Aalborg Havn kæmper videre

Aalborg Havn A/S har udsendt et åbent brev til sine kunder og brugere i forbindelse med udmeldingen fra Royal Arctic Line om, at rederiet vil opsige aftalen med Aalborg Havn allerede fra 2019 i stedet for 2022. Flere har spurgt til havnens vurdering af RAL’ s mulighed for at komme ud af aftalen. Dette og meget andet skriver Claus Holstein, direktør for Aalborg Havn, om nedenfor.

”RAL har ikke mulighed for at ændre aftalens slutdato. Det vil i juridiske termer være misligholdelse af en bindende aftale, og det vil vi selvsagt møde med alle de juridiske instrumenter, der ligger i dansk lovgivning”, skriver Claus Holstein.

”I første omgang valgte RAL tirsdag den 4. oktober 2016 at meddele sine ansatte i Aalborg, at rederiet vil omlægge sit rutenet fra 2019, og at den nye rute ikke indbefatter Aalborg Havn. Dagen efter havde Verner Hammeken og jeg et møde, hvor jeg blev orienteret om, at RAL ville flytte basishavnen til Aarhus senest i sommeren 2019”, skriver Claus Holstein videre og tilføjer:

”Udmeldingerne forårsagede hurtigt rygtedannelse, og vi valgte derfor at offentliggøre RALs planer og vores holdning dertil. I den forbindelse blev Verner Hammeken interviewet til P4 Nordjyllands Radio, og her gentog han Aarhus-planerne offentligt.

Samtidig blev RALs bestyrelsesformand Kuno Fenger interviewet til flere både danske og grønlandske medier. Kuno Fenger kunne ikke bekræfte, at basishavnsaftalen var opsagt og/eller, at Verner Hammeken var i Aalborg for at fortælle om planerne fra 2019. Det var derfor årsag til yderligere rygtedannelse.

Verner Hammeken har i flere medier klart givet udtryk for, at Aalborg og Danmark ikke opfylder RALs ambitioner om at globalisere Grønland. Allerhelst vil Verner Hammeken sejle uden om Danmark og direkte til blandt andet Rotterdam”.

”Det står dog helt klart, at bestyrelsesformand Thomas Kastrup-Larsen, den øvrige bestyrelse og ledelsen i Aalborg Havn vil fastholde kravet om, at den nuværende aftale, der blev vundet ved udbud i 2006 og forlænget i 2010, skal fortsætte som aftalt til udgangen af 2022. Alt andet vil være en kraftig forsømmelse af vores forpligtigelser over for jer som virksomheder, Aalborg og Nordjylland. Både havnen og erhvervslivet i Aalborg og Grønland har investeret mange hundrede millioner i samarbejdet. Derfor vil vi som aftalt tidligst i 2020 indlede forhandling om, hvad der skal ske efter 2022.

Allerede i forsommeren 2016 bad Thomas Kastrup-Larsen mig om at få lavet en undersøgelse af omfanget af et eventuelt erstatningskrav, hvis basishavnsaftalen blev misligholdt. Vores undersøgelse viser, at modkravet vil være i størrelsesordenen 200 millioner kroner. Dette spørgsmål har i sidste uge presset sig mere og mere på fra offentlighedens side, og derfor valgte vi også at melde dette ud til medierne i sidste uge”, skriver Claus Holstein.

”Det er vores opfattelse, at medieomtalen den seneste uge har givet os alle i Nordjylland en forståelse for vigtigheden af Grønland som handelspartner, men endnu mere tror jeg, at det er gået op for alle, at de 45 års samarbejde erhvervsmæssigt, socialt, politisk og økonomisk er langt mere skrøbeligt, end vi går og tror.

Det er derfor min opfordring, at I alle sammen med os vil fortælle de gode historier om det gode og langvarige samarbejdsforhold mellem Nordjylland og Grønland. Vi er ikke en del af Grønlands problem – vi er en del af løsningen, og sådan skal det også gerne fremstå i offentligheden”, skriver Claus Holstein.

”I den kommende tid vil vi kigge fremad og arbejde på konsensus med RAL og alle andre interessenter. Thomas Kastrup-Larsen mødes senere på måneden med Kuno Fenger med henblik på at diskutere tingene igennem. Thomas Kastrup-Larsen vil naturligvis fastholde vores udgangspunkt, dvs. at den indgåede aftale overholdes, men han vil samtidig være imødekommende og skitsere de forbedringer, som vi har arbejdet på i en længere periode.

