Udtalelse fra Sømændenes Forbund

Sømændenes Forbund har på generalforsamling den 15. december vedtaget en politisk udtalelse til regeringen og de politiske partier. Da indholdet kan have en bredere interesse, bringer vi den også her på maritimedanmark.dk.

"Efter 22 år med DIS er den danske langfartssømand "snart" en saga blot. Alle de gode tilkendegivelser, som skibsrederne/ejerne og rederiforeningerne i fællesskab bedyrede for at berolige den menige danske sømand og Sømændenes Forbund viser sig nu at være varm luft og ord uden indhold. Selv de få tilbageværende DIS arbejdspladser, der via lovgivning skulle have været besat af sømænd på danske overenskomster smuldrer langsomt bort pga. redernes lovbrud.

Når en reder "uden" at blinke betaler kr. 300.000,00 i bøde for brud af lovgivningen, må straffen være for beskeden. Sømændenes Forbund har anmeldt et dansk rederi for brud på udlændingeloven ang. DIS og anløb af danske havne med en besætning, der ikke var EU-borgere, men har 2 gange fået anmeldelserne, der indeholdt dokumentation for lovbrud, tilbagesendt fra politiet med svaret "der er ikke noget af komme efter" og så lige en c.c. til rederiet. Dette er nu sendt til statsadvokaten.

Men hvor går vi snart hen, når vi som borgere bliver krænket og holdt borte fra vores arbejdspladser? Er der ingen politisk prestige i at kæmpe for at bevare de sidste danske arbejdspladser på danske overenskomster til gavn for velfærdssamfundet? Vi ser med frygt på, hvordan globaliseringsspøgelsets alter ego Social Dumping breder sig som en pest ud over Europa og vil banke løn- og arbejdsforhold årtier eller generationer tilbage.

Selv om DIS-Registeret er i modstrid med EU's regler, og selve lovens ordlyd er i direkte modstrid med FN organisationen og ILO's internationale konventioner, bliver regeringen ved at støtte denne urimelige lovgivning. Dette har resulteret i, at søfartsskoler og navigationsskoler er blevet nedlagt, og at Skoleskibet Danmark skal til at uddanne ubefarne skibsassistenter fra Angola. Ikke nok med at vi skal se vore jobs besat af søfolk fra 3. verdens lande, men ligefrem at uddanne dem til at tage vores arbejde - der må målet være nået.

 Vi vil ikke længere finde os i at blive henvist til arbejdsløshedskøen for at ende i aktivering og fattigdom

 Vi kræver dansk overenskomstdækkede arbejdspladser på danske skibe

 Vi forlanger lighed for loven for både udenlandske og danske søfolk

 Vi kræver handling nu

Kilde: 3F Sømændenes Forbund

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

15.10.2026Maritimedanmark.dk

USA overvejer at lempe sanktioner mod skyggeflåde

15.10.2026Maritimedanmark.dk

Hackere har angivelig brudt ind i 38 navngivne rederier og havne

Annonce

15.10.2026Maritimedanmark.dk

A.P. Møller Capital køber havneoperatør

15.10.2026Maritimedanmark.dk

Hackere har angivelig brudt ind i 38 navngivne rederier og havne

14.10.2026Maritimedanmark.dk

11 søfolk frygtes omkommet efter droneangreb

13.10.2026Maritimedanmark.dk

Franske styrker border skyggetanker i Det Indiske Ocean

13.10.2026Maritimedanmark.dk

Kinesisk fragtskib drevet på grund i Østersøen

13.10.2026Maritimedanmark.dk

Sverige løslader langvarig tilbageholdt skyggetanker

12.10.2026Maritimedanmark.dk

Torm opjusterer forventningerne

12.10.2026Maritimedanmark.dk

Rusland øger korneksport via de danske stræder

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Job Safety Analysis (AST) (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

At the end of this course, the learner will be able to Identify and assess risks, having the ability to select control measures.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Maintenance, Care and Storage of Work Tools and Equipment (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Understand the regulatory framework for the maintenance, care, and storage of work tools and equipment, understand the basic classification of work tools and equipment, classify work tools and equipment according to the type of energy they use, identify hazards and risks associated with different types of work tools and equipment, list some general preventive measures for working with tools.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course - afholdes løbende)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Medical Pandemic Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to give you an awareness of medical pandemics, how they work and groups can respond to them.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Marine Trash and Debris Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform about the different types of marine trash and debris and the impact that it has on the environment. The course will also allow you to identify common sources and destinations of marine trash and debris and explain the laws, regulations and preventative measures that prevent trash and debris from polluting the waterways.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course