Kronik: Mere erhvervsliv i udenrigspolitik

Adm. direktør i Danmarks Rederiforening Anne H. Steffensen og Karsten Dybvad, adm. direktør i Dansk Industri, er personerne bag en kronik: ”Vi skal prioritere i dansk udenrigspolitik – fokusér på erhvervsløsninger, der kan konkurrere”; bragt i Børsen og gengivet på DRFs hjemmeside.

”Vi kan ikke det hele. Så kort kan det siges, når vi taler dansk udenrigspolitik, som eksekveres af en udenrigstjeneste, som over år har fået spændt livremmen gevaldigt ind. Derfor er det også fuldt fornuftigt, at vi får friske øjne på vores udenrigs- og sikkerhedspolitik.

Til det formål skal ambassadør Peter Taksøe-Jensen snart levere en udredning, der binder en sløjfe om både globale udviklingstræk og Danmarks udfordringer og muligheder på den udenrigspolitiske scene.

Det er ikke nogen let opgave. For faktum er, at forventningerne til de udenrigs- og sikkerhedspolitiske værktøjer kun er vokset.

Det har været spændende for os begge at være medlemmer af Taksøe-Jensens følgegruppe.

Diskussionerne spænder vidt, når arbejdet skal munde ud i et samlet bud på en stærkere samtænkning af Danmarks udenrigs- og sikkerhedspolitik, forsvarspolitik, handelspolitik og eksportfremme samt udviklingspolitik.

Der er mange interesser i spil for dansk erhvervsliv fra Arktis i nord til Afrika i syd.

Et af de områder, vi begge har slået på, er, at der sættes fart på den kobling mellem handelspolitik, erhvervsfremme og udviklingsbistand, som Udenrigsministeriet har arbejdet med i en årrække.

At øge samhandlen med udviklingslandene er ikke blot i dansk interesse, men i høj grad noget, som de selvsamme lande efterspørger. Det kræver øget samarbejde om bedre rammevilkår for erhvervslivet og nye finansieringsinstrumenter.

Et eksempel er den nye danske landbrugsinvesteringsfond, som udenrigsministeren netop har søsat, hvor udviklingsbistand og penge fra danske pensionskasser skal bruges til investeringer i udviklingslande.

Vel at mærke på konkurrencedygtige vilkår og med afkast til investorerne.

Det er rigtig godt, at dansk udviklingspolitik ikke har berøringsangst over for erhvervslivet, for vi er en væsentlig del af det fundament, der skal skabe udvikling og bekæmpe fattigdom.

Det blev cementeret med vedtagelsen af FN's nye udviklingsmål i 2015.

I slutdokumentet fra FN-topmødet peges der på det private erhvervsliv og international handel som motorer, der skal sikre målet om økonomisk vækst og mindre global fattigdom.

Skal der leveres på denne konto, kræver det både private investeringer og en udviklingspolitik, der i højere grad understøtter samhandel og privat beskæftigelse i udviklingslandene.

Med andre ord skal der leveres på det gamle ordsprog om, at man i stedet for at give en fattig mand en fisk til at spise sig mæt, skal give ham en fiskestang og lære ham at fiske, så han kan mætte sig selv og sin familie.

Det er dog kun første skridt. Der skal også være mulighed for at få finansiering til at etablere et produktionsanlæg, som gør det muligt at forarbejde fiskene og bevæge sig op i værdikæden.

Mindst lige så vigtige er investeringerne i infrastruktur, så den lokale fiskefangst kan blive transporteret ud til regionale og globale markeder. Netop vigtigheden af at udbygge infrastruktur er da også blevet anerkendt af FN som et selvstændigt udviklingsmål. Her kan Danmark også noget.

Tag eksempelvis containerterminalen i Apapa i Nigeria, som er en af de danskopererede havne i Afrika. Den blev overtaget af APM Terminals i 2006, som efterfølgende har investeret ca. 2 mia. kr. i terminalen.

Det har resulteret i, at ventetiden for skibene er faldet fra 4,69 dage til 0,16 dage, hvilket forbedrer vilkårene for eksportvirksomhederne i regionen.

Der er altså ikke blot arbejde til ca. 1000 lokale nigerianere. Havnens forbedrede effektivitet sikrer også billigere forsyningskæder ind og ud af landet til gavn for lokale producenter og forbrugere.

Danske virksomheder bidrager allerede i dag til at skabe arbejdspladser og udvikle ny viden og teknologi, der sætter gang i udviklingen. Potentialet er dog endnu større, og derfor ser vi gerne indsatsen styrket. Men det skal ske som en del af en prioritering.

Derfor ser vi frem til den endelige udredning og støtter ambitionen om stærkere samtænkning af dansk udenrigspolitik”, skriver de to adm. direktører i den fælles tekst.