Planen indeholder dels optimering af terminalen i Aalborg havn, og dels et bud på, hvilke nye indtægter RAL kan have med det gods, som findes i området. Vores beregninger viser, at vi ved fælles hjælp kan optimere RALs indtjening med ikke mindre end 10 millioner kroner om året. Det kan gøres allerede fra 2017, men det kræver, at vi har mindst 10 års investeringshorisont, og det kræver, at vi alle arbejder hårdt for det. Til gengæld får RAL en forbedret business case på 100 millioner kroner over 10 år, og vi har derfor en positiv forventning til de kommende forhandlinger.

Vi håber således, at RAL vil være motiveret til at fremlægge sine planer, så vi i fællesskab kan planlægge perioden frem til udgangen af 2022. Det vil samtidig betyde, at vi først fra 2020 går i gang med at se på udbuddet, som dækker perioden fra 1. januar 2023 og frem. Det vil fjerne usikkerheden i Nordjylland og Grønland, og vi vil kunne fokusere på at gøre det billigere at betjene Grønland”, slutter Claus Holstein.

Kilde: Aalborg Havn A/S

Maritimedanmark.dk

Rekruttering: Ram de rigtige kandidater – i det rette miljø

Relateret indhold

28.06.2025Maritimedanmark.dk

Flere kommercielt drevne havne på vej i Grønland

26.06.2025Maritimedanmark.dk

Canadisk investor køber sig ind i ADP

26.06.2025Maritimedanmark.dk

Første etape af kommende havneudvidelsen i Hirtshals

24.06.2025Maritimedanmark.dk

Vestkysthavne kræver styrket miljøberedskab

19.06.2025Maritimedanmark.dk

Aftale om stor kajudvidelse på plads

17.06.2025Maritimedanmark.dk

Taulov Dry Port nærmer sig fuld kapacitetsudnyttelse

16.06.2025Maritimedanmark.dk

Stena Line investerer 150 mio. kr. i britisk havn

04.06.2025Maritimedanmark.dk

Esbjerg Havn holder niveau – trods farvel til 700.000 tons kul

Jobmarked

Se alle

Ærøfærgerne

Transportdirektør - Ærø Kommune

Er du Ærø Kommunes nye transportdirektør?

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

10.08.2025

Skoleskibet Danmark

Maskinchef til Skoleskibet DANMARK

Vil du være med til at uddanne fremtidens søfolk og sikre teknikken ombord på Skoleskibet DANMARK? MARTEC og Skoleskibet DANMARK søger maskinmester til en fast stilling med udmønstringer på 1:1 ordning og periodevis arbejde i land på MARTEC.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

14.08.2025

Maersk Offshore Wind A/S

Chief Officer

Maersk Offshore Wind is hiring Offshore crew for our Wind Turbine Installation Vessel currently under Construction at Seatrium Shipyard in Singapore. The new build is expected to be delivered in Q4 2025.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

EUC Nord

Genopslag - Underviser til maritim uddannelse

Vil du hjælpe med at uddanne unge og voksne til en af de mest spændende brancher i Danmark – så har vi jobbet til dig lige her! Den maritime industri er i vækst og har brug for veluddannet arbejdskraft.

Ansøgningsfrist

20.08.2025

Småøernes Færgeselskaber

Fast Skipper/styrmandsafløser til Agersøfærgen

Småøernes færgeselskaber søger for Slagelse Kommune, en fast skipper/styrmandsafløser til Agersø-Omø færgerne. Du vil træde ind og blive del af et erfarent team tilknyttet Agersø færgen, hvor du vil indgå på fuld tid i en tørnliste med skiftende vagter/rul (der er mulighed for overnatning).

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

30.07.2025

Maritimedanmark.dk

Salgstalent søges til salg af b2b-medieløsninger

Vil du arbejde med stærke B2B-medieplatforme og hjælpe virksomheder med at skabe synlighed gennem advertorials, content marketing og annoncering? Har du drive, er proaktiv og trives i en salgsrolle, hvor du både opsøger nye kunder og udvikler eksisterende relationer? Så er du måske vores nye kollega hos Horisont Gruppen A/S.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Maersk Offshore Wind A/S

Marine Technician / Mechanic

Maersk Offshore Wind is hiring Offshore crew for our Wind Turbine Installation Vessel currently under Construction at Seatrium Shipyard in Singapore. The new build is expected to be delivered in Q4 2025.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

07.08.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Tuberculosis Awareness Course - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an awareness of tuberculosis in the workplace. You will learn the definition of tuberculosis and common symptoms. You will also be able to describe testing for tuberculosis, how to treat it, and how to avoid contracting tuberculosis.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course