Nye optioner kan forgylde Mærsk-ledelse
Samtidig med at nuværende og forhenværende Mærsk-topchefer vånder sig under dyre skibsanparter, kan de nye aktieoptioner - der har afløst skibsanparterne som bonusordning - vise sig at blive en guldgrube for de nuværende topchefer.
Topledelsen skal ved tildelingstidspunktet købe aktieoptionerne for egne penge. Det har foreløbig været en dårlig forretning i 2008, mens det ser ud til at blive en blændende forretning i 2009. Det skriver business.dk.
Aktieoptionerne blev nemlig tildelt til en pris på kurs 53.500 kr. i foråret 2008, men blev presset helt ned i en kurs på omkring 27.000 kr. i marts 2009. Dermed har de 110 ledere i Mærsk-gruppen fået deres aktieoptioner på et tidspunkt, hvor aktien var presset helt i bund.
Mærsk-aktien ligger i øjeblikket og svinger omkring en kurs på 35.000 kr. Aktieoptionerne har en løbetid på mellem to og fem år, og hvis de ikke indfries inden for dette tidsrum, mister lederen retten til at købe aktier med rabat.
Berlingske Business vurderer, at Nils Smedegaard Andersen og de øvrige i "executive board" for egne penge købt aktieoptioner til en pris på 10.000 - 12.000 kr. pr. option i 2008, mens den er faldet til en kurs på 5000 - 6000 i 2009. En option giver ret til køb af en b-aktie i Mærsk.
Der er intet loft over, hvor meget Mærsk-direktørerne kan indkassere på disse aktieoptioner, men på uddelingstidspunktet svarer værdien til mellem en og to måneders løn. En skibsreder med en årsløn på eksempelvis 12 millioner kroner kan således købe optioner, der modsvarer en værdi på to millioner kroner.
Kilde: business.dk
