Royal Arctic Line fik lavere overskud

Royal Arctic Lines fik et markant lavere overskud i 2008. Overskuddet før skat blev på 10,1 millioner kroner mod et overskud på 33,4 millioner kroner i 2007. Efter skat blev overskuddet i år på 6,2 millioner kroner mod 23,3 millioner kroner i 2007.

Overskuddet på 6,2 millioner kroner efter skat er som forventet, jævnfør halvårsmeddelelsen, men det betragtes af bestyrelsen ikke som tilfredsstillende. Resultatet ligger 20 millioner kroner under det niveau, der anses som nødvendigt for at sikre fremtidige investeringer.

Det er stigende driftsomkostninger der ligger til grund for det ikke helt tilfredsstillende resultat. Driftsomkostningerne udgjorde i 2008 787,6 millioner kroner mod 703,3 millioner i 2007. De væsentligste stigninger omfatter skibenes omkostninger, herunder de høje oliepriser i 2008, samt administration og personaleomkostninger.

Olie- og valutakurstillægget regulerer over tid de udsving, der er i oliepriserne, men den halvårlige regulering har endnu ikke udlignet de voldsomme udsving i oliepriserne i 2008.

Med udgangen af december havde Royal Arctic Line derfor et efterslæb på området på 17 millioner kroner, hvilket påvirker resultatet i negativ retning. Efterslæbet forventes indhentet i første halvår 2009.

Koncernens samlede indtægter udgør 858,1 millioner kroner mod 792,8 millioner kroner i 2007. De koncessionsbaserede indtægter beløber sig til 589,8 millioner kroner mod 549,3 millioner kroner i 2007.

De fordeler sig med 68 % på transport til Grønland, 20 procent på transport fra Grønland og 12 procent på transport internt i Grønland, hvilket er præcis samme fordeling som i 2007.

Indtægter, der ikke relaterer sig til koncessionen, udgør 201,9 millioner kroner imod 181,6 millioner kroner i 2007, eller 23,5 procent af de samlede indtægter (23 procent i 2007).

Andre driftsindtægter udgør i 2008 66,5 millioner kroner mod 61,9 millioner kroner i 2007, og omfatter primært servicebidrag fra Grønlands Hjemmestyre til Royal Arctic Bygdeservice A/S.

Kilde: Royal Arctic Line

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

17.10.2026Maritimedanmark.dk

Bulgarien anmoder NATO om militær støtte

16.10.2026Maritimedanmark.dk

Løfteoperationer kræver nøje planlægning

Annonce

16.10.2026Maritimedanmark.dk

Løfteoperationer kræver nøje planlægning

16.10.2026Maritimedanmark.dk

Fynske maritime virksomheder eksporterer for 13 mia. kr.

15.10.2026Maritimedanmark.dk

Hackere har angivelig brudt ind i 38 navngivne rederier og havne

14.10.2026Maritimedanmark.dk

Det er en ommer …

14.10.2026Maritimedanmark.dk

Retsopgør efter Nord Stream-sprængninger begynder i dag

14.10.2026Maritimedanmark.dk

11 søfolk frygtes omkommet efter droneangreb

13.10.2026Maritimedanmark.dk

Franske styrker border skyggetanker i Det Indiske Ocean

13.10.2026Maritimedanmark.dk

Kinesisk fragtskib drevet på grund i Østersøen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Benzene Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about benzene and where you may be exposed to it, what might happen if you are exposed, and the precautions you can take to stay safe. This course follows OSHA's Benzene Standard (29 CFR 1910.1028).

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course