25 dødsulykker hos Mærsk i 2007

A. P. Møller - Mærsk mistede sidste år 25 af sine i alt 117.000 medarbejdere ved arbejdsulykker. Det tal fremgår af den første samlede rapport om sundhed, sikkerhed og miljø i Gruppen: HSE-rapporten 2007.

"Vi er stolte af at præsentere denne rapport. HSE har altid haft høj prioritet i A.P. Møller - Mærsk Gruppen, og denne rapport viser, at vi forpligter os til at gøre fremskridt på dette område - både hvad angår rapportering og resultater", siger Joseph Nazareth, leder af Group HSSE (Health, Safety, Security and Environment).

"Traditionelt har A.P. Møller - Mærsks forretningsenheder udarbejdet individuelle rapporter om HSE. Men med denne rapport har vi nu et udgangspunkt for rapportering på gruppeniveau".

Sikkerhed

Eliminering af dødsulykker er ifølge rapporten et hovedmål inden for sikkerhed. Alligevel oplevede A.P. Møller - Mærsk 25 dødsulykker i 2007, alle inden for transportsegmentet, som dækker containerskibsfart og terminaler. Drift af globale transportsystemer er yderst komplekst og omfatter aktiviteter så som flytning af containere, der vejer op til 30 ton. Selv om det stiller høje krav til Gruppens arbejdsplader, er målet nul dødsulykker.

"Vi bestræber os på at passe godt på alle vores 117.000 medarbejder, og derfor føler vi os forpligtede til at vise betydelige fremskridt på sikkerhed. Vores mål er helt at undgå dødsulykker. Vores vision er, at ingen af vores medarbejdere kommer til skade", siger Joseph Nazareth.

"Vores undersøgelser af dødsulykkerne viser, at de fleste af dem skyldes, at der unødigt skydes genvej, og at procedurer ikke overholdes. Derfor må vi forstærke vores opfattelse af sikkerhed, en opgave vi allerede er i gang med."

I energi- og industrisegmentet, der er et arbejdsmiljø med højrisiko, skete der ingen dødsulykker i 2007. Når det gælder arbejdsulykker, var udviklingen positiv. APM Terminals for eksempel oplevede en nedgang på 33 procent.

Både medarbejdere og ledere deltager i et antal nye uddannelsesprogrammer for at øge opmærksomheden på sikkerhed. Seniorledere vil desuden deltage i forløb, der vil give dem en dybere indsigt i måling og forbedring af HSE resultater.

Miljø

A.P. Møller - Mærsk er engageret i energiintensive industriområder: skibsfart og olie- og gasproduktion. På grund af flådens størrelse og positionen som en stor aktør inden for energiefterforskning og -produktion er de samlede udledninger af drivhusgas og andre emissioner fra A.P. Møller - Mærsk betydelige.

Men de relative emissioner per skib er faldende. Det skyldes et antal faktorer så som skibsstørrelse, gennemsnitlig alder af flåden og innovative tiltag. Det har for nylig fået Maersk Line til at stramme sine CO 2 -reduktioner fra 5 til 10% fra 2008 til 2012.

"Energieffektivitet er vores svar på miljøudfordringerne. Men det kræver innovative løsninger. Vi er allerede nået langt, og vi er sikre på, at de projekter vi har på bedding vil bringe os endnu længere", siger Joseph Nazareth.

Et eksempel er Waste Heat Recovery System (et avanceret genindvindingssystem for overskudsvarme), hvor A.P. Møller - Mærsk har opnået en position som det eneste containerrederi i verden, der har installeret systemet på skibe i stor stil. Systemet kan reducere brændstofforbruget med op til 10 procent og vil resultere i besparelser på et halv million ton CO 2 årligt, når 58 eksisterende og bestilte skibe har fået systemet installeret.

Ifølge rederiet vil rapporten med tiden udvikle sig til en egentlig rapport om bæredygtighed, der vil dække flere centrale forhold så som menneskerettigheder og arbejdsforhold.

Læs hele rapporten HER

Kilde: A. P. Møller - Mærsk

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Færøerne vil bruge 74 mio. kr. på nye motorer til Smyril

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

Annonce

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

30.09.2026Maritimedanmark.dk

Israel sender Hapag-Lloyd tilbage til tegnebrættet

30.09.2026Maritimedanmark.dk

DFDS skal gøre plads til konkurrent på færgerute

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Gigantskib sikkert under Storebæltsbroen

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Handelsskibe i kø for eskorte

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Hapag-Lloyd opjusterer markant efter stigende fragtrater

28.09.2026Maritimedanmark.dk

Houthier til EU: Europæiske skibe bliver ikke angrebet

Jobmarked

Se alle

Scandlines

Elektriker til Scandlines

Vil du bruge din el-tekniske faglighed i et maritimt miljø, hvor driftssikkerhed, teknologi og samarbejde går hånd i hånd?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

14.10.2026

Odense Havn

Sales Manager til Odense Havn

Er du købmand af natur og har en naturlig nysgerrighed for at lære om vores kunders forretninger? Brænder du for løsningssalg og er drevet af at skabe resultater både selvstændigt og i samarbejde med dine kolleger?

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Småøernes Færgeselskaber

Søger Skibsfører snarest.

Har du lyst til at prøve udfordringer med et selvstændigt job, hvor du på lige fod med 9 kollegaer indgår i vagtplan året rundt. Frihed under ansvar er nøgleordene i en virksomhed, hvor service, kundebetjening, fleksibilitet og vedligehold er dagsrytmen.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Danish Pilot Service

Danish Pilot Service søger lodser og lodsaspiranter til Skagen og Frederikshavn

Vil du være med til at styrke vores havnelodsning i Skagen og Frederikshavn?

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

30.09.2026

Scandinavian Auto Logistics (SAL)

Lead Today. Shape Tomorrow.

Scandinavian Auto Logistics (SAL) was established in 1999 and is a leading automotive port compound and multiterminal in Denmark. SAL is a gateway to worldwide markets connecting Port Esbjerg via Sea, Rail, Road. Servicing some of the largest Roll-on/Roll-off carriers in the world, multiple shipping lines are calling at our terminal every week.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

29.09.2026

MHO-Co A/S

HSEQ / Administrative Assistant

Office administration and cross-departmental business support

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course