Kommentar: Rederier er ikke på dybt vand

Formanden for Danmarks Rederiforening, og administrerende direktør i herning shipping, Lars Vang Chistensen, kommenterer mandag i ”Dagens synpunkt”, i Berlingske, det han beskriver som en temakampagne i Berlingske Business.

Som led i en temakampagne om ”Rederier på dybt vand” har Berlingske i en artikel fremhævet, at en lovpakke, som bl.a. indeholder en ophævelse af kravet om at kaptajner på DIS-skibe skal være danske, vil koste 6.000 danskere jobbet. Der spørges i artiklen også om, hvorfor lovpakken kommer nu.

Tidspunktet for lovforslaget er godt, fordi det bidrager til vækst, som er afgørende for Danmarks fremtid. Rederierhvervet har i sit høringssvar understreget, at man finder det vigtigt at sikre danske kompetencer til Det Blå Danmark, og at erhvervet også fremover vil rekruttere og beskæftige danske officerer.

Det er et faktum, at erhvervet har levet op til forventningerne i forbindelse med Folketingets søfartspolitik. Søfarten har vist en stærk vækst med stigende handelsflåde, store investeringer, stor valutaindsejling og øget beskæftigelse.

Det handler om at erkende, at søfart er et globalt erhverv og meget mere end arbejdspladser på skibene. Forslagets sigte er at rederierne kan overtage skibe og sætte skibene under dansk flag.

Det har rederierne gjort med et halvt hundrede skibe gennem de seneste år, og betyder at skibene drives fra og dermed giver job i rederikontorerne i Danmark. Det vil naturligvis være positivt, hvis vi også fremover kan bevare skibene under Dannebrog og få tilført endnu flere.

Påstanden om at 6.000 arbejdspladser vil forsvinde, stiller erhvervet sig helt uforstående overfor. Danske rederier har i 5 år haft mulighed for at bruge EU kaptajner, men det er kun sket i yderste begrænset omfang. Tilsvarende har der aldrig været nationalitetskrav til maskinmestre, og alligevel findes de i stort tal på danske skibe.

Samtidig sigter lovforslaget på, at de søfarende også kan opnå deres kompetencer ved beskæftigelse i den globale søfart ved et forhøjet skattefradrag. Det er et ønske hos de søfarende, og Rederiforeningen er ikke mod, selvom det reelt er rederierne, der skal betale den statslige merudgift.

Hvis vi skal vinde i den internationale konkurrence er det kvalifikationer og gode kompetencer, det drejer sig om. Derfor fortsætter erhvervet også ufortrødent vor rekrutteringskampagne for fortsat at tiltrække de bedste unge til Det Blå Danmark.

Hvis man modsætter sig et lovforslag, der skaber yderligere vækst og viden i Danmark, må det efter vor opfattelse være af andre årsager, end dem der fremgår af selve lovforslaget.

Kilde: Berlingske Business

Du har mulighed for at kommentere artiklen nederst på denne side !

Maritimedanmark.dk

Rekruttering: Ram de rigtige kandidater – i det rette miljø

Relateret indhold

22.07.2025Maritimedanmark.dk

Krydstogtskibe ramt af deportationer

21.07.2025Maritimedanmark.dk

Flere hundrede passagerer reddet efter brand på færge

19.07.2025Maritimedanmark.dk

Gammel kending på besøg i Rønne

18.07.2025Maritimedanmark.dk

Søfartsstyrelsen advarer om AIS og GPS-forstyrrelser

16.07.2025Maritimedanmark.dk

Monjasa trækker LNG-bunkerskib tilbage fra Mellemøsten

15.07.2025Maritimedanmark.dk

Elbiler giver vækst hos Molslinjen

14.07.2025Maritimedanmark.dk

Eftersøgning efter overlevende indstillet

12.07.2025Maritimedanmark.dk

Containerskib på vej til Grønland ramt af maskinstop

Jobmarked

Se alle

Ærøfærgerne

Transportdirektør - Ærø Kommune

Er du Ærø Kommunes nye transportdirektør?

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

10.08.2025

Skoleskibet Danmark

Maskinchef til Skoleskibet DANMARK

Vil du være med til at uddanne fremtidens søfolk og sikre teknikken ombord på Skoleskibet DANMARK? MARTEC og Skoleskibet DANMARK søger maskinmester til en fast stilling med udmønstringer på 1:1 ordning og periodevis arbejde i land på MARTEC.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

14.08.2025

Maersk Offshore Wind A/S

Chief Officer

Maersk Offshore Wind is hiring Offshore crew for our Wind Turbine Installation Vessel currently under Construction at Seatrium Shipyard in Singapore. The new build is expected to be delivered in Q4 2025.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

EUC Nord

Genopslag - Underviser til maritim uddannelse

Vil du hjælpe med at uddanne unge og voksne til en af de mest spændende brancher i Danmark – så har vi jobbet til dig lige her! Den maritime industri er i vækst og har brug for veluddannet arbejdskraft.

Ansøgningsfrist

20.08.2025

Småøernes Færgeselskaber

Fast Skipper/styrmandsafløser til Agersøfærgen

Småøernes færgeselskaber søger for Slagelse Kommune, en fast skipper/styrmandsafløser til Agersø-Omø færgerne. Du vil træde ind og blive del af et erfarent team tilknyttet Agersø færgen, hvor du vil indgå på fuld tid i en tørnliste med skiftende vagter/rul (der er mulighed for overnatning).

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

30.07.2025

Maritimedanmark.dk

Salgstalent søges til salg af b2b-medieløsninger

Vil du arbejde med stærke B2B-medieplatforme og hjælpe virksomheder med at skabe synlighed gennem advertorials, content marketing og annoncering? Har du drive, er proaktiv og trives i en salgsrolle, hvor du både opsøger nye kunder og udvikler eksisterende relationer? Så er du måske vores nye kollega hos Horisont Gruppen A/S.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Maersk Offshore Wind A/S

Marine Technician / Mechanic

Maersk Offshore Wind is hiring Offshore crew for our Wind Turbine Installation Vessel currently under Construction at Seatrium Shipyard in Singapore. The new build is expected to be delivered in Q4 2025.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

07.08.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Tuberculosis Awareness Course - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an awareness of tuberculosis in the workplace. You will learn the definition of tuberculosis and common symptoms. You will also be able to describe testing for tuberculosis, how to treat it, and how to avoid contracting tuberculosis.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course