Nyt syn belønner de gode skibe

Søfartsstyrelsen har pr. 1. marts 2012 indført en ny måde at syne fiskeskibe på. Hvor man før gik slavisk frem efter et synsskema og efterfølgende afrapportering, er synet nu baseret på dialog og på en helhedsvurdering.

Det gavner de skibe, hvor sikkerheden er i top, mens de skibe, der ikke prioriterer sikkerheden, må finde sig i fortsat at være underlagt et mere traditionelt system.

”Vi forsøger gennem dialog at finde ud af, hvordan sikkerhedsarbejdet er på skibet og om nødvendigt påvirke den ansvarlige skipper i positiv retning. Resultatet af dialogen skulle gerne være, at skipperen får en bedre forståelse for sikkerhedsarbejdet. Hvis vi vurderer, at sikkerheden på skibet er i orden og noget, man har ofret opmærksomhed og engagement, er vi hurtigt færdige. Vi skriver rapport på stedet, og man behøver hverken at udfylde tjeklister eller lave tilbagerapportering. På den måde sparer vi tid, og skipperen sparer penge, da han skal betale os en timeløn for vores synsarbejde. Er sikkerhedsarbejdet og hele kulturen om sikkerheden derimod dårlig, får skipperen en liste over mangler, der skal udbedres og får besked på at lave en skriftlig tilbagemelding. Det ekstra administrative arbejde slipper de gode skibe altså for. Hvis vi vurderer, der er mange fejl og mangler, kan skibet i visse tilfælde få besked på at blive i havnen, indtil tingene er i orden, og det koster jo også”, siger skibsinspektør i Thyborøn, Bo Berggreen Larsen.

Skibsinspektøren understreger, at man med dialogen forventer at øge sikkerheden.

”Vores formål med samtalen er at få skipperen til at tage ansvar, tænke over sikkerheden om bord og engagere besætningen i sikkerhedsarbejdet. Han skal forstå, at han og hans mandskab ikke skal arbejde med sikkerheden for myndighedernes skyld, men for deres egen”, siger Bo Berggreen Larsen

Skibsinspektøren bygger gerne dialogen op om, hvordan man bruger udstyret om bord og handler i diverse situationer, - det, man kalder de operationelle forhold.

”Jeg kan f.eks. spørge, om de har styr på, hvordan man bruger radioen i en nødsituation. Eller om radaren er rigtigt indstillet, så man kan undgå kollision, og om de er i stand til at samle en kollega op fra havet. Jeg kan også spørge ind til, om man kan bruge brandslukningsanlægget korrekt, og om man husker at teste vandstandsalarmen. Til gengæld bruger jeg mindre tid på at tjekke selve udstyret. Her foretager jeg ofte kun en stikprøvekontrol og nøjes f.eks. med at afprøve én lanterne frem for at bruge tid på at kontrollere dem alle”, siger Berggreen Larsen.

Ligesom mange andre mennesker er fiskere skeptiske over for forandringer. Det er ikke desto mindre Bo Berggreen Larsens indtryk, at det nye syn er blevet godt modtaget.

”Jeg har f.eks. haft en skipper, der gerne ville have sit skib synet, selv om det først var påkrævet nogle år senere. Det vidner om, at fiskerne har tillid til Søfartsstyrelsen og anerkender vores faglighed og erfaring.”

Bo Berggreen Larsen understreger, at det nye syn stiller store krav til skibsinspektøren.

”Han skal kunne sit kram, vide, hvad han taler om og hurtigt være i stand til at danne sig et overblik over sikkerhedsniveauet om bord. Her skal man huske på, at ikke to fiskeskibe er ens. Men sikkerheden skal være den samme. Det er vores udfordring. Til gengæld får vi forhåbentlig med dialogbaseret syn mere sikre fiskeskibe og nogle mere engagerede fiskere. Derfor håber jeg også, at det nye syn med tiden vil brede sig til andre skibstyper,” siger Bo Berggreen Larsen.

Kilde: Søfartsstyrelsen

Maritimedanmark.dk

Rekruttering: Ram de rigtige kandidater – i det rette miljø

Relateret indhold

04.07.2025Marstal Navigationsskole

Sponseret

Translokation for årets nye studenter fra HF-Søfart i Marstal

26.06.2025Marstal Navigationsskole

Sponseret

Marstal Navigationsskole dimission sommer 2025

24.06.2025Maritimedanmark.dk

Usikkerhed omkring Hormuz-strædet fortsætter

20.06.2025Maritimedanmark.dk

Maersk sætter anløb i Haifa på pause

23.05.2025Maritimedanmark.dk

Sejladsen genoptaget efter grundstødning

14.05.2025Marstal Navigationsskole

Sponseret

Marstal Navigationsskole byder velkommen til et nyt hold Færgenavigatører

12.05.2025Maritimedanmark.dk

Israel angriber Houthier fra luften

30.04.2025West-Marine A/S

Sponseret

Stærkt år trods global uro

Jobmarked

Se alle

Ærøfærgerne

Transportdirektør - Ærø Kommune

Er du Ærø Kommunes nye transportdirektør?

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

10.08.2025

Skoleskibet Danmark

Maskinchef til Skoleskibet DANMARK

Vil du være med til at uddanne fremtidens søfolk og sikre teknikken ombord på Skoleskibet DANMARK? MARTEC og Skoleskibet DANMARK søger maskinmester til en fast stilling med udmønstringer på 1:1 ordning og periodevis arbejde i land på MARTEC.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

14.08.2025

Maersk Offshore Wind A/S

Chief Officer

Maersk Offshore Wind is hiring Offshore crew for our Wind Turbine Installation Vessel currently under Construction at Seatrium Shipyard in Singapore. The new build is expected to be delivered in Q4 2025.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

EUC Nord

Genopslag - Underviser til maritim uddannelse

Vil du hjælpe med at uddanne unge og voksne til en af de mest spændende brancher i Danmark – så har vi jobbet til dig lige her! Den maritime industri er i vækst og har brug for veluddannet arbejdskraft.

Ansøgningsfrist

20.08.2025

Småøernes Færgeselskaber

Fast Skipper/styrmandsafløser til Agersøfærgen

Småøernes færgeselskaber søger for Slagelse Kommune, en fast skipper/styrmandsafløser til Agersø-Omø færgerne. Du vil træde ind og blive del af et erfarent team tilknyttet Agersø færgen, hvor du vil indgå på fuld tid i en tørnliste med skiftende vagter/rul (der er mulighed for overnatning).

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

30.07.2025

Maritimedanmark.dk

Salgstalent søges til salg af b2b-medieløsninger

Vil du arbejde med stærke B2B-medieplatforme og hjælpe virksomheder med at skabe synlighed gennem advertorials, content marketing og annoncering? Har du drive, er proaktiv og trives i en salgsrolle, hvor du både opsøger nye kunder og udvikler eksisterende relationer? Så er du måske vores nye kollega hos Horisont Gruppen A/S.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Maersk Offshore Wind A/S

Marine Technician / Mechanic

Maersk Offshore Wind is hiring Offshore crew for our Wind Turbine Installation Vessel currently under Construction at Seatrium Shipyard in Singapore. The new build is expected to be delivered in Q4 2025.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

07.08.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Tuberculosis Awareness Course - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an awareness of tuberculosis in the workplace. You will learn the definition of tuberculosis and common symptoms. You will also be able to describe testing for tuberculosis, how to treat it, and how to avoid contracting tuberculosis.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course