjarne Kvist været med til at ansætte vores nuværende direktør Willy B. Hansen tilbage i 2003”, udtaler Niels Arnold Lund.

De to tidligere byrådsudpegede medlemmer Bjarne Kvist og Flemming Rasmussen havde valgt ikke at genopstille ved kommunalvalget ligesom Leo Mikkelsen og Søren Svendsen begge har valgt at lade sig pensionere.

Endvidere besluttede medarbejdervalgte repræsentant Mikael Nielsen ikke at fortsætte, idet han igennem de seneste 4 år har overtaget flere ledelsesopgaver.

”Der er sket en utrolig udvikling af Skagen Havn igennem de foregående 15 år, hvilket giver et fantastisk grundlag for udvikling af erhvervsaktiviteterne i Skagen og bidrager til en fortsat udvikling af byen og det omkringliggende samfund. Dette fundament vil den nye bestyrelse arbejde videre på”, fortsætter Niels Arnold Lund.

Den nye bestyrelse har været aktiv siden starten af året og underskrev således i februar regnskabet for 2021, der ifølge havnen “udviser en pæn omsætningsstigning og et tilfredsstillende resultat, til trods for corona, som både i 2020 og 2021 bevirkede at der manglede mange gæster i Skagen og dermed også mindre omsætning i Skagen og omegns turistaktiviteter, hvilket bliver betydeligt bedre i 2022.”

Bestyrelsen for Skagen Havn består nu af: Eva Kristoffersen, medarbejderrepræsentant Kurt Kirkedal Jensen, byrådsmedlem,

Thomas Szast Hjort, byrådsmedlem, Peter Møller, valgt blandt Skagen Havneforum, Rolf Nielsen, udpeget af byrådet, sammen med Karsten Hjelm Christensen og Niels Arnold Lund, som fortsætter i bestyrelsen.   Kilde: Skagen Havn.

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Stena Line rykker Danmark-ruten til ny terminal

06.10.2026Maritimedanmark.dk

Odense Havn går efter Femern-anlægget

Annonce

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Motorbrand og tekniske problemer forsinker nye fragtskibe

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Oaktree helt ude af Torm efter salg af sidste aktiepost

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Diamond Line åbner ny ugentlig rute til Aarhus

29.09.2026Maritimedanmark.dk

A.P. Møller Capital køber majoritet i Euroports

24.09.2026Maritimedanmark.dk

Aarhus Havn opjusterer efter stærkt halvår

23.09.2026Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Effektiv oprensning i lavvandede forhold ved Asaa Havn i Nordjylland

21.09.2026Maritimedanmark.dk

Maersk udvider sin kapacitet i Vestafrika

21.09.2026Maritimedanmark.dk

Havn har valgt leverandør af 10 MWh batterianlæg

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Benzene Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about benzene and where you may be exposed to it, what might happen if you are exposed, and the precautions you can take to stay safe. This course follows OSHA's Benzene Standard (29 CFR 1910.1028).

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course