A2SEA nomineret til ArbejdsmiljøPrisen
Det er hårdt at være sømand, men man skal ikke slides ned. Det har været devisen hos A2SEA, hvor en ambitiøs arbejdsmiljøindsats rettet mod det maritime personale har betydet, at selskabet er nomineret til Arbejdsmiljøprisen 2016 for en sikkerhedskampagne på skibene.
”Vi er først og fremmest meget stolte af nomineringen. Vi er særligt positive, fordi vi allerede nu kan se en effekt i reduktionen af alvorlighedsgraden og antallet af skader blandt søfolkene. Vi oplevede, at skaderne blandt søfolkene var på bevægeapparatet og igangsatte kampagnen i foråret. Søfolkene har virkelig taget tankegangen til sig, og det er i allerhøjeste grad deres fortjeneste,” siger HSE manager på Compliance, Kristina Pind Løvgren hos A2SEA.
I 2015 viste en analyse af arbejdsulykker og sygefravær, at der var behov for at sætte fokus på at nedbringe belastende arbejdsstillinger, tunge løft osv., som kan føre til fysisk nedslidning blandt medarbejderne. Derfor igangsatte virksomheden indsatsen ”Work Wise – Think Twice”.
Medarbejderne blev undervist i ergonomi, regler og anbefalinger vedrørende indretning af arbejdsstedet og om, hvordan de bedst anvender tekniske hjælpemidler. Den måske vigtigste del af indsatsen var, at medarbejderne herefter, gennem runderinger på skibet og afprøvning af løsninger, øvede sig i at omsætte den teoretiske viden til deres egen arbejdsplads og egne arbejdsopgaver.
”Hos A2SEA er man kommet rigtig langt ved at skabe en tæt kobling mellem teoretisk viden og hverdagens virkelighed på arbejdspladsen. Medarbejderne har været involveret i løsningsmuligheder i hele forløbet, og det, tror jeg, har betydet et stærkt ejerskab til indsatsen, som har gjort en god sikkerhedskultur endnu stærkere”, siger Lisbeth Lollike, formand for Arbejdsmiljørådet.
Det har været afgørende for at nå i mål med indsatsen, at alle niveauer i virksomheden har støttet initiativet. Indsatsen har bidraget til at understøtte en i forvejen stærk sikkerhedskultur med fokus på risikovurdering og omsorg for hinanden.
Kilde: Arbejdsmiljørådet