3F Søfart går ind i DIS-sagen

3F Søfart har besluttet at gå ind i DIS-sagen på Søfartens Lederes side. Det sker ved, at 3F’s afdeling for Privat Service, Hotel og Restauration og Søfart biintervenerer til fordel for Søfartens Ledere i den kommende Højesteretssag.

Ønsket om at biintervenere til støtte for Søfartens Ledere har baggrund i en opfattelse af, at det vil skabe en helt urimelig retsstilling for søfolk, hvis Højesteret stadfæster dommene. Herudover begrundes biinterventionen med det store antal sager, der er rejst i forhold til skatteproblematikken til søs, og dels en konstatering af, at med den nuværende fortolkning af reglerne, vil søfolk aldrig opnå samme skattemæssige stilling som lønmodtagere på land.

”3F PSHR støtter fortsat, at der gives statsstøtte til den danske skibsfart, men mener, at den nuværende ordning, der udelukkende regulerer forholdet mellem staten og den søfarende (skattefritagelse), og dermed helt utilsigtet påvirker en række andre forhold for søfolkene, bør erstattes med en ny ordning, der udelukkende regulerer forholdet mellem staten og rederierne”, hedder det i en meddelelse fra 3F.

”Hvis rederierne betalte ordinære bruttolønninger, som det sker til alle andre dansk lønmodtagere, og beregnede skatten på ordinær vis efter de gældende skatteregler, så kunne staten blot refundere den indeholdte A-skat til rederierne. Ifølge Skatteministeriet vil en sådan ordning medføre præcis den samme støtte til skibsfarten, som den nuværende. EU har allerede godkendt ordningen som et ligeværdigt alternativ til den danske nuværende ordning. Fordelen er, at søfolkenes lønforhold ikke direkte blandes ind i den danske statsstøtteordning til skibsfarten, der i alle andre henseender udelukkende er et anliggende mellem staten og rederierne”, hedder det videre i meddelelsen.

Kilde: 3F PSHR

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Nye digitale kort skal beskytte havmiljøet

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Motorbrand og tekniske problemer forsinker nye fragtskibe

Annonce

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Oaktrees exit udløser bestyrelsesændring i Torm

09.10.2026Maritimedanmark.dk

DFDS gennemfører Gibraltar-opkøb for 165 mio. kr. – dropper anden rute

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Tankskib angrebet ud for Qatar – meldinger om tilskadekomne

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Trafikken gennem Hormuz styrtdykker efter angreb

07.10.2026Maritimedanmark.dk

DSV vil spare 12.000 ton CO2 med CMA CGM

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajner får millionløn for at sejle gennem Hormuz

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden opjusterer forventningerne til 2026

06.10.2026Maritimedanmark.dk

Fragtrater rammer rekordniveau

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Crisis management and human behaviour - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of the Passenger Safety, Cargo Safety and Hull Integrity section of this course is to provide the mandatory level of knowledge required for all Masters, Chief Engineer Officers, Chief Mates, Second Engineer Officers and persons assigned immediate responsibility for embarking and disembarking passengers, for loading, discharging, or securing cargo, or for closing hull openings on board RO-RO passenger ships.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course