Kilde: Danmarks Rederiforening

Maritimedanmark.dk

Rekruttering: Ram de rigtige kandidater – i det rette miljø

Relateret indhold

23.04.2025West-Marine A/S

Sponseret

Levering af maksimal komfort

14.04.2025Maritimedanmark.dk

Martec Skagen får ny førstemand

10.04.2025Maritimedanmark.dk

Havbundsundersøgelserne er gået i gang i Lillebælt

09.04.2025Maritimedanmark.dk

DSV køb af DB Schenker er godkendt af EU

07.04.2025Maritimedanmark.dk

Fransk gigant satser stort på kunstig intelligens

04.04.2025Maritimedanmark.dk

Monjasa flytter bunkerskib til Den Mexicanske Golf

26.03.2025Maritimedanmark.dk

Blue Water-koncernes resultat i voldsomt fald

14.03.2025Maritimedanmark.dk

Dan-Bunkering ansætter tørlast- og brændstofleverandør chef

Jobmarked

Se alle

Hanstholm Havn

Havneassistent til Hanstholm Havn

Da én af vores dygtige medarbejdere har valgt at søge nye udfordringer, er der nu en unik mulighed for at blive en del af et godt team i den maritime afdeling.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

15.05.2025

Teknika

Vil du være med til at uddanne fremtidens ledere på Teknika – Copenhagen College og Technology and Marine Engineering?

Teknika søger en adjunkt eller lektor til undervisning i ledelse. Vær med til at forme fremtidens maskinmestre, der er klædt på til at lede vejen inden for grøn omstilling, bæredygtighed og energioptimering. Vær med til at gøre en forskel – i dag og for fremtiden!

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

18.05.2025

Teknika

Vil du være med til at uddanne fremtidens grønne og blå maskinmestre på Teknika – Copenhagen College og Technology and Marine Engineering?

Teknika søger lige nu en adjunkt eller lektor til undervisning i termiske maskiner og anlæg. Vær med til at forme fremtidens maskinmestre, så de er klædt på til at lede vejen inden for grøn omstilling, bæredygtighed og energioptimering. Vær med til at gøre en forskel – i dag og for fremtiden!

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

01.06.2025

PURETEQ A/S

Spare Parts Coordinator til PureteQ’s maritime serviceenhed

Vi søger en erfaren og teknisk velfunderet Spare Parts Coordinator til vores After Sales team. Du kommer til at spille en central rolle i at sikre, at vores kunder får de nødvendige og korrekte spare parts leveret – til rette tid, rette sted og som aftalt.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Skagen Havn

Skagen Havn søger en havneassistent

En af vores dygtige havneassistenter gennem mange år har valgt at gå på pension, og derfor søger vi en medarbejder til en fast stilling som havneassistent.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

04.05.2025

NH Towage A/S

Teknisk montør til NH Towage

Vær med på rejsen som Teknisk montør hos NH Towage A/S Tekniker og problemløser med passion for at arbejde praktisk.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

14.05.2025

LIMFJORDSMUSEET LØGSTØR

Limfjordsmuseet søger maritim museumskoordinator

Limfjordsmuseet søger en maritim museumskoordinator & formidler, der brænder for at formidle Limfjordens historie og nordisk søfartskultur! Hvis du har erfaring med sejlads og både, elsker at arbejde med frivillige fællesskaber, og har hænderne skruet rigtigt på, så har vi den perfekte stilling for dig. Kom og vær med til at gøre maritime historier levende – både på vandet og i mødet med vores publikum. Er du klar til at tage ansvaret for Jagten Kirstine og være en del af vores dedikerede team? Læs mere og bliv en nøgleperson i museets maritime fremtid!

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

14.05.2025

MAERSK TRAINING

Crane Instructor in Svendborg

Maersk Training, a global leading learning provider to the maritime, oil & gas and wind industry, is expanding our offerings and growing our business within the maritime and energy industry. Thus we are looking for an ambitious, dynamic and experienced Crane Driver to join our team in Svendborg as Crane Instructor. We are looking for a person with frontline operational experience on vessels or offshore and the potential, ability and skills to pass on experience, knowledge and competence.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

EMRI A/S

General Manager Innovation / CTO

Are you a visionary technology leader with a passion for maritime innovation? Do you have the expertise to drive both software and hardware development in a fast-paced and ambitious environment?

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

SEA HEALTH & WELFARE

Arbejdsmiljøkonsulent – vil du sikre det gode arbejdsmiljø i den danske handelsflåde?

Den maritime branche er i udvikling, og her skal det gode arbejdsmiljø følge med. Derfor har vi skabt en helt ny rolle, hvor du er med til at kortlægge og sætte fokus på den psykiske trivsel ude på de forskellige danske handelsskibe.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

04.05.2025

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course