Fayarddirektør afviser underbetaling

Direktøren for Fayard afviser, at værftet på Lindø bruger vikarer til 54 kroner i timen. For at opnå større gennemsigtighed skal udenlandske vikarer, der formidles fra firmaet HH Gruppen, være ansat direkte hos HH Gruppen og ikke hos underleverandører.

”Det gør vi, for at jeg til enhver tid kan gå ind og tjekke de ansættelsesvilkår, som min direkte underleverandør gør brug af, siger direktør og værftsejer Thomas Andersen til fyens.dk.

Mandag afslørede TV2/Fyn, at en række ansættelseskontrakter angiveligt dokumenterer, at HH Gruppen via en fynsk underleverandør har formidlet polsk arbejdskraft til 54 kroner i timen og arbejdsuger på op til 60 timer samt, at de ansatte kan siges op med en dags varsel, mens de selv har 14 dages opsigelsesvarsel.

Fyens Stiftstidende er også kommet i besiddelse af en kopi af tilsvarende kontrakter.

Fayards direktør afviser at kende til disse forhold. Det er også stadig uvist, om de folk, der har været ansat på de omtalte vilkår, har arbejdet på værftet eller hos andre virksomheder i Lindø Industripark. Direktøren afviser, at der foregår underbetaling og social dumping på Fayard.

”Det er ikke sådan, vi arbejder her hos os. Jeg vil ikke medvirke til den slags vilkår, og det gør vi heller ikke. Vi har underskrevne garantier fra vores underleverandører på, at de overholder overenskomster, sikkerhedskrav m.m. Og hvis jeg regner tilbage på de beløb, jeg betaler til mine underleverandører, kan jeg jo se, at de sagtens kan betale overenskomstmæssig løn ud af det”, siger Thomas Andersen.

Værftet er dog endnu ikke færdig med at undersøge sagen.

Kilde: fyens.dk

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Rekordmange nye tankskibe kan udløse overkapacitet

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-selskab får EU-støtte til offshore-strøm ved Skagen

Annonce

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-selskab får EU-støtte til offshore-strøm ved Skagen

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler godt i gang med kæmpe-projek

08.05.2026Maritimedanmark.dk

Grønland ønsker ny plan for arktiske skibe

08.05.2026Maritimedanmark.dk

Trump-administration vil fremme atomkraft i skibsfarten

05.05.2026Maritimedanmark.dk

Aalborg Portland får milliardstøtte til CO2-fangst

04.05.2026Maritimedanmark.dk

Ukraine intensiverer angreb på russisk olieeksport og tankskibe

28.04.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Send ikke dansk fregatordre ud af landet

24.04.2026Maritimedanmark.dk

Trump: Uenigheder om skibsbygning førte til fyring af marineminister

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course