Officerer vil gerne have et alternativ til DIS

Søfartens Ledere har sammen med Maskinmestrenes Forening og CO-Søfart udarbejdet et oplæg, hvor vi fagforeningerne bakker op om DIS, men samtidig også peger på mulige ændringer.

"Danske søfarende har desværre ikke ret mange andre jobmuligheder end i danske rederier og på skibe i DIS. Det skyldes, at man i verden i dag har en situation, hvor skibsfarten - både rederier og søfarende - støttes af nationale "ordninger" og national lovgivning. Ordninger, som har til formål at støtte egne rederier og i et vist omfang egne søfarende", skriver Formanden for Søfartens Ledere, Peer Bøje Brandenborg, i en leder i organisationens blad.

"Vi foreslår bl.a., at ministre og Folketing kigger nærmere på mulighederne i det danske sømandsskattefradrag. Et skattefradrag, som har været uændret og ureguleret siden 1990. Vi mener, at det nu er på tide at få justeret dette fradrag op til et niveau, som giver danske søfolk et vist lønniveau efter skat. Et lønniveau, som uden at være på fuldt niveau, dog er sammenligneligt med det at sejle på nettoløn i DIS", skriver Peer Bøje Brandenborg.

"Vores beregninger med en sømandsskattefradragsmodel viser, at fx nye jobmuligheder til 200 danske søfolk i udenlandske rederier til de anslåede udenlandske hyreniveauer vil give et skattemæssigt overskud for Danmark på ca. 25 millioner kroner. Dette i forhold til, hvis de samme søfolk var ansat i DIS. I en tid, hvor det gælder om at klare krisen og om at holde på beskæftigelsen og om at fastholde de maritime kompetencer, giver det god mening. Det er altså en win-win situation, som det hedder på nydansk", skriver formanden.

"Som danske søfolk har vi, siden DIS-ordningen blev vedtaget, været en brik i rederiernes planøkonomi og som sådan en naturlig del af redernes erhvervsstøtteordning. Nu er tiden kommet til, at vi som søfolk genvinder vores selvstændighed.

Vi vil ikke nedlægge DIS og de danske arbejdspladser. Men vi er trætte af at være noget, der betragtes som en selvfølgelighed i DIS. Vi vil have vores sømandsskattefradrag tilbage i en ny og reguleret værdi, som gør det muligt at tage job udenfor DIS, og som gør det muligt også at betale skat til samfundet", skriver Peer Bøje Brandenborg, og runder af :

"Vi ønsker et alternativ til DIS, og da det samtidig ikke koster samfundet yderlige tilskud til skibsfarten - tværtimod - håber jeg, at ministre og Folketinget konstruktivt og med et åbent sind vil tage imod vores forslag".

Kilde: Søfartens Ledere

Maritimedanmark.dk

Rekruttering: Ram de rigtige kandidater – i det rette miljø

Relateret indhold

25.07.2025Maritimedanmark.dk

Rederi skal betale milliard-erstatning

22.07.2025Maritimedanmark.dk

Krydstogtskibe ramt af deportationer

21.07.2025Maritimedanmark.dk

Flere hundrede passagerer reddet efter brand på færge

19.07.2025Maritimedanmark.dk

Gammel kending på besøg i Rønne

18.07.2025Maritimedanmark.dk

Søfartsstyrelsen advarer om AIS og GPS-forstyrrelser

16.07.2025Maritimedanmark.dk

Monjasa trækker LNG-bunkerskib tilbage fra Mellemøsten

15.07.2025Maritimedanmark.dk

Elbiler giver vækst hos Molslinjen

14.07.2025Maritimedanmark.dk

Eftersøgning efter overlevende indstillet

Jobmarked

Se alle

Ærøfærgerne

Transportdirektør - Ærø Kommune

Er du Ærø Kommunes nye transportdirektør?

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

10.08.2025

Skoleskibet Danmark

Maskinchef til Skoleskibet DANMARK

Vil du være med til at uddanne fremtidens søfolk og sikre teknikken ombord på Skoleskibet DANMARK? MARTEC og Skoleskibet DANMARK søger maskinmester til en fast stilling med udmønstringer på 1:1 ordning og periodevis arbejde i land på MARTEC.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

14.08.2025

Maersk Offshore Wind A/S

Chief Officer

Maersk Offshore Wind is hiring Offshore crew for our Wind Turbine Installation Vessel currently under Construction at Seatrium Shipyard in Singapore. The new build is expected to be delivered in Q4 2025.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

EUC Nord

Genopslag - Underviser til maritim uddannelse

Vil du hjælpe med at uddanne unge og voksne til en af de mest spændende brancher i Danmark – så har vi jobbet til dig lige her! Den maritime industri er i vækst og har brug for veluddannet arbejdskraft.

Ansøgningsfrist

20.08.2025

Småøernes Færgeselskaber

Fast Skipper/styrmandsafløser til Agersøfærgen

Småøernes færgeselskaber søger for Slagelse Kommune, en fast skipper/styrmandsafløser til Agersø-Omø færgerne. Du vil træde ind og blive del af et erfarent team tilknyttet Agersø færgen, hvor du vil indgå på fuld tid i en tørnliste med skiftende vagter/rul (der er mulighed for overnatning).

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

30.07.2025

Maritimedanmark.dk

Salgstalent søges til salg af b2b-medieløsninger

Vil du arbejde med stærke B2B-medieplatforme og hjælpe virksomheder med at skabe synlighed gennem advertorials, content marketing og annoncering? Har du drive, er proaktiv og trives i en salgsrolle, hvor du både opsøger nye kunder og udvikler eksisterende relationer? Så er du måske vores nye kollega hos Horisont Gruppen A/S.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Maersk Offshore Wind A/S

Marine Technician / Mechanic

Maersk Offshore Wind is hiring Offshore crew for our Wind Turbine Installation Vessel currently under Construction at Seatrium Shipyard in Singapore. The new build is expected to be delivered in Q4 2025.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

07.08.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Tuberculosis Awareness Course - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an awareness of tuberculosis in the workplace. You will learn the definition of tuberculosis and common symptoms. You will also be able to describe testing for tuberculosis, how to treat it, and how to avoid contracting tuberculosis.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course