DFDS skærer 150 job væk - 60 fyres

DFDS gennemfører nu fase 2 i den sparerunde der blev sat i gang i maj. Anden fase består af ændrede bemandingsprincipper og en forenklet ledelsesstruktur.

På skibene på Oslo ruten skal servicebemandingen fremover bestå af tre grupper:

* Fastansatte på et bestemt skib, * Fastansatte, der flyttes mellem skibene,

* Vikarer, der ikke er fastansat.

Den nye ordning skal sikre en fleksibilitet der betyder, at antallet af medarbejdere om bord kan tilpasses til det faktiske antal passagerer.

Ordningen er muliggjort efter at rederiet har indgået særoverenskomster med Dansk Sø-Restaurations Forening og 3F Privat Service Hotel og Restauration frem til april 2010.

Samtidig indføres en ny, mere enkel ledelsesstruktur i servicefunktionerne om bord. Det indebærer, at ledelseslaget samlet er reduceret med 60 ledere på ruterne Oslo-København og IJmuiden/Amsterdam - Newcastle. Lederne vil blive opsagt, og nogle vil blive tilbudt genansættelse i nye funktioner.

Den samlede reduktion af medarbejdere og ledere i fase 2 er 150 personer, men naturlig afgang og tilbageholdenhed med ansættelser gør, at antallet af opsigelser kan reduceres til ca. 30 fastansatte medarbejdere og 30 ledere. Medarbejdere, der ikke ønsker at overgå til nye overenskomster eller vilkår, vil have de samme rettigheder som ved opsigelse.

Den samlede forbedring ved denne 2. fase af genopretningen forventes at være ca. 40 millioner kroner om året fra og med 2009.

"Dermed tager vi endnu et vigtigt skridt frem mod genopretningen af DFDS Seaways. Vi har stadig en række store udfordringer foran os, men vi har nu et betydeligt bedre grundlag for at udvikle effektiviteten samt sikre DFDS Seaways en god økonomi og kunderne en god service", siger administrerende direktør Niels Smedegaard.

1. fase der blev annonceret i maj, betød besparelser på 60 millioner kroner og kostede 340 medarbejdere jobbet.

Kilde: DFDS